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JOB-ANGEBOTE

Bibliotheksmitarbeiter

Bibliotheksabteilung

Beitrag Nr. 711002-2627

Beschreibung: Diese Position ist kundenzentriert. Zu den damit verbundenen Aufgaben gehört es, den Gästen Computerkenntnisse zu vermitteln, darunter die Arbeit mit verschiedenen Programmen, das Drucken und das Erstellen von E-Mails. Darüber hinaus gibt diese Person Materialien für Kunden ein und aus, führt Leseberatungen durch, beantwortet Telefongespräche und kümmert sich um Nachschlagewerke und andere Arten von Fragen, legt Materialien ab und liest Regale. Diese Person erstellt Kopien, versendet Faxe und hilft bei Outreach-Programmen der Bibliothek und bibliotheksinternen Programmen. In dieser Position unterstützen Sie alle Filialen bei der Betreuung von Kunden und bei der Programmgestaltung sowohl im Innenbereich als auch im Outreach-Bereich.

Voraussetzungen: Abschluss der High School oder gleichwertiger Abschluss mit einjähriger Erfahrung im Kundenservice. Bibliothekserfahrung wünschenswert.

Vergütung: Die Einstellungsspanne für diese Position liegt zwischen 27.748 $ und 35.134 $. Halifax County bietet ein umfassendes Leistungspaket für Mitarbeiter, einschließlich der Mitgliedschaft im NC Local Government Employees' Retirement System.

Bewerbungsvoraussetzungen: Eine offiziell ausgefüllte Bewerbung für Halifax County (HR1107) und Zeugnisse sind erforderlich, um Ihre Qualifikationen für diese Position vollständig zu bewerten. Der vollständige Antrag und die ergänzenden Materialien müssen bis spätestens 17:00 Uhr am Einsendeschluss eingegangen sein; Poststempel werden nicht akzeptiert. Alle Teile der Bewerbung, die sich auf Ihren Hintergrund beziehen, müssen vollständig ausgefüllt sein. Bewerbungen dürfen sich nicht auf einen Lebenslauf oder andere beigefügte Dokumente (z. B. „siehe Lebenslauf“ oder „siehe Anhang“) beziehen, noch werden diese Elemente anstelle einer vollständigen Bewerbung akzeptiert. Unvollständige Bewerbungen für diese Stelle können wir nicht berücksichtigen. Inoffizielle Zeugnisse (z. B. Studentenkopien) werden für Bewerbungszwecke akzeptiert; Bei Auswahl für eine Anstellung sind offizielle Zeugnisse erforderlich. Vor der Einstellung ist eine kriminalpolizeiliche Überprüfung erforderlich.

Einsendeschluss: Montag, 5. Juni 2023

Bewerben Sie sich bei: Halifax County Human Resources Management, 26 North King Street (neben dem historischen Gerichtsgebäude), Postfach 646, Halifax, North Carolina 27839-0646, Telefon: (252) 583-1688

**Bewerbern, die nicht alle Qualifikationsvoraussetzungen erfüllen, kann ein Trainee- oder Work-Against-Stellenangebot angeboten werden** (nur für Positionen, die Work-Cons-Berechtigungen haben)

Halifax County ist ein drogenfreier Arbeitsplatz. Für diese Position ist vor der Einstellung ein Drogentest erforderlich, dessen Ergebnisse (negativ) vor dem ersten Arbeitstag vorliegen müssen. In Übereinstimmung mit dem Immigration Reform and Control Act von 1986 beschäftigen wir nur Personen, die US-Bürger oder legale Ausländer sind, die berechtigt sind, in den Vereinigten Staaten eine Beschäftigung aufrechtzuerhalten.

EOE/M/W/V/D

Fortgeschrittener Rettungssanitäter

Notdienst-Eintrag Nr. 5336-1

Beschreibung: Reagiert auf Notrufe auf fortgeschrittenem Niveau. Es liegt in der Verantwortung dieser Position, die Krankengeschichte zu erfassen und dem Arzt oder Krankenhaus das Ausmaß der Erkrankung oder Verletzung mitzuteilen. Führen Sie eine medizinische Notfallversorgung gemäß festgelegten Richtlinien sowie schriftlichen und mündlichen Anweisungen von Ärzten durch und transportieren Sie Personen zu den entsprechenden medizinischen Einrichtungen. und entsprechende Aufgaben nach Bedarf ausführen.

Anforderungen: High-School-Abschluss oder GED und Abschluss eines von NC OEMS anerkannten AEMT-Schulungsprogramms oder eine gleichwertige Kombination aus Ausbildung und Erfahrung. Besitz eines NC Advanced EMT-Zertifikats. Erhalten Sie innerhalb von sechs Monaten nach der Einstellung die NIMS 100-, 200-, 700- und 800-Zertifizierungen. Gültiger Führerschein im Bundesstaat North Carolina. Bitte legen Sie eine Fotokopie aller Zertifizierungen bei.

Vergütung: Der Gehaltssatz für diese Position beträgt 18,24/Stunde. Die für diese Teilzeitstelle ausgewählte Person kann je nach Bedarf bis zu 24 Stunden pro Woche arbeiten.

Bewerbungsvoraussetzungen: Zur vollständigen Beurteilung Ihrer Qualifikationen für diese Stelle sind eine offiziell ausgefüllte Bewerbung für Halifax County (HR1107) und Hochschulzeugnisse erforderlich. Der vollständige Antrag und die ergänzenden Materialien müssen bis spätestens 17:00 Uhr am Einsendeschluss eingegangen sein; Poststempel werden nicht akzeptiert. Alle Teile der Bewerbung, die sich auf Ihren Hintergrund beziehen, müssen vollständig ausgefüllt sein. Bewerbungen dürfen sich nicht auf einen Lebenslauf oder andere beigefügte Dokumente (z. B. „siehe Lebenslauf“ oder „siehe Anhang“) beziehen, noch werden diese Elemente anstelle einer vollständigen Bewerbung akzeptiert. Unvollständige Bewerbungen für diese Stelle können wir nicht berücksichtigen. Inoffizielle Zeugnisse (z. B. Kopien von Studierenden) werden für Bewerbungszwecke akzeptiert. Wenn Sie für eine Anstellung ausgewählt werden, sind offizielle Zeugnisse erforderlich. Vor der Einstellung ist eine kriminalpolizeiliche Überprüfung erforderlich.

Einsendeschluss: Fortlaufend

Bewerben Sie sich bei: Halifax County Human Resources Management, 26 North King Street (neben dem historischen Gerichtsgebäude), Postfach 646, Halifax, North Carolina 27839-0646, Telefon: (252) 583-1688

**Bewerbern, die nicht alle Qualifikationsvoraussetzungen erfüllen, kann ein Trainee- oder Work-Against-Stellenangebot angeboten werden** (nur für Positionen, die Work-Cons-Berechtigungen haben)

Halifax County ist ein drogenfreier Arbeitsplatz. Für diese Position ist vor der Einstellung ein Drogentest erforderlich, dessen Ergebnisse (negativ) vor dem ersten Arbeitstag vorliegen müssen. In Übereinstimmung mit dem Immigration Reform and Control Act von 1986 beschäftigen wir nur Personen, die US-Bürger oder legale Ausländer sind, die berechtigt sind, in den Vereinigten Staaten eine Beschäftigung aufrechtzuerhalten.

EOE/M/W/V/D

Spezialist für Anwendungsunterstützung

Informationstechnologie-Dienste-Beitrag Nr. 99999-2404

Beschreibung: Führt für Munis fortgeschrittene technische laufende Unterstützung der Dateneingabe und Computerbenutzer durch. Bietet Benutzern von Software Unterstützung, bietet Konfigurations- und kollaborative Programmierunterstützung (Codierung ist nicht erforderlich) und führt bei Bedarf damit verbundene Arbeiten aus. Die Arbeiten werden unter regelmäßiger Aufsicht durchgeführt.

Anforderungen: Ein Associate-Abschluss in Informatik, Informationssystemen oder gleichwertige Berufserfahrung in einer ERP-Systemunterstützungsrolle ist von Vorteil, wenn es um Datenbanken geht. Besitz eines gültigen Führerscheins der Klasse C NC – da eine Fahrt zu einigen Orten im Landkreis erforderlich sein kann und bei Bedarf ein Fahrzeug des Landkreises genutzt werden muss.

Vergütung: Die Gehaltsspanne für diese Position beträgt 12,50 $/Std. Diese Position ist von Montag bis Freitag besetzt und darf nicht mehr als 19 Stunden pro Woche betragen.

Bewerbungsvoraussetzungen: Eine offiziell ausgefüllte Bewerbung für Halifax County (HR1107) und Zeugnisse sind erforderlich, um Ihre Qualifikationen für diese Position vollständig zu bewerten. Der vollständige Antrag und die ergänzenden Materialien müssen bis spätestens 17:00 Uhr am Einsendeschluss eingegangen sein; Poststempel werden nicht akzeptiert. Alle Teile der Bewerbung, die sich auf Ihren Hintergrund beziehen, müssen vollständig ausgefüllt sein. Bewerbungen dürfen sich nicht auf einen Lebenslauf oder andere beigefügte Dokumente (z. B. „siehe Lebenslauf“ oder „siehe Anhang“) beziehen, noch werden diese Elemente anstelle einer vollständigen Bewerbung akzeptiert. Unvollständige Bewerbungen für diese Stelle können wir nicht berücksichtigen. Inoffizielle Zeugnisse (z. B. Studentenkopien) werden für Bewerbungszwecke akzeptiert; Bei Auswahl für eine Anstellung sind offizielle Zeugnisse erforderlich. Vor der Einstellung ist eine kriminalpolizeiliche Überprüfung erforderlich.

Einsendeschluss: GEÖFFNET BIS BEFÜLLT

Bewerben Sie sich bei: Halifax County Human Resources Management, 26 North King Street (neben dem historischen Gerichtsgebäude), Postfach 646, Halifax, North Carolina 27839-0646, Telefon: (252) 583-1688

**Bewerbern, die nicht alle Qualifikationsvoraussetzungen erfüllen, kann ein Trainee- oder Work-Against-Stellenangebot angeboten werden** (nur für Positionen, die Work-Cons-Berechtigungen haben)

Halifax County ist ein drogenfreier Arbeitsplatz. Für diese Position ist vor der Einstellung ein Drogentest erforderlich, dessen Ergebnisse (negativ) vor dem ersten Arbeitstag vorliegen müssen. In Übereinstimmung mit dem Immigration Reform and Control Act von 1986 beschäftigen wir nur Personen, die US-Bürger oder legale Ausländer sind, die berechtigt sind, in den Vereinigten Staaten eine Beschäftigung aufrechtzuerhalten.

EOE/M/W/V/D

Code Enforcement Officer II

Planung und Entwicklung

Beitrag Nr. 535205-2541

Beschreibung: Zu den Aufgaben dieser Position gehört die Überprüfung von Gebäude-, Elektro-, Mechanik- und Sanitärsystemen auf Einhaltung staatlicher und lokaler Bauvorschriften; Überprüfung aller Baupläne und Genehmigungsanträge sowie Inspektion von Bauwerken im Bau-, Änderungs- oder Reparaturprozess. Zu den weiteren Aufgaben dieser Position gehört die Überprüfung vorhandener Strukturen auf gefährliche Bedingungen und strukturelle Ausfälle; Unterstützung und Beratung von Auftragnehmern in Bezug auf Vorschriften; Erteilung von Warnungen und Arbeitsstoppanordnungen für nicht konforme Projekte; Beantwortung von Fragen von Privatpersonen, Auftragnehmern und Bauherren bezüglich der Durchsetzung und Änderungen der Gesetze und Verordnungen; Führung von Aufzeichnungen über Inspektionen; und die Durchführung damit verbundener Aufgaben nach Bedarf.

Anforderungen: Jede Kombination aus Ausbildung und Erfahrung, die dem Abschluss der High School entspricht, und 2–3 Jahre Erfahrung in der Inspektion von Bauvorschriften. Staatliche Zertifizierungen erforderlich oder die Möglichkeit, die Zertifizierungen innerhalb von zwei Jahren zu erhalten. Der Besitz eines im Bundesstaat North Carolina gültigen Führerscheins ist erforderlich.

Vergütung: Die Einstellungsspanne für diese Position liegt zwischen 39.292 $ und 49.749 $. Halifax County bietet ein umfassendes Leistungspaket für Mitarbeiter, einschließlich der Mitgliedschaft im NC Local Government Employees' Retirement System.

Unterzeichnungsbonus: Ein nicht erstattungsfähiger Unterzeichnungsbonus in Höhe von 2.000 US-Dollar wird auf den ersten Gehaltsscheck des ausgewählten Bewerbers nach der Anstellung ausgezahlt.

Bewerbungsvoraussetzungen: Zur vollständigen Beurteilung Ihrer Qualifikationen für diese Stelle sind eine offiziell ausgefüllte Bewerbung für Halifax County (HR1107) und Hochschulzeugnisse erforderlich. Der vollständige Antrag und die ergänzenden Materialien müssen bis spätestens 17:00 Uhr am Einsendeschluss eingegangen sein; Poststempel werden nicht akzeptiert. Alle Teile der Bewerbung, die sich auf Ihren Hintergrund beziehen, müssen vollständig ausgefüllt sein. Bewerbungen dürfen sich nicht auf einen Lebenslauf oder andere beigefügte Dokumente (z. B. „siehe Lebenslauf“ oder „siehe Anhang“) beziehen, noch werden diese Elemente anstelle einer vollständigen Bewerbung akzeptiert. Unvollständige Bewerbungen für diese Stelle können wir nicht berücksichtigen. Inoffizielle Zeugnisse (z. B. Kopien von Studierenden) werden für Bewerbungszwecke akzeptiert. Wenn Sie für eine Anstellung ausgewählt werden, sind offizielle Zeugnisse erforderlich. Vor der Einstellung ist eine kriminalpolizeiliche Überprüfung erforderlich.

Einsendeschluss: Geöffnet bis zur Belegung

Bewerben Sie sich bei: Personalabteilung des Halifax County, 26 North King Street (neben dem historischen Gerichtsgebäude), Postfach 646, Halifax, North Carolina 27839-0646, Telefon: (252) 583-1688

**Bewerbern, die nicht alle Qualifikationsvoraussetzungen erfüllen, kann ein Trainee- oder Arbeits-/Gegen-Stellenangebot angeboten werden ** (nur für Positionen, die arbeits-gegen-qualifiziert sind)

Halifax County ist ein drogenfreier Arbeitsplatz. Für diese Position ist vor der Einstellung ein Drogentest erforderlich, dessen Ergebnisse (negativ) vor dem ersten Arbeitstag vorliegen müssen. In Übereinstimmung mit dem Immigration Reform and Control Act von 1986 beschäftigen wir nur Personen, die US-Bürger oder legale Ausländer sind, die berechtigt sind, in den Vereinigten Staaten eine Beschäftigung aufrechtzuerhalten.

EOE/M/W/V/D

Code Enforcement Officer II

Planung und Entwicklung

Beitrag Nr. 535205-2541

Beschreibung: Zu den Aufgaben dieser Position gehört die Überprüfung von Gebäude-, Elektro-, Mechanik- und Sanitärsystemen auf Einhaltung staatlicher und lokaler Bauvorschriften; Überprüfung aller Baupläne und Genehmigungsanträge sowie Inspektion von Bauwerken im Bau-, Änderungs- oder Reparaturprozess. Zu den weiteren Aufgaben dieser Position gehört die Überprüfung vorhandener Strukturen auf gefährliche Bedingungen und strukturelle Ausfälle; Unterstützung und Beratung von Auftragnehmern in Bezug auf Vorschriften; Erteilung von Warnungen und Arbeitsstoppanordnungen für nicht konforme Projekte; Beantwortung von Fragen von Privatpersonen, Auftragnehmern und Bauherren bezüglich der Durchsetzung und Änderungen der Gesetze und Verordnungen; Führung von Aufzeichnungen über Inspektionen; und die Durchführung damit verbundener Aufgaben nach Bedarf.

Anforderungen: Jede Kombination aus Ausbildung und Erfahrung, die dem Abschluss der High School entspricht, und 2–3 Jahre Erfahrung in der Inspektion von Bauvorschriften. Staatliche Zertifizierungen erforderlich oder die Möglichkeit, die Zertifizierungen innerhalb von zwei Jahren zu erhalten. Der Besitz eines im Bundesstaat North Carolina gültigen Führerscheins ist erforderlich.

Vergütung: Die Einstellungsspanne für diese Position liegt zwischen 39.292 $ und 49.749 $. Halifax County bietet ein umfassendes Leistungspaket für Mitarbeiter, einschließlich der Mitgliedschaft im NC Local Government Employees' Retirement System.

Unterzeichnungsbonus: Ein nicht erstattungsfähiger Unterzeichnungsbonus wird auf den ersten Gehaltsscheck des ausgewählten Bewerbers nach der Anstellung ausgezahlt. Der Betrag des Anmeldebonus richtet sich nach der Zertifizierungsstufe des Antragstellers: Zertifizierung der Stufe 1 – 2.500 $, Zertifizierung der Stufe 2 – 5.000 $, Zertifizierung der Stufe 3 – 7.500 $.

Bewerbungsvoraussetzungen: Zur vollständigen Beurteilung Ihrer Qualifikationen für diese Stelle sind eine offiziell ausgefüllte Bewerbung für Halifax County (HR1107) und Hochschulzeugnisse erforderlich. Der vollständige Antrag und die ergänzenden Materialien müssen bis spätestens 17:00 Uhr am Einsendeschluss eingegangen sein; Poststempel werden nicht akzeptiert. Alle Teile der Bewerbung, die sich auf Ihren Hintergrund beziehen, müssen vollständig ausgefüllt sein. Bewerbungen dürfen sich nicht auf einen Lebenslauf oder andere beigefügte Dokumente (z. B. „siehe Lebenslauf“ oder „siehe Anhang“) beziehen, noch werden diese Elemente anstelle einer vollständigen Bewerbung akzeptiert. Unvollständige Bewerbungen für diese Stelle können wir nicht berücksichtigen. Inoffizielle Zeugnisse (z. B. Kopien von Studierenden) werden für Bewerbungszwecke akzeptiert. Wenn Sie für eine Anstellung ausgewählt werden, sind offizielle Zeugnisse erforderlich. Vor der Einstellung ist eine kriminalpolizeiliche Überprüfung erforderlich.

Einsendeschluss: Geöffnet bis zur Belegung

Bewerben Sie sich bei: Personalabteilung des Halifax County, 26 North King Street (neben dem historischen Gerichtsgebäude), Postfach 646, Halifax, North Carolina 27839-0646, Telefon: (252) 583-1688

**Bewerbern, die nicht alle Qualifikationsvoraussetzungen erfüllen, kann ein Trainee- oder Arbeits-/Gegen-Stellenangebot angeboten werden ** (nur für Positionen, die arbeits-gegen-qualifiziert sind)

Halifax County ist ein drogenfreier Arbeitsplatz. Für diese Position ist vor der Einstellung ein Drogentest erforderlich, dessen Ergebnisse (negativ) vor dem ersten Arbeitstag vorliegen müssen. In Übereinstimmung mit dem Immigration Reform and Control Act von 1986 beschäftigen wir nur Personen, die US-Bürger oder legale Ausländer sind, die berechtigt sind, in den Vereinigten Staaten eine Beschäftigung aufrechtzuerhalten.

EOE/M/W/V/D

Hilfssheriff

Sheriff-Abteilung postet #Sheriff

Beschreibung: Ein stellvertretender Sheriff ist für die vom Sheriff-Büro geforderten allgemeinen Strafverfolgungsarbeiten verantwortlich. Diese Strafverfolgungsarbeit umfasst die Wahrung des Friedens, den Dienst an der Öffentlichkeit sowie den Schutz des Lebens, der Rechte und des Eigentums aller Menschen im Halifax County. Zu den Aufgaben eines stellvertretenden Sheriffs gehören die Entgegennahme von Anrufen der Öffentlichkeit, die Betreuung der Öffentlichkeit, die Untersuchung von Beschwerden und kriminellen Aktivitäten, die Verkehrsüberwachung, die Zustellung von Zivil- und Strafprozessen sowie anderen von den Gerichten geforderten Dokumenten, die Ermittlung von Verdächtigen, die Festnahme von Tätern und die Gewährleistung der Sicherheit Gerichte, Gefangenentransporte und andere Sondereinsätze auf Anfrage. Von einem stellvertretenden Sheriff wird erwartet, dass er über ein gutes und gesundes Urteilsvermögen verfügt, sowohl in normalen Situationen als auch in Notsituationen Entscheidungen trifft und bei der Ausführung der Einzelheiten jeder Aufgabe Diskretion walten lässt. Die Arbeiten werden unter der direkten Aufsicht des zugewiesenen Leutnants und Sergeants durchgeführt. Der Bewerber muss bereit sein, 12-Stunden-Wechselschichten zu arbeiten, einschließlich Feiertagen und Wochenenden.

Voraussetzungen: Abitur/GED. Mindestens 21 Jahre alt sein. Besitzen Sie einen gültigen Führerschein aus North Carolina. Seien Sie Staatsbürger der Vereinigten Staaten. Fähigkeit, eine Zertifizierung als Strafverfolgungsbeamter gemäß der North Carolina Sheriff's Training and Standards Commission zu erhalten.

BESONDERE ANFORDERUNGEN: Erfüllen Sie die Mindeststandards, die im NC Sheriff Training and Standards (12NCAC 10B.0301) festgelegt und im ergänzenden Dokument „Employment Disqualifier“ erläutert werden.

Vergütung: Die Einstellungsspanne für diese Position liegt zwischen 41.294 und 52.283 US-Dollar. Halifax County bietet ein umfassendes Leistungspaket für Mitarbeiter, einschließlich der Mitgliedschaft im NC Local Government Employees' Retirement System.

Bewerbungsvoraussetzungen: Zur vollständigen Beurteilung Ihrer Qualifikationen für diese Stelle sind eine offiziell ausgefüllte Bewerbung für Halifax County (HR1107) und Hochschulzeugnisse erforderlich. Der vollständige Antrag und die ergänzenden Materialien müssen bis spätestens 17:00 Uhr am Einsendeschluss eingegangen sein; Poststempel werden nicht akzeptiert. Alle Teile der Bewerbung, die sich auf Ihren Hintergrund beziehen, müssen vollständig ausgefüllt sein. Bewerbungen dürfen sich nicht auf einen Lebenslauf oder andere beigefügte Dokumente (z. B. „siehe Lebenslauf“ oder „siehe Anhang“) beziehen, noch werden diese Elemente anstelle einer vollständigen Bewerbung akzeptiert. Unvollständige Bewerbungen für diese Stelle können wir nicht berücksichtigen. Inoffizielle Zeugnisse (z. B. Kopien von Studierenden) werden für Bewerbungszwecke akzeptiert. Wenn Sie für eine Anstellung ausgewählt werden, sind offizielle Zeugnisse erforderlich. Vor der Einstellung ist eine kriminalpolizeiliche Überprüfung erforderlich.

Einsendeschluss: GEÖFFNET BIS BEFÜLLT

Bewerben Sie sich bei: Halifax County Human Resources Management, 26 North King Street (neben dem historischen Gerichtsgebäude), Postfach 646, Halifax, North Carolina 27839-0646, Telefon: (252) 583-1688

Bewerbern, die nicht die vollständigen Qualifikationsanforderungen erfüllen, wird möglicherweise ein Praktikum oder eine Arbeits-/gegen-Anstellung angeboten**

Halifax County ist ein drogenfreier Arbeitsplatz. Für diese Position ist vor der Einstellung ein Drogentest erforderlich, dessen Ergebnisse (negativ) vor dem ersten Arbeitstag vorliegen müssen. In Übereinstimmung mit dem Immigration Reform and Control Act von 1986 beschäftigen wir nur Personen, die US-Bürger oder legale Ausländer sind, die berechtigt sind, in den Vereinigten Staaten eine Beschäftigung aufrechtzuerhalten.

EOE/M/W/V/D

Haftbeamter I

Sheriff-Abteilung postet #Detention

Beschreibung: Der Haftbeamte I ist für die Überwachung, den Transport und die Sicherheit der in der Haftanstalt des Halifax County untergebrachten Insassen verantwortlich. Zu den Aufgaben gehören die Aufnahme und Buchung von Insassen, die Vorbereitung der Insassen auf den Transport und Gerichts- oder medizinische Einrichtungen, die Verpflegung der Insassen sowie die Überwachung aller anderen Aktivitäten der Insassen. Zu den Aufgaben gehören auch die Erstellung computergestützter Berichte und Protokolle, regelmäßige Durchsuchungen, die Aufrechterhaltung der Sicherheit sowie die Beratung und Beratung der Insassen nach Bedarf. Die Arbeit erfordert außerdem den Betrieb eines Computerverwaltungssystems und die Überwachung von Kontroll- und Überwachungszentren innerhalb der Einrichtung. Die Arbeit wird in Übereinstimmung mit den Richtlinien und Verfahren, den Richtlinien des North Carolina Department of Human Resources und dem Training and Standards Council des Department of Justice of North Carolina durchgeführt. Die Arbeit wird unter der direkten Aufsicht des Vorgesetzten des Mitarbeiters ausgeführt. Der Bewerber muss bereit sein, 12-Stunden-Wechselschichten zu arbeiten, einschließlich Feiertagen und Wochenenden.

Voraussetzungen: Abitur/GED. Mindestens 21 Jahre alt sein. Besitzen Sie einen gültigen Führerschein aus North Carolina. Seien Sie Staatsbürger der Vereinigten Staaten. Fähigkeit, eine Zertifizierung als Strafverfolgungsbeamter gemäß der North Carolina Sheriff's Training and Standards Commission zu erhalten.

BESONDERE ANFORDERUNGEN: Erfüllen Sie die Mindeststandards, die im NC Sheriff Training and Standards (12NCAC 10B.0301) festgelegt und im ergänzenden Dokument „Employment Disqualifier“ erläutert werden.

Vergütung: Die Einstellungsspanne für diese Position liegt zwischen 29.756 und 37.675 US-Dollar. Halifax County bietet ein umfassendes Leistungspaket für Mitarbeiter, einschließlich der Mitgliedschaft im NC Local Government Employees' Retirement System.

Bewerbungsvoraussetzungen: Zur vollständigen Beurteilung Ihrer Qualifikationen für diese Stelle sind eine offiziell ausgefüllte Bewerbung für Halifax County (HR1107) und Hochschulzeugnisse erforderlich. Der vollständige Antrag und die ergänzenden Materialien müssen bis spätestens 17:00 Uhr am Einsendeschluss eingegangen sein; Poststempel werden nicht akzeptiert. Alle Teile der Bewerbung, die sich auf Ihren Hintergrund beziehen, müssen vollständig ausgefüllt sein. Bewerbungen dürfen sich nicht auf einen Lebenslauf oder andere beigefügte Dokumente (z. B. „siehe Lebenslauf“ oder „siehe Anhang“) beziehen, noch werden diese Elemente anstelle einer vollständigen Bewerbung akzeptiert. Unvollständige Bewerbungen für diese Stelle können wir nicht berücksichtigen. Inoffizielle Zeugnisse (z. B. Kopien von Studierenden) werden für Bewerbungszwecke akzeptiert. Wenn Sie für eine Anstellung ausgewählt werden, sind offizielle Zeugnisse erforderlich. Vor der Einstellung ist eine kriminalpolizeiliche Überprüfung erforderlich. Einsendeschluss: GEÖFFNET BIS BEFÜLLT

Bewerben Sie sich bei: Halifax County Human Resources Management, 26 North King Street (neben dem historischen Gerichtsgebäude), Postfach 646, Halifax, North Carolina 27839-0646, Telefon: (252) 583-1688

Bewerbern, die nicht die vollständigen Qualifikationsanforderungen erfüllen, wird möglicherweise ein Praktikum oder eine Arbeits-/gegen-Anstellung angeboten**

Halifax County ist ein drogenfreier Arbeitsplatz. Für diese Position ist vor der Einstellung ein Drogentest erforderlich, dessen Ergebnisse (negativ) vor dem ersten Arbeitstag vorliegen müssen. In Übereinstimmung mit dem Immigration Reform and Control Act von 1986 beschäftigen wir nur Personen, die US-Bürger oder legale Ausländer sind, die berechtigt sind, in den Vereinigten Staaten eine Beschäftigung aufrechtzuerhalten.

EOE/M/W/V/D

Rettungssanitäter

Notdienst-Eintrag Nr. 5336-5

Beschreibung: In dieser Position werden technische Arbeiten am Steuer eines Krankenwagens zur Rettung oder zum Transport von Kranken und Verletzten ausgeführt. verwaltet die medizinische Notfallversorgung auf der Basisebene; sammelt die Krankengeschichte und leitet sie an den Arzt oder das Krankenhaus weiter; unterstützt den EMT-Sanitäter und den EMT-Intermediate; und führt bei Bedarf entsprechende Aufgaben aus.

Voraussetzungen: Ein High-School-Abschluss oder GED oder eine gleichwertige Kombination aus Bildung und Erfahrung. Besitz der NC EMT Basic-Zertifizierung. Erhalten Sie innerhalb von sechs Monaten nach der Einstellung die NIMS 100-, 200-, 700- und 800-Zertifizierungen. Gültiger Führerschein im Bundesstaat North Carolina. Bitte legen Sie eine Fotokopie aller Zertifizierungen bei.

Vergütung: Der Gehaltssatz für diese Position beträgt 16,52 $/Stunde. Die für diese Teilzeitstelle ausgewählte Person kann je nach Bedarf bis zu 24 Stunden pro Woche arbeiten.

Bewerbungsvoraussetzungen: Zur vollständigen Beurteilung Ihrer Qualifikationen für diese Stelle sind eine offiziell ausgefüllte Bewerbung für Halifax County (HR1107) und Hochschulzeugnisse erforderlich. Der vollständige Antrag und die ergänzenden Materialien müssen bis spätestens 17:00 Uhr am Einsendeschluss eingegangen sein; Poststempel werden nicht akzeptiert. Alle Teile der Bewerbung, die sich auf Ihren Hintergrund beziehen, müssen vollständig ausgefüllt sein. Bewerbungen dürfen sich nicht auf einen Lebenslauf oder andere beigefügte Dokumente (z. B. „siehe Lebenslauf“ oder „siehe Anhang“) beziehen, noch werden diese Elemente anstelle einer vollständigen Bewerbung akzeptiert. Unvollständige Bewerbungen für diese Stelle können wir nicht berücksichtigen. Inoffizielle Zeugnisse (z. B. Kopien von Studierenden) werden für Bewerbungszwecke akzeptiert. Wenn Sie für eine Anstellung ausgewählt werden, sind offizielle Zeugnisse erforderlich. Vor der Einstellung ist eine kriminalpolizeiliche Überprüfung erforderlich.

Einsendeschluss: Fortlaufend

Bewerben Sie sich bei: Halifax County Human Resources Management, 26 North King Street (neben dem historischen Gerichtsgebäude), Postfach 646, Halifax, North Carolina 27839-0646, Telefon: (252) 583-1688

**Bewerbern, die nicht alle Qualifikationsvoraussetzungen erfüllen, kann ein Trainee- oder Work-Against-Stellenangebot angeboten werden** (nur für Positionen, die Work-Cons-Berechtigungen haben)

Halifax County ist ein drogenfreier Arbeitsplatz. Für diese Position ist vor der Einstellung ein Drogentest erforderlich, dessen Ergebnisse (negativ) vor dem ersten Arbeitstag vorliegen müssen. In Übereinstimmung mit dem Immigration Reform and Control Act von 1986 beschäftigen wir nur Personen, die US-Bürger oder legale Ausländer sind, die berechtigt sind, in den Vereinigten Staaten eine Beschäftigung aufrechtzuerhalten.

EOE/M/W/V/D

Medizinischer Notfallhelfer

Notdienste

Beitrag Nr. 5336-2

Beschreibung: Führt fortgeschrittene technische Arbeiten aus, bietet medizinische Notfallversorgung auf grundlegendem Niveau, erstellt Berichte und damit verbundene Arbeiten, je nach Bedarf oder Auftrag. Die Arbeiten werden unter der moderaten Aufsicht des EMS Field Supervisors durchgeführt.

Voraussetzungen: Ein High-School-Abschluss oder GED oder eine gleichwertige Kombination aus Bildung und Erfahrung. Besitz der Qualifikation als NC Emergency Medical Responder. Erhalten Sie innerhalb von sechs Monaten nach der Einstellung die NIMS 100-, 200-, 700- und 800-Zertifizierungen. Gültiger Führerschein im Bundesstaat North Carolina. Bitte legen Sie eine Fotokopie aller Zertifizierungen bei.

Vergütung: Der Gehaltssatz für diese Position beträgt 13,50 $/Stunde. Die für diese Teilzeitstelle ausgewählte Person kann je nach Bedarf bis zu 24 Stunden pro Woche arbeiten.

Bewerbungsvoraussetzungen: Zur vollständigen Beurteilung Ihrer Qualifikationen für diese Stelle sind eine offiziell ausgefüllte Bewerbung für Halifax County (HR1107) und Hochschulzeugnisse erforderlich. Der vollständige Antrag und die ergänzenden Materialien müssen bis spätestens 17:00 Uhr am Einsendeschluss eingegangen sein; Poststempel werden nicht akzeptiert. Alle Teile der Bewerbung, die sich auf Ihren Hintergrund beziehen, müssen vollständig ausgefüllt sein. Bewerbungen dürfen sich nicht auf einen Lebenslauf oder andere beigefügte Dokumente (z. B. „siehe Lebenslauf“ oder „siehe Anhang“) beziehen, noch werden diese Elemente anstelle einer vollständigen Bewerbung akzeptiert. Unvollständige Bewerbungen für diese Stelle können wir nicht berücksichtigen. Inoffizielle Zeugnisse (z. B. Kopien von Studierenden) werden für Bewerbungszwecke akzeptiert. Wenn Sie für eine Anstellung ausgewählt werden, sind offizielle Zeugnisse erforderlich. Vor der Einstellung ist eine kriminalpolizeiliche Überprüfung erforderlich.

Einsendeschluss: Fortlaufend

Bewerben Sie sich bei: Halifax County Human Resources Management, 26 North King Street (neben dem historischen Gerichtsgebäude), Postfach 646, Halifax, North Carolina 27839-0646, Telefon: (252) 583-1688

**Bewerbern, die nicht alle Qualifikationsvoraussetzungen erfüllen, kann ein Trainee- oder Work-Against-Stellenangebot angeboten werden** (nur für Positionen, die Work-Cons-Berechtigungen haben)

Halifax County ist ein drogenfreier Arbeitsplatz. Für diese Position ist vor der Einstellung ein Drogentest erforderlich, dessen Ergebnisse (negativ) vor dem ersten Arbeitstag vorliegen müssen. In Übereinstimmung mit dem Immigration Reform and Control Act von 1986 beschäftigen wir nur Personen, die US-Bürger oder legale Ausländer sind, die berechtigt sind, in den Vereinigten Staaten eine Beschäftigung aufrechtzuerhalten.

EOE/M/W/V/D

Anlagenbetreiber

Öffentliche Einrichtungen

Beitrag Nr. 841002-2621

Beschreibung: Zu den Aufgaben gehört die Bedienung verschiedener Arten mittelschwerer und schwerer Geräte, darunter Lader, Bagger, Traktoren, Abrollfahrzeuge und Mäher. Es ist erforderlich, Handwerkzeuge wie Schaufeln, Rechen, Buschäxte, Unkrautfresser usw. zu verwenden. Kann einen Abrollwagen bedienen, um offene Container aus Sammelstellen für feste Abfälle zu bedienen. Muss das Gelände der Anlage pflegen und andere für den Betrieb wichtige Aufgaben ausführen, wie z. B. das Laden von Altreifen und Elektrogeräten zum Recycling.

Anforderungen: Jede Kombination aus Ausbildung und Erfahrung, die dem Abschluss der High School entspricht. Muss in der Lage sein, regelmäßig körperliche Arbeit zu verrichten und 50 Pfund und gelegentlich bis zu 100 Pfund zu heben. Bevorzugen Sie Bewerber mit etwas Erfahrung in der Ausrüstung, z. B. in der Bedienung landwirtschaftlicher Geräte und einem im Bundesstaat North Carolina gültigen gewerblichen Führerschein der Klasse B.

Vergütung: Der Gehaltssatz für diese Position beträgt 26.404 $ bis 33.432 $. Halifax County bietet ein umfassendes Leistungspaket für Mitarbeiter, einschließlich der Mitgliedschaft im NC Local Government Employees' Retirement System.

Bewerbungsvoraussetzungen: Zur vollständigen Beurteilung Ihrer Qualifikationen für diese Stelle sind eine offiziell ausgefüllte Bewerbung für Halifax County (HR1107) und Hochschulzeugnisse erforderlich. Der vollständige Antrag und die ergänzenden Materialien müssen bis spätestens 17:00 Uhr am Einsendeschluss eingegangen sein; Poststempel werden nicht akzeptiert. Alle Teile der Bewerbung, die sich auf Ihren Hintergrund beziehen, müssen vollständig ausgefüllt sein. Bewerbungen dürfen sich nicht auf einen Lebenslauf oder andere beigefügte Dokumente (z. B. „siehe Lebenslauf“ oder „siehe Anhang“) beziehen, noch werden diese Elemente anstelle einer vollständigen Bewerbung akzeptiert. Unvollständige Bewerbungen für diese Stelle können wir nicht berücksichtigen. Inoffizielle Zeugnisse (z. B. Kopien von Studierenden) werden für Bewerbungszwecke akzeptiert. Wenn Sie für eine Anstellung ausgewählt werden, sind offizielle Zeugnisse erforderlich. Vor der Einstellung ist eine kriminalpolizeiliche Überprüfung erforderlich.

Einsendeschluss: Geöffnet bis zur Belegung

Bewerben Sie sich bei: Halifax County Human Resources Management, 26 North King Street (neben dem historischen Gerichtsgebäude), Postfach 646, Halifax, North Carolina 27839-0646, Telefon: (252) 583-1688

**Bewerbern, die nicht alle Qualifikationsvoraussetzungen erfüllen, kann ein Trainee- oder Work-Against-Stellenangebot angeboten werden** (nur für Positionen, die Work-Cons-Berechtigungen haben)

Halifax County ist ein drogenfreier Arbeitsplatz. Für diese Position ist vor der Einstellung ein Drogentest erforderlich, dessen Ergebnisse (negativ) vor dem ersten Arbeitstag vorliegen müssen. In Übereinstimmung mit dem Immigration Reform and Control Act von 1986 beschäftigen wir nur Personen, die US-Bürger oder legale Ausländer sind, die berechtigt sind, in den Vereinigten Staaten eine Beschäftigung aufrechtzuerhalten.

EOE/M/W/V/D

Platzwart (Teilzeit/Aushilfe)

Ausschreibung der Betriebsabteilung Nr. 58506-2522

Beschreibung: Die für diese Position ausgewählte Person übernimmt angelernte Arbeiten zur Pflege öffentlicher Anlagen, zum Rasenmähen, zum Reinigen von Blumenbeeten sowie zum Entfernen von Schnee und Eis. erledigt die damit verbundenen Arbeiten nach Bedarf. Die Arbeiten werden unter regelmäßiger Aufsicht durchgeführt.

Anforderungen: Eine beliebige Kombination aus Ausbildung und Erfahrung, die einem High-School-Abschluss entspricht, sowie mindestens sechs Monate Erfahrung in der Grundstückspflege. Der Besitz eines entsprechenden, im Bundesstaat North Carolina gültigen Führerscheins ist erforderlich.

Vergütung: Der Stundensatz für diese Position beträgt 11,00 $ pro Stunde.

Bewerbungsvoraussetzungen: Zur vollständigen Beurteilung Ihrer Qualifikationen für diese Stelle sind eine offiziell ausgefüllte Bewerbung für Halifax County (HR1107) und Hochschulzeugnisse erforderlich. Der vollständige Antrag und die ergänzenden Materialien müssen bis spätestens 17:00 Uhr am Einsendeschluss eingegangen sein; Poststempel werden nicht akzeptiert. Alle Teile der Bewerbung, die sich auf Ihren Hintergrund beziehen, müssen vollständig ausgefüllt sein. Bewerbungen dürfen sich nicht auf einen Lebenslauf oder andere beigefügte Dokumente (z. B. „siehe Lebenslauf“ oder „siehe Anhang“) beziehen, noch werden diese Elemente anstelle einer vollständigen Bewerbung akzeptiert. Unvollständige Bewerbungen für diese Stelle können wir nicht berücksichtigen. Inoffizielle Zeugnisse (z. B. Kopien von Studierenden) werden für Bewerbungszwecke akzeptiert. Wenn Sie für eine Anstellung ausgewählt werden, sind offizielle Zeugnisse erforderlich. Vor der Einstellung ist eine kriminalpolizeiliche Überprüfung erforderlich.

Einsendeschluss: Geöffnet bis zur Belegung

Bewerben Sie sich bei: Halifax County Human Resources Management, 26 North King Street (neben dem historischen Gerichtsgebäude), Postfach 646, Halifax, North Carolina 27839-0646, Telefon: (252) 583-1688

Halifax County ist ein drogenfreier Arbeitsplatz. Für diese Position ist vor der Einstellung ein Drogentest erforderlich, dessen Ergebnisse (negativ) vor dem ersten Arbeitstag vorliegen müssen. In Übereinstimmung mit dem Immigration Reform and Control Act von 1986 beschäftigen wir nur Personen, die US-Bürger oder legale Ausländer sind, die berechtigt sind, in den Vereinigten Staaten eine Beschäftigung aufrechtzuerhalten

EOE/M/W/V/D

Sanitäter

Notdienst-Eintrag Nr. 5336-0

Beschreibung: Diese Position ist für die Reaktion auf Notrufe auf Sanitäterebene verantwortlich, um das Ausmaß der Krankheit oder Verletzung festzustellen und Prioritäten für die erforderliche Pflege festzulegen. Durchführung medizinischer Notfallversorgung gemäß festgelegten Richtlinien sowie schriftlichen und mündlichen Anweisungen von Ärzten. Zu den weiteren Aufgaben gehören die Verabreichung von Medikamenten und Infusionslösungen sowie das Einführen von Atemwegen. Transport von Personen zu den entsprechenden medizinischen Einrichtungen; und die Durchführung damit verbundener Aufgaben nach Bedarf.

Anforderungen: High-School-Diplom oder GED und Abschluss eines vom NC Officer of EMS anerkannten Schulungsprogramms. Besitz einer North Carolina Paramedic-Zertifizierung. Erhalten Sie innerhalb von sechs Monaten nach der Einstellung eine CIT-Schulung und NIMS 100-, 200-, 700- und 800-Zertifizierungen. Gültiger Führerschein im Bundesstaat North Carolina.

Bitte legen Sie eine Fotokopie aller Zertifizierungen bei.

Vergütung: Der Gehaltssatz für diese Position beträgt 20,15 $/Stunde. Die für diese Teilzeitstelle ausgewählte Person kann je nach Bedarf bis zu 24 Stunden pro Woche arbeiten.

Bewerbungsvoraussetzungen: Zur vollständigen Beurteilung Ihrer Qualifikationen für diese Stelle sind eine offiziell ausgefüllte Bewerbung für Halifax County (HR1107) und Hochschulzeugnisse erforderlich. Der vollständige Antrag und die ergänzenden Materialien müssen bis spätestens 17:00 Uhr am Einsendeschluss eingegangen sein; Poststempel werden nicht akzeptiert. Alle Teile der Bewerbung, die sich auf Ihren Hintergrund beziehen, müssen vollständig ausgefüllt sein. Bewerbungen dürfen sich nicht auf einen Lebenslauf oder andere beigefügte Dokumente (z. B. „siehe Lebenslauf“ oder „siehe Anhang“) beziehen, noch werden diese Elemente anstelle einer vollständigen Bewerbung akzeptiert. Unvollständige Bewerbungen für diese Stelle können wir nicht berücksichtigen. Inoffizielle Zeugnisse (z. B. Kopien von Studierenden) werden für Bewerbungszwecke akzeptiert. Wenn Sie für eine Anstellung ausgewählt werden, sind offizielle Zeugnisse erforderlich. Vor der Einstellung ist eine kriminalpolizeiliche Überprüfung erforderlich.

Einsendeschluss: Fortlaufend

Bewerben Sie sich bei: Halifax County Human Resources Management, 26 North King Street (neben dem historischen Gerichtsgebäude), Postfach 646, Halifax, North Carolina 27839-0646, Telefon: (252) 583-1688

**Bewerbern, die nicht alle Qualifikationsvoraussetzungen erfüllen, kann ein Trainee- oder Work-Against-Stellenangebot angeboten werden** (nur für Positionen, die Work-Cons-Berechtigungen haben)

Halifax County ist ein drogenfreier Arbeitsplatz. Für diese Position ist vor der Einstellung ein Drogentest erforderlich, dessen Ergebnisse (negativ) vor dem ersten Arbeitstag vorliegen müssen. In Übereinstimmung mit dem Immigration Reform and Control Act von 1986 beschäftigen wir nur Personen, die US-Bürger oder legale Ausländer sind, die berechtigt sind, in den Vereinigten Staaten eine Beschäftigung aufrechtzuerhalten.

EOE/M/W/V/D

Planer I

Planungs- und Entwicklungsbeitrag Nr. 535204-2515

Beschreibung: Zu den Aufgaben dieser Position gehört die Prüfung und Bewertung kleinerer und ausgenommener Unterteilungsanträge auf Einhaltung der einschlägigen Vorschriften; Koordinierung und Korrespondenz mit den entsprechenden Abteilungen, Abteilungen und Agenturen, um die Übereinstimmung mit den geltenden Vorschriften sicherzustellen.

Zu den weiteren Aufgaben gehört die Bereitstellung von Informationen für die Öffentlichkeit über Zoneneinteilung, größere Unterteilung, Regulierungsbehörde und Antragsverfahren für Hausbesetzungen; Überprüfung und Bewertung wichtiger Unterteilungen nach Bedarf; Erteilung von Hausbesetzungsgenehmigungen. Der Planer wird Verstöße gegen die Bebauungsvorschriften untersuchen, Besuche vor Ort durchführen, um neuen Entwicklungen eine 911-Adresse zuzuweisen, und andere damit verbundene Aufgaben wie zugewiesen ausführen.

Anforderungen: Jede Kombination aus Ausbildung und Erfahrung, die dem Abschluss einer anerkannten Hochschule oder Universität entspricht, mit Hauptstudienleistungen in Planung oder einem verwandten Bereich und mindestens 6 Monaten Planungserfahrung. Der Besitz eines entsprechenden, im Bundesstaat North Carolina gültigen Führerscheins ist erforderlich.

Vergütung: Die Einstellungsspanne für diese Position liegt zwischen 37.387 und 47.339 US-Dollar. Halifax County bietet ein umfassendes Leistungspaket für Mitarbeiter, einschließlich der Mitgliedschaft im NC Local Government Employees' Retirement System.

Bewerbungsvoraussetzungen: Zur vollständigen Beurteilung Ihrer Qualifikationen für diese Stelle sind eine offiziell ausgefüllte Bewerbung für Halifax County (HR1107) und Hochschulzeugnisse erforderlich. Der vollständige Antrag und die ergänzenden Materialien müssen bis spätestens 17:00 Uhr am Einsendeschluss eingegangen sein; Poststempel werden nicht akzeptiert. Alle Teile der Bewerbung, die sich auf Ihren Hintergrund beziehen, müssen vollständig ausgefüllt sein. Bewerbungen dürfen sich nicht auf einen Lebenslauf oder andere beigefügte Dokumente (z. B. „siehe Lebenslauf“ oder „siehe Anhang“) beziehen, noch werden diese Elemente anstelle einer vollständigen Bewerbung akzeptiert. Unvollständige Bewerbungen für diese Stelle können wir nicht berücksichtigen. Inoffizielle Zeugnisse (z. B. Studentenzeugnisse).

Kopien) sind für Bewerbungszwecke zulässig. Wenn Sie für eine Anstellung ausgewählt werden, sind offizielle Zeugnisse erforderlich. Vor der Einstellung ist eine kriminalpolizeiliche Überprüfung erforderlich.

Einsendeschluss: GEÖFFNET BIS BEFÜLLT

Bewerben Sie sich bei: Personalabteilung des Halifax County, 26 North King Street (neben dem historischen Gerichtsgebäude), Postfach 646, Halifax, North Carolina 27839-0646, Telefon: (252) 583-1688

**Bewerbern, die nicht alle Qualifikationsvoraussetzungen erfüllen, kann ein Trainee- oder Arbeits-/Gegen-Stellenangebot angeboten werden ** (nur für Positionen, die arbeits-gegen-qualifiziert sind)

Halifax County ist ein drogenfreier Arbeitsplatz. Für diese Position ist vor der Einstellung ein Drogentest erforderlich, dessen Ergebnisse (negativ) vor dem ersten Arbeitstag vorliegen müssen. In Übereinstimmung mit dem Immigration Reform and Control Act von 1986 beschäftigen wir nur Personen, die US-Bürger oder legale Ausländer sind, die berechtigt sind, in den Vereinigten Staaten eine Beschäftigung aufrechtzuerhalten.

EOE/M/W/V/D

Krankenschwester III

Gesundheitswesen

Beitrag Nr. 611039-2599

Beschreibung: Der Hauptzweck dieser Position besteht darin, die Tuberkulose-Aktivitäten zur Kontrolle der Ausbreitung von Tuberkulose im Halifax County zu koordinieren. Zu den Aufgaben gehören: Prognose des Programmbedarfs, Zusammenstellung von Informationen, auf denen die Budgetempfehlungen für das Tuberkuloseprogramm basieren, und Einhaltung des dem Programm zugewiesenen Budgets. Zu den weiteren Aufgaben gehört die Aufrechterhaltung umfassender Kenntnisse über Prävention, Übertragungswege, Screening-Techniken, neue Arzneimitteltherapie, Nebenwirkungen von Arzneimitteln, Fallmanagement von Tuberkulosepatienten und Tuberkulosekontakten. Dazu gehören außerdem: Überprüfungsbenachrichtigung des Arztes und Überweisungen aller Patienten; Besuchen Sie Krankenhauspatienten und überprüfen Sie nach Möglichkeit die Krankenakten. Beratung und Bereitstellung grundlegender Gesundheitserziehung für Patienten in der Prävention und Erkennung von Tuberkulose. Diese Position wird sich mit übertragbaren Krankheiten befassen, den Atemschutzplan und die Eignungsprüfung aller Mitarbeiter verwalten und für die Apothekenverwaltung und den Bestand an Tuberkulosemedikamenten verantwortlich sein. In dieser Position werden Sie bei Bedarf in Kliniken und Gemeinschaftsunterkünften arbeiten und bei Bedarf andere Aufgaben übernehmen.

Anforderungen: Jede Kombination aus Ausbildung und Erfahrung, die dem Abschluss eines vierjährigen Colleges oder einer Universität mit einem BS in Krankenpflege entspricht, einschließlich einer Rotation in der Krankenpflege im öffentlichen Gesundheitswesen und zwei Jahren Erfahrung in der Krankenpflege im öffentlichen Gesundheitswesen; ODER Master in Public Health und Abschluss einer Schule für professionelle Krankenpflege sowie zwei Jahre Berufserfahrung in der Krankenpflege; ODER Abschluss einer Schule für professionelle Krankenpflege und drei Jahre Berufserfahrung in der Krankenpflege, darunter zwei Jahre Erfahrung in der Krankenpflege im öffentlichen Gesundheitswesen. Außerdem sind eine aktuelle Lizenz zur Ausübung des Krankenschwesterberufs in North Carolina und ein entsprechender, im Bundesstaat NC gültiger Führerschein erforderlich.

Vergütung: Die Einstellungsspanne für diese Position liegt zwischen 47.929 $ und 77.807 $. Halifax County bietet ein umfassendes Leistungspaket für Mitarbeiter, einschließlich der Mitgliedschaft im NC Local Government Employees' Retirement System.

Unterzeichnungs- und Bindungsbonus: Ein nicht erstattungsfähiger Unterzeichnungsbonus in Höhe von 3.750 US-Dollar wird auf den ersten Gehaltsscheck des ausgewählten Bewerbers nach der Anstellung und Unterzeichnung der Unterzeichnungs- und Bindungsbonusvereinbarung ausgezahlt.

Ein Beibehaltungsbonus in Höhe von 3.750 US-Dollar wird auf den nächsten Gehaltsscheck des ausgewählten Bewerbers ausgezahlt, nachdem er nach dem Datum der Zahlung des Unterzeichnungsbonus 12 volle Beschäftigungsmonate in derselben Position beim Landkreis abgeschlossen hat.

Bewerbungsvoraussetzungen: Zur vollständigen Beurteilung Ihrer Qualifikationen für diese Stelle sind eine offiziell ausgefüllte Bewerbung für Halifax County (HR1107) und Hochschulzeugnisse erforderlich. Der vollständige Antrag und die ergänzenden Materialien müssen bis spätestens 17:00 Uhr am Einsendeschluss eingegangen sein; Poststempel werden nicht akzeptiert. Alle Teile der Bewerbung, die sich auf Ihren Hintergrund beziehen, müssen vollständig ausgefüllt sein. Bewerbungen dürfen sich nicht auf einen Lebenslauf oder andere beigefügte Dokumente (z. B. „siehe Lebenslauf“ oder „siehe Anhang“) beziehen, noch werden diese Elemente anstelle einer vollständigen Bewerbung akzeptiert. Unvollständige Bewerbungen für diese Stelle können wir nicht berücksichtigen. Inoffizielle Zeugnisse (z. B. Kopien von Studierenden) werden für Bewerbungszwecke akzeptiert. Wenn Sie für eine Anstellung ausgewählt werden, sind offizielle Zeugnisse erforderlich. Vor der Einstellung ist eine kriminalpolizeiliche Überprüfung erforderlich.

Einsendeschluss: Geöffnet bis zur Belegung

Bewerben Sie sich bei: Halifax County Human Resources Management, 26 North King Street (neben dem historischen Gerichtsgebäude), Postfach 646, Halifax, North Carolina 27839-0646, Telefon: (252) 583-1688

**Bewerbern, die nicht alle Qualifikationsvoraussetzungen erfüllen, kann ein Trainee- oder Work-Against-Stellenangebot angeboten werden** (nur für Positionen, die Work-Cons-Berechtigungen haben)

Supervisor für öffentliche Gesundheitspflege II

Gesundheitswesen

Beitrag Nr. 611047-2583

Beschreibung: Die wesentliche Funktion dieser Position besteht in der Überwachung klinischer Dienstleistungen und Programme. Kenntnisse über Programme und Vertragsergänzungen sind erforderlich. Zu den Aufgaben gehören die Koordinierung der Arbeit mit anderen Abteilungen und Agenturen sowie die Planung und Bewertung der Aktivitäten des Personals. Entwicklung, Aktualisierung und Überarbeitung von Richtlinien und Verfahren, Erstellung von Berichten, Pflege von Aufzeichnungen und Dateien und Durchführung damit verbundener Arbeiten nach Bedarf.

Anforderungen: Master-Abschluss in Krankenpflege und drei Jahre Erfahrung in der Krankenpflege im öffentlichen Gesundheitswesen (einschließlich eines Jahres Erfahrung in leitender Funktion); ODER Abschluss einer vierjährigen Hochschule oder Universität mit einem BS in Krankenpflege, der eine Rotation in der Krankenpflege im öffentlichen Gesundheitswesen und vier Jahre Erfahrung in der Krankenpflege im öffentlichen Gesundheitswesen umfasst (einschließlich eines Jahres Erfahrung in einer Aufsichtsfunktion); ODER einen Master-Abschluss in Public Health und einen Abschluss an einer Schule für professionelle Krankenpflege sowie drei Jahre Erfahrung in der Public Health Nursing (einschließlich eines Jahres Erfahrung in einer Aufsichtsfunktion); ODER Abschluss einer Schule für professionelle Krankenpflege und fünf Jahre Berufserfahrung in der Krankenpflege, davon vier im öffentlichen Gesundheitswesen (einschließlich eines Jahres Erfahrung in einer Aufsichtsfunktion); ODER eine gleichwertige Kombination. Eine aktuelle Lizenz zum Praktizieren als Registered Nurse in North Carolina und ein entsprechender, im Bundesstaat NC gültiger Führerschein sind ebenfalls erforderlich. Alle Mitarbeiter des Gesundheitsamts (mit Ausnahme von Personen mit einer Ausnahmegenehmigung oder einer Ausnahmegenehmigung aus medizinischen Gründen) müssen sich im Rahmen ihrer Anstellung jährlich gegen Grippe impfen lassen.

Vergütung: Die Einstellungsspanne für diese Position liegt zwischen 55.635 und 70.447 US-Dollar. Halifax County bietet ein umfassendes Leistungspaket für Mitarbeiter, einschließlich der Mitgliedschaft im NC Local Government Employees' Retirement System.

Unterzeichnungs- und Bindungsbonus: Ein nicht erstattungsfähiger Unterzeichnungsbonus in Höhe von 3.750 US-Dollar wird auf den ersten Gehaltsscheck des ausgewählten Bewerbers nach der Anstellung und Unterzeichnung der Unterzeichnungs- und Bindungsbonusvereinbarung ausgezahlt.

Ein Beibehaltungsbonus in Höhe von 3.750 US-Dollar wird auf den nächsten Gehaltsscheck des ausgewählten Bewerbers ausgezahlt, nachdem er nach dem Datum der Zahlung des Unterzeichnungsbonus 12 volle Beschäftigungsmonate in derselben Position beim Landkreis abgeschlossen hat.

Bewerbungsvoraussetzungen: Zur vollständigen Beurteilung Ihrer Qualifikationen für diese Stelle sind eine offiziell ausgefüllte Bewerbung für Halifax County (HR1107) und Hochschulzeugnisse erforderlich. Der vollständige Antrag und die ergänzenden Materialien müssen bis spätestens 17:00 Uhr am Einsendeschluss eingegangen sein; Poststempel werden nicht akzeptiert. Alle Teile der Bewerbung, die sich auf Ihren Hintergrund beziehen, müssen vollständig ausgefüllt sein. Bewerbungen dürfen sich nicht auf einen Lebenslauf oder andere beigefügte Dokumente (z. B. „siehe Lebenslauf“ oder „siehe Anhang“) beziehen, noch werden diese Elemente anstelle einer vollständigen Bewerbung akzeptiert. Unvollständige Bewerbungen für diese Stelle können wir nicht berücksichtigen. Inoffizielle Zeugnisse (z. B. Kopien von Studierenden) werden für Bewerbungszwecke akzeptiert. Wenn Sie für eine Anstellung ausgewählt werden, sind offizielle Zeugnisse erforderlich. Vor der Einstellung ist eine kriminalpolizeiliche Überprüfung erforderlich.

Einsendeschluss: Geöffnet bis zur Belegung

Bewerben Sie sich bei: Halifax County Human Resources Management, 26 North King Street (neben dem historischen Gerichtsgebäude), Postfach 646, Halifax, North Carolina 27839-0646, Telefon: (252) 583-1688

**Bewerbern, die nicht alle Qualifikationsvoraussetzungen erfüllen, kann ein Trainee- oder Work-Against-Stellenangebot angeboten werden** (nur für Positionen, die Work-Cons-Berechtigungen haben)

Halifax County ist ein drogenfreier Arbeitsplatz. Für diese Position ist vor der Einstellung ein Drogentest erforderlich, dessen Ergebnisse (negativ) vor dem ersten Arbeitstag vorliegen müssen. In Übereinstimmung mit dem Immigration Reform and Control Act von 1986 beschäftigen wir nur Personen, die US-Bürger oder legale Ausländer sind, die berechtigt sind, in den Vereinigten Staaten eine Beschäftigung aufrechtzuerhalten.

EOE/M/W/V/D

Sozialarbeiter – CPS (Untersuchung, Beurteilung und Behandlung)

Sozialdienste

Beitrag Nr. 631174-2519

Beschreibung: Die Person in dieser Position ist für die Bereitstellung von Beurteilungs-, Beratungs- und Fallmanagementdiensten für Kinder verantwortlich, bei denen das Risiko von Abhängigkeit, Vernachlässigung und/oder Missbrauch besteht. Mitarbeiter in dieser Position erbringen Sozialarbeitsdienste einschließlich der Behandlung und sofortigen Reaktion auf Krisensituationen für gefährdete Kinder. Die Arbeit umfasst die Beurteilung mutmaßlicher Vernachlässigung, Missbrauch und Abhängigkeit sowie die Begründung der mutmaßlichen Vernachlässigung oder des mutmaßlichen Missbrauchs gemäß den Richtlinien des Bundes und der Bundesstaaten; Bereitstellung von Sachverständigengutachten bei Gerichtsverhandlungen und anschließende Fallbearbeitung und präventive Dienstleistungen für Mandanten; und übernimmt weitere damit verbundene Aufgaben.

Anforderungen: Jede Kombination aus Ausbildung und Erfahrung, die einem Master-Abschluss einer anerkannten Schule für Sozialarbeit entspricht, und ein Jahr Erfahrung in der Sozialarbeit; ODER ein Bachelor-Abschluss einer anerkannten Schule für Sozialarbeit und zwei Jahre Erfahrung in der Sozialarbeit oder Beratung; ODER Master-Abschluss in einem Beratungsbereich und zwei Jahre Erfahrung in der Sozialarbeit oder Beratung; ODER ein vierjähriger Abschluss in einem Bereich der Humandienstleistungen oder einem verwandten Lehrplan und drei Jahre Erfahrung in der Sozialarbeit oder Beratung; ODER Abschluss eines vierjährigen Colleges oder einer Universität und vierjährige Erfahrung in der Rehabilitationsberatung, Seelsorge oder einem verwandten Bereich menschlicher Dienste, mit Erfahrung in den Techniken der Fallarbeit, Gruppenarbeit oder Gemeinschaftsorganisation. Zu den weiteren Anforderungen gehört der Besitz eines im Bundesstaat North Carolina gültigen Führerscheins. Hinweis: Gemäß den staatlichen Vorschriften und dem Notfalleinsatzplan des Halifax County sind die Mitarbeiter der Sozialdienste des Halifax County verpflichtet, in Katastrophenzeiten Notunterkünfte zu besetzen. Bitte beachten Sie, dass jede Mitarbeiterin berechtigt ist, einer Notunterkunft oder einem Notfalleinsatzzentrum zugewiesen zu werden.

Vergütung: Die Einstellungsspanne für diese Position liegt zwischen 43.395 und 54.949 US-Dollar. Halifax County bietet ein umfassendes Leistungspaket für Mitarbeiter, einschließlich der Mitgliedschaft im NC Local Government Employees' Retirement System.

Bewerbungsvoraussetzungen: Zur vollständigen Beurteilung Ihrer Qualifikationen für diese Stelle sind eine offiziell ausgefüllte Bewerbung für Halifax County (HR1107) und Hochschulzeugnisse erforderlich. Der vollständige Antrag und die ergänzenden Materialien müssen bis spätestens 17:00 Uhr am Einsendeschluss eingegangen sein; Poststempel werden nicht akzeptiert. Alle Teile der Bewerbung, die sich auf Ihren Hintergrund beziehen, müssen vollständig ausgefüllt sein. Bewerbungen dürfen sich nicht auf einen Lebenslauf oder andere beigefügte Dokumente (z. B. „siehe Lebenslauf“ oder „siehe Anhang“) beziehen, noch werden diese Elemente anstelle einer vollständigen Bewerbung akzeptiert. Unvollständige Bewerbungen für diese Stelle können wir nicht berücksichtigen. Inoffizielle Zeugnisse (z. B. Kopien von Studierenden) werden für Bewerbungszwecke akzeptiert. Wenn Sie für eine Anstellung ausgewählt werden, sind offizielle Zeugnisse erforderlich. Vor der Einstellung ist eine kriminalpolizeiliche Überprüfung erforderlich.

Einsendeschluss: Geöffnet bis zur Belegung

Bewerben Sie sich bei: Halifax County Human Resources Management, 26 North King Street (neben dem historischen Gerichtsgebäude), Postfach 646, Halifax, North Carolina 27839-0646, Telefon: (252) 583-1688

**Bewerbern, die nicht alle Qualifikationsvoraussetzungen erfüllen, kann ein Trainee- oder Work-Against-Stellenangebot angeboten werden** (nur für Positionen, die Work-Cons-Berechtigungen haben)

Halifax County ist ein drogenfreier Arbeitsplatz. Für diese Position ist vor der Einstellung ein Drogentest erforderlich, dessen Ergebnisse (negativ) vor dem ersten Arbeitstag vorliegen müssen. In Übereinstimmung mit dem Immigration Reform and Control Act von 1986 beschäftigen wir nur Personen, die US-Bürger oder legale Ausländer sind, die berechtigt sind, in den Vereinigten Staaten eine Beschäftigung aufrechtzuerhalten.

EOE/M/W/V/D

Sozialarbeiter – Pflege (Untersuchung, Beurteilung und Behandlung)

Abteilung für soziale Dienste

Beitrag Nr. SW FC IAT

Beschreibung: Die Person in dieser Position ist für die Bereitstellung von Sozialarbeitsdiensten für Kinder und die Eltern/Betreuer verantwortlich, deren Kinder aufgrund von Missbrauch, Vernachlässigung und/oder Abhängigkeit gerichtlich in die Obhut des Ministeriums für Sozialdienste gegeben wurden . Die Person in dieser Position ist dafür verantwortlich, den Eltern/Betreuern dabei zu helfen, Hindernisse zu überwinden, die einer dauerhaften Zusammenarbeit mit den Kindern im Wege stehen.

Die Person in dieser Position beurteilt die Art der Ersatzbetreuung, die für die Kinder benötigt wird, sucht und organisiert die Ersatzbetreuung und überwacht die Unterbringung der Kinder, um sicherzustellen, dass die Bedürfnisse der Kinder erfüllt werden. Die Person in dieser Position sorgt auch dafür, dass der regelmäßige Kontakt zwischen den Kindern und ihrer Familie aufrechterhalten wird. Die Person in dieser Position ist bei Bedarf für den Transport der Kinder und der Eltern/Betreuer verantwortlich. Die Person in dieser Position ist außerdem dafür verantwortlich, regelmäßig vor Gericht auszusagen und nach Feierabend/am Wochenende regelmäßig Bereitschaftsdienst zu leisten, um Missbrauchs-, Vernachlässigungs- und/oder Abhängigkeitssituationen zu beurteilen und zusätzliche damit verbundene Aufgaben zu erfüllen.

Anforderungen: Jede Kombination aus Ausbildung und Erfahrung, die einem Master-Abschluss einer anerkannten Schule für Sozialarbeit entspricht, und ein Jahr Erfahrung in der Sozialarbeit; ODER ein Bachelor-Abschluss einer anerkannten Schule für Sozialarbeit und zwei Jahre Erfahrung in der Sozialarbeit oder Beratung; ODER Master-Abschluss in einem Beratungsbereich und zwei Jahre Sozialarbeit unsere Beratungserfahrung; ODER ein vierjähriger Abschluss in einem Bereich der Humandienstleistungen oder einem verwandten Lehrplan und drei Jahre Erfahrung in der Sozialarbeit oder Beratung; ODER Abschluss eines vierjährigen Colleges oder einer Universität und vierjährige Erfahrung in der Rehabilitationsberatung, Seelsorge oder einem verwandten Bereich menschlicher Dienste, mit Erfahrung in den Techniken der Fallarbeit, Gruppenarbeit oder Gemeinschaftsorganisation. Zu den weiteren Anforderungen gehört der Besitz eines im Bundesstaat North Carolina gültigen Führerscheins. Hinweis: Gemäß den staatlichen Vorschriften und dem Notfalleinsatzplan des Halifax County sind die Mitarbeiter der Sozialdienste des Halifax County verpflichtet, in Katastrophenzeiten Notunterkünfte zu besetzen. Bitte beachten Sie, dass jede Mitarbeiterin berechtigt ist, einer Notunterkunft oder einem Notfalleinsatzzentrum zugewiesen zu werden.

Vergütung: Die Einstellungsspanne für diese Position liegt zwischen 43.395 und 54.949 US-Dollar. Halifax County bietet ein umfassendes Leistungspaket für Mitarbeiter, einschließlich der Mitgliedschaft im NC Local Government Employees' Retirement System.

Bewerbungsvoraussetzungen: Zur vollständigen Beurteilung Ihrer Qualifikationen für diese Stelle sind eine offiziell ausgefüllte Bewerbung für Halifax County (HR1107) und Hochschulzeugnisse erforderlich. Der vollständige Antrag und die ergänzenden Materialien müssen bis spätestens 17:00 Uhr am Einsendeschluss eingegangen sein; Poststempel werden nicht akzeptiert. Alle Teile der Bewerbung, die sich auf Ihren Hintergrund beziehen, müssen vollständig ausgefüllt sein. Bewerbungen dürfen sich nicht auf einen Lebenslauf oder andere beigefügte Dokumente (z. B. „siehe Lebenslauf“ oder „siehe Anhang“) beziehen, noch werden diese Elemente anstelle einer vollständigen Bewerbung akzeptiert. Unvollständige Bewerbungen für diese Stelle können wir nicht berücksichtigen. Inoffizielle Zeugnisse (z. B. Kopien von Studierenden) werden für Bewerbungszwecke akzeptiert. Wenn Sie für eine Anstellung ausgewählt werden, sind offizielle Zeugnisse erforderlich. Vor der Einstellung ist eine kriminalpolizeiliche Überprüfung erforderlich.

Einsendeschluss: Geöffnet bis zur Belegung

Bewerben Sie sich bei: Halifax County Human Resources Management, 26 North King Street (neben dem historischen Gerichtsgebäude), Postfach 646, Halifax, North Carolina 27839-0646, Telefon: (252) 583-1688

**Bewerbern, die nicht alle Qualifikationsvoraussetzungen erfüllen, kann ein Trainee- oder Work-Against-Stellenangebot angeboten werden** (nur für Positionen, die Work-Cons-Berechtigungen haben)

Halifax County ist ein drogenfreier Arbeitsplatz. Für diese Position ist vor der Einstellung ein Drogentest erforderlich, dessen Ergebnisse (negativ) vor dem ersten Arbeitstag vorliegen müssen. In Übereinstimmung mit dem Immigration Reform and Control Act von 1986 beschäftigen wir nur Personen, die US-Bürger oder legale Ausländer sind, die berechtigt sind, in den Vereinigten Staaten eine Beschäftigung aufrechtzuerhalten.

EOE/M/W/V/D

Arbeiter in der Entsorgungswirtschaft für feste Abfälle

Öffentliche Einrichtungen

Beitrag Nr. 5-2569

Beschreibung: Führt sofortige Facharbeiten an der Bedienung verschiedener Arten von mittelschwerer und schwerer Ausrüstung aus; Führt handwerkliche Tätigkeiten aus und erledigt bei Bedarf damit verbundene Arbeiten. Die Position ist für die Unterstützung aller Aspekte des Abfallbetriebs verantwortlich, einschließlich der Grundstückspflege, der Sammlung von Wertstoffen, des Betriebs der Übergabestation und anderer Aufgaben nach Bedarf. Die Arbeiten werden unter der begrenzten Aufsicht des Betriebs- und Wartungsleiters für feste Abfälle durchgeführt.

Anforderungen: Jede Kombination aus Ausbildung und Erfahrung, die dem Abschluss der High School entspricht, und ein Jahr Erfahrung im Betrieb mittelschwerer und/oder schwerer Geräte oder im Betrieb von Fahrzeugbaumaschinen. Gültiger Führerschein im Bundesstaat North Carolina. Muss in der Lage sein, innerhalb eines Jahres nach dem Mietdatum einen CDL der Klasse B zu erhalten.

Vergütung: Der Gehaltssatz für diese Position beträgt 26.404 bis 33.432 US-Dollar. Halifax County bietet ein umfassendes Leistungspaket für Mitarbeiter, einschließlich der Mitgliedschaft im NC Local Government Employees' Retirement System.

Bewerbungsvoraussetzungen: Zur vollständigen Beurteilung Ihrer Qualifikationen für diese Stelle sind eine offiziell ausgefüllte Bewerbung für Halifax County (HR1107) und Hochschulzeugnisse erforderlich. Der vollständige Antrag und die ergänzenden Materialien müssen bis spätestens 17:00 Uhr am Einsendeschluss eingegangen sein; Poststempel werden nicht akzeptiert. Alle Teile der Bewerbung, die sich auf Ihren Hintergrund beziehen, müssen vollständig ausgefüllt sein. Bewerbungen dürfen sich nicht auf einen Lebenslauf oder andere beigefügte Dokumente (z. B. „siehe Lebenslauf“ oder „siehe Anhang“) beziehen, noch werden diese Elemente anstelle einer vollständigen Bewerbung akzeptiert. Unvollständige Bewerbungen für diese Stelle können wir nicht berücksichtigen. Inoffizielle Zeugnisse (z. B. Kopien von Studierenden) werden für Bewerbungszwecke akzeptiert. Wenn Sie für eine Anstellung ausgewählt werden, sind offizielle Zeugnisse erforderlich. Vor der Einstellung ist eine kriminalpolizeiliche Überprüfung erforderlich.

Einsendeschluss: GEÖFFNET BIS BEFÜLLT

Bewerben Sie sich bei: Halifax County Human Resources Management, 26 North King Street (neben dem historischen Gerichtsgebäude), Postfach 646, Halifax, North Carolina 27839-0646, Telefon: (252) 583-1688

**Bewerbern, die nicht alle Qualifikationsvoraussetzungen erfüllen, kann ein Trainee- oder Work-Against-Stellenangebot angeboten werden** (nur für Positionen, die Work-Cons-Berechtigungen haben)

Halifax County ist ein drogenfreier Arbeitsplatz. Für diese Position ist vor der Einstellung ein Drogentest erforderlich, dessen Ergebnisse (negativ) vor dem ersten Arbeitstag vorliegen müssen. In Übereinstimmung mit dem Immigration Reform and Control Act von 1986 beschäftigen wir nur Personen, die US-Bürger oder legale Ausländer sind, die berechtigt sind, in den Vereinigten Staaten eine Beschäftigung aufrechtzuerhalten.

EOE/M/W/V/D

Fernmelder I

Notdienste

Beitrag # TELEKOMMUNIKATOR

Beschreibung: Diese Position führt technische Arbeiten durch und entsendet Strafverfolgungs-, medizinische, Feuerwehr-, Rettungs- und andere Ausrüstung und Personal als Reaktion auf Notfall- und Nicht-Notfallsituationen. Weitere Anforderungen umfassen die Arbeit an einer Kommunikationskonsole über einen längeren Zeitraum, die Analyse der Kommunikation, detailliertes und genaues Tippen sowie deutliches Sprechen. Bewerber müssen in der Lage sein, unter Stressbedingungen höflich mit der Öffentlichkeit und Einsatzkräften umzugehen.

Die Position umfasst die Arbeit in wechselnden Schichten, einschließlich Wochenend- und Feiertagsplänen.

Anforderungen: Jede Kombination aus Ausbildung und Erfahrung, die dem Abschluss der High School entspricht. Bewerber müssen in der Lage sein, DCI- (Division of Criminal Investigations), Basic Telecommunicator-, EMD- (Emergency Medical Dispatch) und CPR-Zertifizierungen zu erwerben und aufrechtzuerhalten. Bevorzugen Sie Personen mit Erfahrung in der computergestützten Disposition oder in der Strafverfolgung, im Rettungsdienst oder bei der Feuerwehr sowie mit Kenntnissen über die Region Halifax County. Für diese Position ist die Arbeit in planmäßigen Schichten erforderlich. Die Position erfordert die Fähigkeit, 35 WPM zu tippen.

BESONDERE ANFORDERUNGEN: Die Formulare unter dem folgenden Link müssen für eine Stelle als Telekommunikationsmitarbeiter bei Halifax County berücksichtigt werden. Wenn Sie die ausgefüllten Formulare nicht zusammen mit Ihrer Bewerbung zurücksenden, werden Sie für eine Anstellung nicht berücksichtigt. Bitte laden Sie die Formulare herunter, füllen Sie sie aus und fügen Sie sie Ihrer Bewerbung bei. Vertraulichkeitsformular und Formular zur Verzichtserklärung für Freiwillige

Vergütung: Die Einstellungsspanne für diese Position liegt zwischen 29.161 $ und 36.923 $. Halifax County bietet ein umfassendes Leistungspaket für Mitarbeiter, einschließlich der Mitgliedschaft im NC Local Government Employees' Retirement System.

Bewerbungsvoraussetzungen: Zur vollständigen Beurteilung Ihrer Qualifikationen für diese Stelle sind eine offiziell ausgefüllte Bewerbung für Halifax County (HR1107) und Hochschulzeugnisse erforderlich. Der vollständige Antrag und die ergänzenden Materialien müssen bis spätestens 17:00 Uhr am Einsendeschluss eingegangen sein; Poststempel werden nicht akzeptiert. Alle Teile der Bewerbung, die sich auf Ihren Hintergrund beziehen, müssen vollständig ausgefüllt sein. Bewerbungen dürfen sich nicht auf einen Lebenslauf oder andere beigefügte Dokumente (z. B. „siehe Lebenslauf“ oder „siehe Anhang“) beziehen, noch werden diese Elemente anstelle einer vollständigen Bewerbung akzeptiert. Unvollständige Bewerbungen für diese Stelle können wir nicht berücksichtigen. Inoffizielle Zeugnisse (z. B. Kopien von Studierenden) werden für Bewerbungszwecke akzeptiert. Wenn Sie für eine Anstellung ausgewählt werden, sind offizielle Zeugnisse erforderlich. Vor der Einstellung ist eine kriminalpolizeiliche Überprüfung erforderlich.

Einsendeschluss: Geöffnet bis zur Belegung

Bewerben Sie sich bei: Halifax County Human Resources Management, 26 North King Street (neben dem historischen Gerichtsgebäude), Postfach 646, Halifax, North Carolina 27839-0646, Telefon: (252) 583-1688

**Bewerbern, die nicht alle Qualifikationsvoraussetzungen erfüllen, kann ein Trainee- oder Arbeits-/Gegen-Stellenangebot angeboten werden ** (nur für Positionen, die arbeits-gegen-qualifiziert sind)

Halifax County ist ein drogenfreier Arbeitsplatz. Für diese Position ist vor der Einstellung ein Drogentest erforderlich, dessen Ergebnisse (negativ) vor dem ersten Arbeitstag vorliegen müssen. In Übereinstimmung mit dem Immigration Reform and Control Act von 1986 beschäftigen wir nur Personen, die US-Bürger oder legale Ausländer sind, die berechtigt sind, in den Vereinigten Staaten eine Beschäftigung aufrechtzuerhalten.

EOE/M/W/V/D