Polizeichefs von NH fordern den Gesetzgeber auf, den erforderlichen Fitnesstest aufzugeben

Nach Angaben von Chefs im ganzen Bundesstaat erschwert der Test es den Abteilungen, Beamte einzustellen und zu behalten

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Von Sarah CalamsPolice1

CONCORD, NH – Die Polizeichefs von New Hampshire kamen diese Woche zusammen, um einen Appell an die Gesetzgeber zu richten, da die Behörden landesweit weiterhin unter Personalmangel leiden.

Die Chefs, darunter der Polizeichef von Hinsdale, Charles Rataj, teilten dem Ausschuss für Strafjustiz und öffentliche Sicherheit des Repräsentantenhauses mit, dass der erforderliche Eignungstest es den Behörden erschwere, Beamte einzustellen und zu behalten, berichtete das New Hampshire Bulletin. Daher haben sie einen Gesetzentwurf vorgeschlagen, der den Test für Strafverfolgungsbeamte abschaffen würde.

„Ich hätte lieber einen großen, starken Offizier, der einfach keine 20 Sit-ups mit mir machen kann, als überhaupt keinen Offizier“, sagte Rataj. „Oder ich hätte lieber eine Detective Lieutenant, die hervorragend darin ist, Sexualstraftaten aufzuklären, die Mitte bis Ende 40 ist und einfach keine anderthalb Meilen laufen kann, ohne sich die Hüften zu verletzen.“

Der Fitnesstest ist derzeit vom New Hampshire Police Standards and Training Council vorgeschrieben. Die Beamten müssen in begrenzter Zeit Sit-ups, Liegestütze und einen 1,5-Meilen-Lauf absolvieren. Die Bearbeitungszeit variiert je nach Geschlecht und Alter. Dem Bericht zufolge sind die Teststandards für Staatstruppen höher. Beamte müssen den Eignungstest bestehen, um zertifiziert zu werden. Sie müssen die Prüfung außerdem alle drei Jahre wiederholen, um zertifiziert zu bleiben.

Der Gesetzentwurf, House Bill 113, spaltete die Polizeichefs des Staates. Dem Bericht zufolge befürworteten 62 % die Abschaffung des Fitnesstests, 29 % waren dagegen und 9 % waren sich nicht sicher.

„Die Position der Polizeiakademie ist, dass wir wirklich ein Programm fördern und entwickeln wollen, das Beamten hilft, während ihrer gesamten Karriere gesund zu bleiben und belastbar zu sein“, sagte John Scippa, Direktor des New Hampshire Police Standard and Training Council. „Ein Teil dieser Widerstandsfähigkeit basiert auf ihrem Fitnessniveau. Es hat sich immer wieder gezeigt, wie wichtig es für diese Beamten ist, über ein Fitnessniveau zu verfügen, das ihnen hilft, ihre anspruchsvolle Karriere zu meistern.“

Scippa sagte, der Rat sei offen für den Übergang zu einer anderen Art von Test, der „die Fähigkeit der Beamten, ihre Arbeit zu erledigen, genauer messen würde“.

NÄCHSTER: Sheriff von Ohio: Fitnessstandards halten Kadetten davon ab, die Abschlussprüfung abzulegen

Standards wurden aus einem bestimmten Grund festgelegt. Die Strafverfolgung ist eine körperlich anstrengende und manchmal gefährliche Arbeit. Durch die Abschaffung grundlegender körperlicher Fitnessstandards sind die Abteilungen mit unzähligen negativen Folgen konfrontiert – verletzte Beamte, nicht gefasste Übeltäter, um nur einige zu nennen. Und ich bin fest davon überzeugt, dass viele Gewaltanwendungssituationen eskalieren, weil einigen dieser Beamten die körperlichen Fähigkeiten und Techniken fehlen, um Personen schnell und entschlossen zu kontrollieren.

Ich verstehe, dass es nicht einfach ist, sich für die persönliche Fitness/das persönliche Wohlbefinden zu engagieren, aber die Vorteile für Sie selbst und Ihre Kollegen überwiegen alle Argumente dagegen, einige ziemlich grundlegende Anforderungen erfüllen zu können. Meiner Meinung nach ist es gerechtfertigt, einjährige Sanierungspläne aufzustellen, die einen versagenden Beamten auf den richtigen Weg bringen, um die Prüfung zu bestehen. Wenn sie zu diesem Zeitpunkt nicht in der Lage sind, die Prüfung zu bestehen, wäre eine Entlassung angebracht.

Tolle Frage. Vielen Dank, P1, dass Sie nach Meinungen gefragt und diese Möglichkeit zur Antwort bereitgestellt haben. Ich bin derzeit der Sergeant, der die staatliche Polizeiakademie im Osten des Bundesstaates Washington leitet. Da in unserem Bundesstaat die körperlichen Anforderungen für den Eintritt in die Akademie gesenkt wurden, habe ich einen Anstieg der Verletzungen während der Akademie und eine Zunahme verletzungsbedingter Operationen für Postgraduiertenoffiziere beobachtet, die in direktem Zusammenhang mit Verletzungen und körperlichen Belastungen der Akademie stehen. In einer Zeit, in der wir endlich akzeptieren, dass lebenslanges Wohlbefinden für Beamte von entscheidender Bedeutung ist, schadet eine Senkung der Standards den Beamten, dem Berufsstand und der Öffentlichkeit. Es ist immer gut, aktuelle Systeme zu bewerten, um bei Bedarf positive Veränderungen in Betracht zu ziehen, und gleichzeitig muss gesagt werden, dass die physischen Standards für LE aus den oben genannten Gründen (und wahrscheinlich noch vielen weiteren, die mir im Moment nicht einfallen) nicht gesenkt werden können ). Sicher sein. – Sergeant. Dave Adams, Spokane (Wash.) PD

Ich glaube, dass Beamte in der Lage sein sollten, einen minimalen Fitnesstest zu bestehen. Bitte senken Sie die Teststandards nicht. Polizist zu sein ist ein gefährlicher Job und andere Beamte müssen sich darauf verlassen können, dass Sie ihnen helfen, wenn es wirklich ZÄHLT. Wenn Sie Polizist werden möchten, sollten Sie sich vor dem Test körperlich fit machen. Danke schön.

Absolut nicht. Tatsächlich sollten Standards der körperlichen Fitness stärker in die Strafverfolgung einbezogen werden.

„Ich hätte lieber einen großen, starken Offizier, der einfach keine 20 Sit-ups mit mir machen kann, als überhaupt keinen Offizier“, sagte Rataj. „Oder ich hätte lieber eine Detective Lieutenant, die hervorragend darin ist, Sexualstraftaten aufzuklären, die Mitte bis Ende 40 ist und einfach keine anderthalb Meilen laufen kann, ohne sich die Hüften zu verletzen.“ ZUSTIMMEN!

Wäre es für den Chef in Ordnung, wenn der Detective Lieutenant bei dem Versuch, ihn zu unterstützen, sterben würde? Außerdem könnte sie den Fahrradtest machen, anstatt zu laufen. Der andere Aspekt ist, dass Beamte, die nicht in Form sind, schneller zu starken Gewalteinsätzen übergehen, weil ihnen das Vertrauen in ihre Fähigkeit, mit Situationen umzugehen, fehlt. Standards zu senken ist nie die richtige Antwort.

Ich bin der Meinung, dass es sowohl im Interesse des Beamten als auch im Hinblick auf die Kosten für die Gesundheitsversorgung während des Dienstes und im Ruhestand einen jährlichen Größen-Gewicht-Standard oder BMI geben sollte, der berücksichtigt, dass dies kein perfekter Standard ist und Ausnahmen zulassen sollte. Es sollte jährlich oder alle zwei bis drei Jahre einen minimalen körperlichen Fitnesstest geben, der weniger streng ist als die akademischen Standards.

Ich halte es für eine schreckliche Idee, den Standard zu senken. Zu Beginn meiner Karriere versuchte unsere Agentur, die erforderlichen Fitnessstandards zu erreichen, und einige Beamte sträubten sich dagegen und drohten mit einer Klage. Wir haben uns weder an diesen Standard gehalten, noch haben wir verbindliche Fitnessanforderungen eingeführt. Später in diesem Jahr kämpfte ich um mein Leben, und einer der Beamten, die sich beschwerten (übergewichtig und Raucher), hatte angeblich einen Herzinfarkt und rannte zu mir, um mir zu helfen. Infolgedessen hat es keine einzige Person geschafft, mir zu helfen, da sie sich letztendlich an diesen Beamten wenden musste. Ich schloss unsere Akademie mit dem Preis für körperliche Fitness ab, obwohl ich dort der Älteste war, und hielt kurzzeitig den Staatsrekord für unseren Fitnessstandard. Ich habe diesen Kampf und jeden anderen in meiner 23-jährigen Karriere gewonnen, weil ich mich darauf konzentriere, fit zu bleiben und meinen Job machen zu können. Ich bin jetzt 50, habe drei kleine Kinder und arbeite immer noch daran, ein hohes Fitnessniveau aufrechtzuerhalten. Ich bin es meiner Familie und den Familien aller Beamten, denen ich diene, schuldig, dass ich diesen Job machen und ihn zu einem Zuhause für unsere Familien machen kann.

Es muss auf jeden Fall eine Art körperlicher Teststandard geben, sowohl bei unserer Einstellung als auch danach jährlich. Aber ich habe noch nie einen Polizeikollegen getroffen, der in seiner Karriere 1,5 Meilen gelaufen ist. Diese Art von Entfernung ist der Grund, warum wir Radios und Fahrzeuge haben. Ich verstehe auch nicht, warum der vertikale Sprung einer Person bei der Strafverfolgung eine Rolle spielt. Als ich die Akademie durchlief, absolvierten wir den LEOPAT (Test zur körperlichen Leistungsfähigkeit von Strafverfolgungsbeamten). Dies war eine viel genauere Methode, um die körperliche Fitness einer Person und ihre Fähigkeit, reale Aufgaben am Arbeitsplatz zu erledigen, einzuschätzen.

Ich glaube, das ist eine schlechte Idee. Je weniger fit der Beamte ist, desto wahrscheinlicher ist es, dass er Gewalt anwendet, die von seiner Abteilung nicht genehmigt ist. Und wenn dieser Beamte unterwegs war, um seinem Partner zu helfen, und er auf dem Weg zum Tatort oder beim Versuch, den Verdächtigen festzunehmen, in einen medizinischen Notfall gerät, dann haben Sie jetzt das Schlimmste aus beiden Welten: einen Beamten in medizinischer Not und einen Beamter, der mit einem Verdächtigen zu kämpfen hat. Es gibt andere Möglichkeiten, die Fitness einer Person zu testen als das seit Jahrzehnten verwendete Standardmodell. Das texanische Ministerium für öffentliche Sicherheit nutzt ein Rudergerät, um Beamte zu testen, und es scheint bei ihnen funktioniert zu haben. Die Aufhebung jeglicher Standards ist ein Nachteil für die Beamten und die Öffentlichkeit. Ich bin sicher, dass es andere Möglichkeiten gibt, die Fitness einer Person zu testen. Vergessen wir auch nicht den psychischen Gesundheitszustand des Beamten. Kräftiges Training wirkt sich positiv auf den Stresspegel eines Beamten aus.

Ich habe mich vor 16 Jahren aus der größten Abteilung im Süden Arizonas zurückgezogen. In Arizona sind über die Erstzertifizierung hinaus keine physischen Standards erforderlich. Alle Versuche meiner Abteilung während meiner 35-jährigen Dienstzeit, irgendeinen Standard durchzusetzen, scheiterten. Darüber hinaus wurde das Renteneintrittsalter auf mindestens Mitte Fünfzig angehoben. Unterm Strich ist meine Meinung: Ja, wir brauchen einen Standard. Aber es muss realistisch und fair und altersgerecht sein. Ein Vergleich könnte sein, dass die Fitness eines durchschnittlichen 30-jährigen Marineseemanns nicht die gleiche sein wird wie die eines 30-jährigen SEAL. Als das Rentenalter deutlich angehoben wurde, änderte sich alles in Bezug auf die Fitness. Seien wir ehrlich. Der durchschnittliche Mann sollte im Alter von 55 Jahren nicht auf der Straße sein. Andere Aufgaben vielleicht.

Gesunde Beamte müssen gut essen und schlafen und sich täglich bewegen. Zeitraum. Eine Senkung der Fitnessstandards wird die Haftung von Behörden und Beamten gleichermaßen erhöhen. Es gibt einige weitere Vorschläge für die Rekrutierung und Bindung, die einen Fitnessanreizbonus für erfahrene Offiziere beinhalten. Alle Beamten müssen die anfänglichen Fitnessstandards der Akademie erfüllen, aber fortschrittliche Agenturen bieten auch Fitnessanreize mit Gehaltsstipendien, freien Tagen usw. an, um weiterhin eine Kultur der Fitness und des Wohlbefindens zu fördern. Was die Personalbeschaffung anbelangt, könnte eine Senkung anderer Standards anstelle der Fitnessstandards angemessener sein. Ich habe viele qualifizierte Bewerber und Quereinsteiger gesehen, die aufgrund von Kreditwürdigkeitsproblemen und geringfügigen gesundheitlichen Beeinträchtigungen wie Hör- und Sehvermögen, die für eine Befreiung in Frage kamen, durchgefallen sind. Wer in unserem Berufsleben und unseren Dienstjahren leidet nicht unter Tinnitus, Schwierigkeiten beim Lesen ohne Brille oder erhöhtem Blutdruck? Andere Bereiche können ausstehende oder aktuelle Folgenabschätzungen oder Bürgerbeschwerden und andere Verwaltungsprobleme umfassen, die andernfalls im Laufe der Zeit, aber möglicherweise nicht vor Abschluss eines Einstellungszyklus, geklärt würden. Der andere Bereich, in dem wir viele Bewerber verlieren, ist die psychologische Beurteilung, die oft subjektiv und zufällig ist. Disqualifikationen werden aus politischen Gründen verheimlicht, sind aber oft ungerechtfertigt. Zusammenfassend lässt sich sagen, dass die besten Lösungen ein aktives Engagement und die Zusammenarbeit mit der Agenturverwaltung und der Personalabteilung erfordern, damit alle auf dem gleichen Stand sind. Auch die Agenturkultur ist entscheidend, um sowohl neue Mitarbeiter als auch Veteranen weiterhin zu schulen und zu schulen. Dafür bedarf es einer effektiven Führung seitens der Verwaltung und der Vorgesetzten.

Nein, das sollten sie nicht! Selbst bei Personalmangel ist die Einstellung körperlich fitter Beamter (bis zu einem gewissen Grad) besser für die Gesundheit des Beamten, das Vertrauen des Partners in diese Person und die Agentur aufgrund der Versicherungs- und Gesundheitskosten.

Körperliche Fitnessstandards müssen „aufgabenorientierte“ Hindernisparcours sein, wie die unserer Brüder und Schwestern in der Feuerwehr. Feuerwehr und Rettungsdienste nutzen seit Jahren Berufsaufgabenkurse mit großem Erfolg und einer faireren und genaueren Beurteilung. Der Cooper-Standard wird von Cooper nicht mehr unterstützt und ist vor Gericht nicht mehr vertretbar, außerdem entsprechen sie nicht mehr den ADA/EEO-Standards, aber das hängt davon ab, auf welche Rechtsberatung Sie hören. Die Fitness muss jedes Jahr von der Akademie stammen und jeden Beamten einbeziehen, und ein Hindernisparcours, der auf einer Arbeitsaufgabenanalyse basiert, ist nur fair. Wenn wir wollen, dass sich unsere Beamten auf Gesundheit, Fitness und Wohlbefinden konzentrieren, dann MUSS körperliche Fitness von der Akademie bis zum Ruhestand ein obligatorischer Bestandteil sein.

Lassen Sie die PT-Standards auf keinen Fall fallen. Ich bin 58. Ich konnte die Prüfung jedes Jahr bestehen. Die Standards sind lächerlich niedrig und nicht schwer zu erreichen. In den beiden Bundesstaaten, in denen ich gearbeitet habe, gibt es keine gleitende Skala für Alter oder Geschlecht, und das sollte auch nicht der Fall sein. Ich weiß, dass Menschen verletzt werden, und wir können den Test modifizieren, so wie es das Militär tut. Die meisten Polizisten kommen nicht durch, weil sie keinen Wert auf Fitness legen. Die Abteilungen müssen Trainingszeiten rund um die Uhr einräumen und Dienste mit Ernährungsberatern und Trainern beauftragen. Wie wäre es mit Gruppen- und Squad-PT, wie es SWAT-Teams tun? Es stärkt Belastbarkeit und Teamarbeit. Wir haben bereits eine Frühsterblichkeitsrate, die die anderer Teile der Gesellschaft übertrifft. Machen wir es nicht noch schlimmer. Wie wäre es, wenn wir einem gesunden Geist, Körper und einer gesunden Seele Priorität einräumen? Die Chefs müssen dies zu einer Priorität machen und dürfen sich nicht beim Statehouse für niedrigere Standards einsetzen.

Ja, entspannt. Wir arbeiten hart daran, Menschen für etwas zu eliminieren, das wirklich unwichtig ist. Natürlich sollte Fettleibigkeit eine Disqualifikation sein, aber wenn wir gute Kandidaten verlieren, kann das einen Unterschied machen, weil sie die Kandidatur um jeden Preis verpassen, ist albern. Ich habe noch nie ein Familienproblem dadurch gelöst, dass ich jemanden zu einem Liegestützwettbewerb herausgefordert habe, aber ich habe es geschafft, indem ich meinen Verstand und meine Intelligenz eingesetzt habe.

Eine Behörde hat den körperlichen Fitnesstest für alle Beamten geändert, anstatt ihn für Beförderungspunkte zu verwenden, und macht ihn zur Pflicht. Der Chef mit mehr als 450 Beamten sagte öffentlich, dies sei die schlechteste Entscheidung seiner über 30-jährigen Amtszeit. Er verlor fast ein Viertel der leitenden Beamten, Ermittler und langjährigen Mitarbeiter, die gelernt hatten, ihr Alter und ihre Fähigkeiten zu kompensieren. Die Schadensersatzansprüche seiner Arbeiter stiegen während der Tests und viele Beamte gingen aufgrund von Verletzungen bei den Tests aus gesundheitlichen Gründen in den Ruhestand. Das OIS nahm zu, da die älteren, erfahrenen Beamten, die wussten, wie man Probleme entschärft, anstatt auf Gewalt zurückzugreifen, verschwunden waren. Zugegeben, die OIS waren gerechtfertigt, hätten aber aus Sicht des Chefs vermieden werden können. Aus diesen Gründen hat meine Agentur die Anforderungen an die körperliche Fitness gestrichen. Die betreffende Agentur kehrte nach mehreren Jahren zu ihrem ursprünglichen Programm zurück.

Es gibt Fitnessstandards, damit Sie Ihr Leben und das der Menschen, die Sie beschützen, verteidigen können. Wenn Sie die Mindeststandards für Ihre Abteilung nicht erfüllen können, sollten Sie den Job nicht annehmen. Die unter einer bestimmten Zeit gelaufenen anderthalb Kilometer stehen in keinem Verhältnis zu dem, was die Polizei tut. Ich war 35 Jahre lang Polizist und befand mich 23 Jahre lang in der Ausbildung. Man muss über die Kondition verfügen, eine Zeit lang um sein Leben oder das Leben einer anderen Person (Partner) zu kämpfen. Mangelnde Konditionierung führt zur Unterwerfung und möglicherweise zum Tod. Hören Sie auf, sich zu entschuldigen, und bringen Sie Ihren Hintern in Form. Wenn in einem Jahr jemand versuchen würde, Sie in einer Hintergasse zu töten, würde Ihnen niemand helfen. Er könnte versuchen, Sie zu entwaffnen oder mit seiner Schusswaffe auf Sie zu schießen. Wie viel würdest du üben und worauf würdest du achten? Dieser Tag kommt!!!! Mach deinen Arsch bereit!!!

Sie sollten nicht beseitigt werden, aber sie müssen AKTUALISIERT werden. Der 1,5-Meilen-Lauf ist kein guter Maßstab für Cardio, und Liegestütze/Situps sind auch kein gutes Maß für die Rumpfkraft. Ich habe Polizisten gekannt, die den Cooper nicht steuern konnten, um ihr Leben zu retten, die Sie aber ohne Probleme bis zum Boden bekämpfen und Ihnen Handschellen anlegen konnten. Wir sind nicht alle gleich gebaut, wir haben nicht alle die gleichen körperlichen Fähigkeiten. Wir brauchen ein realistisches PAT, das die physischen Herausforderungen nachahmt, denen wir im Feld gegenüberstehen (Beispiele: Laufen durch verschiedenes Gelände, Hüpfen von Zäunen, Treppenauf- und -absteigen, körperliche Auseinandersetzung mit einem „Verdächtigen“ und Schießübungen unter Stressbedingungen). Beweglichkeitstests bieten „reale“ Aktivitäten statt standardisierter „Tests“, die kein genaues Maß für die allgemeine Fitness einer Person liefern.

Körperliche Fitness ist sehr wichtig. Die Anwesenheit von übergewichtigen oder außer Form geratenen Beamten vermittelt dem Bösewicht den Eindruck, dass er kämpfen oder fliehen soll. Eine Senkung der Standards durch die Abschaffung der körperlichen Fitness wird zu einer noch kürzeren Lebensdauer der Beamten führen.

Ja, realistisch gesehen ist es nicht am wichtigsten, wie schnell Sie laufen, sondern wie gut Ihre Oberkörperkraft in einer Kampfzone ist. Du wirst keine 1,5 Meilen laufen. Sie müssen Ihre Handschuhe benutzen.

Sollten die Standards für die körperliche Fitness gelockert oder gesenkt werden, um die Rekrutierung und Bindung von Beamten zu verbessern? Nein, das sollte nicht der Fall sein. Wird es sein? Fast garantiert. Als Berufsgruppe haben die Strafverfolgungsbehörden Schwierigkeiten, neue Mitarbeiter einzustellen und zu halten. Der Druck, mehr Arbeitskräfte bereitzustellen, führt dazu, dass viele Agenturen im Gegenzug für potenzielle kurzfristige Gewinne langfristige und risikoreiche Entscheidungen treffen. Wir erleben, dass fast jeder andere „traditionelle“ Strafverfolgungsstandard entweder reduziert oder abgeschafft wird – Bildungsniveau, Kredithistorie, Kriminalgeschichte, Standards für die Gesichtshaarpflege, sichtbare Tätowierungen, Standards für einheitliches Tragen und so weiter und so fort. Meine Agentur hatte eine Richtlinie für körperliche Fitness und ich musste 20 Jahre lang jedes Jahr diesen Standard erfüllen, wenn ich meine Provision behalten wollte. Ich denke, es war insgesamt gut. Es verbesserte nicht nur die körperliche Fitness und das Selbstvertrauen, sondern stärkte auch die persönliche Disziplin und das Engagement. Für Strafverfolgungsbeamte gelten seit jeher höhere Standards, und das sollten wir auch tun. Akzeptieren Sie Mittelmäßigkeit, wenn Sie das wollen, aber beschweren Sie sich nicht, wenn Sie genau das bekommen, wonach Sie gefragt haben. Passt aufeinander auf und bleibt gesund.

PT-Tests sollten realistisch sein. Ich bin ein lebenslanger Sportler, habe viele Jahre Fußball gespielt, MMA und BJJ gemacht und trainiere weiterhin 3-5 Tage die Woche. Dies bedeutet, dass ich in meiner Football-Karriere ein offensiver Lineman war und über die entsprechende Statur verfüge. Ich schaffte es zwar, in der Akademie zu laufen, machte aber danach nicht mehr mit dieser fast nutzlosen Übung weiter. Sechzehn Jahre nach Beginn meiner LE-Karriere hat sich meine Meinung nicht geändert. Ich kann einerseits die Anzahl der Offiziere abzählen, die ich in einem Kampf an meiner Seite haben möchte und die gute Läufer sind. Beamte sollten dazu ermutigt werden, BJJ zu trainieren und funktionelles Krafttraining durchzuführen. Dazwischen gibt es Offiziere, die stark, flexibel und kardiovaskulär fit sind und in den meisten Fällen über gute Sprintfähigkeiten im mittleren Bereich verfügen. In diesem Klima gibt es keinen Grund, sich auf längere Fußaktivitäten einzulassen, daher sollten wir unsere Fitness nicht daran messen. An alle, die Kommentare zur Senkung von Standards abgeben: Sie müssen etwas recherchieren und sich darüber im Klaren sein, dass der Aufbau lebenslanger Fitness kein Patentrezept ist. Tun Sie dies, oder Sie werden gefeuert. Es ist an der Zeit, dass wir uns damit befassen, wie wir Beamte während ihrer gesamten Karriere fit halten und sie in die Lage versetzen können, nach ihrer Pensionierung ein produktives Leben zu genießen, anstatt uns darauf zu freuen, zu den Statistiken zu gehören, die mit 57 Jahren in den Ruhestand gehen und sterben.

Es sieht so aus, als wollten die Chefs nur freie Stellen besetzen und keine lebensfähige Polizeibehörde haben. Die ärztliche Haftung bei der Senkung der Standards erhöht diese Haftung nur. Ich bin seit 12 Jahren im Ruhestand. Als ich in meine Klasse kam, war ich zu diesem Zeitpunkt der Älteste und kam von einer Einstellungsliste für 7-Jährige. Die Mitarbeiter der Akademie waren entschlossen, uns „Alte“ zu brechen, um uns zum Austritt zu bewegen. Nun, sie haben uns in Form gebracht und unsere Gruppe wurde zur Pilot-Fitnessgruppe für zukünftige Mitarbeiter. Nach fast 29 Jahren ging ich in den Ruhestand. Die Standards sollten nicht abgesenkt werden, halbjährliche Tests nach Alter sollten in die Denkweise unserer Führungskräfte integriert werden. Senken Sie niemals die Standards für die Besetzung einer Position, das Leben der Beamten kann von dieser Einschätzung abhängen.

Probieren Sie eine andere Rekrutierungsstrategie aus. Es macht keinen Sinn, den körperlichen Fitnesswert zu senken. Es wird mehr Menschen mit Verletzungen und gesundheitlichen Problemen geben und die Qualität der Dienstleistungen für die Gemeinschaft sinken.

PT sollte niemals verschwinden. Beamte müssen in Form sein, aber nicht rund, obwohl das eine Form ist. Größer bedeutet nicht stärker. Beamte müssen gesund sein, wenn sie ihren Dienst antreten, und dasselbe gilt auch, wenn sie in den Ruhestand gehen. Ich habe es satt, anderen in meiner Agentur bei der Bezahlung der Magenbypass-Operationen zu helfen, weil sie sich nicht vom Tisch lösen können. Ich hoffe, sie geben nicht nach. Ich frage mich, wie die Häuptlinge aussehen, die es weghaben wollen. Ich hatte Anfang der 90er Jahre einen Chef, der uns allen sagte: „Macht euch fit oder geht raus.“ Wir brauchen mehr solcher Chefs. Ich würde lieber unterbesetzt arbeiten, als einen Beamten beschützen zu müssen, der nicht in Form ist, weil er kein Cardio-Training hat. Ich hoffe, sie geben nicht nach.

Polizeiarbeit kann je nach Rolle und den verschiedenen Situationen, in denen sich ein Beamter befindet, eine körperliche Arbeit sein. Ich bin auch kein Fan von landesweiten, landesweiten Vorschriften zur körperlichen Fitness, die den einzelnen Abteilungen keine Flexibilität bei ihrem Einstellungsprozess lassen. Allerdings sollten die Dienststellen ihren Beamten drei bezahlte Stunden pro Woche für die körperliche Fitness zur Verfügung stellen. Beispielsweise ist ein Beamter, dem ein oder beide Knie durchgeschossen sind, möglicherweise nicht in der Lage, 1,5 Meilen innerhalb der vorgeschriebenen Zeit zu laufen, aber er kann mit den Besten auf einem Rudergerät trainieren. Wenn man der Abteilung aber nicht die Wahl lässt, wie ihre körperliche Fitness gezeigt wird, verliert sie einen ansonsten großartigen Beamten. Den Beamten die Möglichkeit zu geben, ihre Fitness unter Beweis zu stellen, wäre eine Möglichkeit, diese Beamten zu halten. Welche Optionen zur Verfügung stehen, hängt davon ab, wo sie sich in ihrer Polizeilaufbahn befinden: 1. Neue Rekruten an der Akademie – Als ich in den 80er-Jahren zu den Marines kam, musste man einen Mindeststandard erfüllen, um mit der Ausbildung im Bootcamp beginnen zu können. Wenn Sie die Mindestanforderungen nicht erfüllten, gingen Sie zu einem PFT-Zug, bis Sie es geschafft hatten oder die Zeit abgelaufen war, Sie dorthin zu bringen. Ich denke, dass dies auch an der Polizeiakademie geschehen sollte. Ja, es wird möglicherweise mehr Geld kosten. Aber wenn es Ihnen an Beamten mangelt, brauchen Sie Möglichkeiten, neue Beamte auf die Straße zu bringen. 2. Beamte mit weniger als 10 Jahren – PFTs (Physical Fitness Tests) sollten mindestens einmal im Jahr durchgeführt werden. Wenn Sie eine Prüfung nicht bestehen, haben Sie 6 Monate Zeit, um eine weitere Prüfung zu bestehen oder entlassen zu werden. 3. Beamte mit mehr als 10 Jahren – je nachdem, was sie tun. Wenn sie noch auf Patrouille sind, müssen sie sich immer noch einem jährlichen PFT unterziehen. Wenn sie keine Straßenrolle übernehmen, sind sie davon ausgenommen. 4. Verzichtserklärungen – wenn Sie ein ärztliches Attest haben, haben Sie eine Verzichtserklärung.

Es muss auf jeden Fall angemessene Standards für die körperliche Fitness des Strafverfolgungspersonals geben. Ich war Streifenpolizist bei der Polizei von Anchorage (25 Jahre) und mehrere Jahre lang Vollzeitausbilder und Schießstandmeister an unserer Akademie. Ich habe zugesehen, wie Politik und Verwaltung den körperlichen Fitnesstest für Bewerber herabsetzten/änderten, um Menschen entgegenzukommen, die übergewichtig und außer Form waren, aber eine psychologische Untersuchung und Hintergrundüberprüfung bestehen konnten, nur um Leute in die Akademie zu bekommen. Wir hatten ein PT-Programm, mit dem es vielen gelang, eine viel bessere körperliche Fitness zu erreichen und einige sogar auf ein gesundes Gewicht zu bringen. Allerdings hörten viele nach der Akademie mit jeglichem Training auf, da unsere Gewerkschaft keinerlei Anforderungen an eine kontinuierliche körperliche Fitness akzeptierte . Viele Beamte waren außer Form und übergewichtig, erlitten häufiger Verletzungen, griffen bei körperlichen Auseinandersetzungen tendenziell stärker auf Gewalt zurück und erlitten häufiger dienstbedingte Verletzungen. Der Kommentar des Polizeichefs von Hinsdale, Charles Rataj, dass er lieber einen großen, starken Polizisten habe, der keine 20 Sit-Ups machen könne, als gar keinen, steht im Widerspruch zu dem, was die meisten Polizisten, mit denen ich zusammengearbeitet habe (mich eingeschlossen), geglaubt haben. Wenn ein Polizist keine 20 Sit-Ups schafft, dann wette ich, dass er/sie wahrscheinlich übergewichtig und mit Sicherheit außer Form ist und bei körperlichen Auseinandersetzungen überhaupt nicht viel hilft. Mit zunehmendem Alter werden wir alle weniger fit und nehmen mit zunehmendem Alter wahrscheinlich ein paar Pfund zu. Dies ist sicherlich wahrscheinlicher, wenn wir kein Fitnessprogramm absolvieren, um dem Zahn der Zeit entgegenzuwirken. Aber wenn man sich dafür entscheidet, Polizist zu werden, muss man die Verantwortung übernehmen körperlich in der Lage zu sein, den Job zu erledigen, nicht nur aus gesundheitlichen Gründen, sondern auch als kompetenter Ersatz für ihre Kollegen, ganz zu schweigen von ihren Familien. Es gibt einen deutlichen Unterschied zwischen der Rolle und den Anforderungen eines Streifenpolizisten und eines Detektivs. Beide sollten möglichst körperlich fit sein, allein schon aus Gründen der persönlichen Gesundheit und Sicherheit. Allerdings sind die körperlichen Anforderungen eines Streifenpolizisten viel höher als die eines Detektivs. Viele Menschen haben den Wunsch, Streifenpolizist zu werden, andere weniger, sondern lieber Ermittler. Ich habe viele Polizisten gesehen, die aus verschiedenen Gründen (z. B. wegen ihrer körperlichen Fitness) keine guten Streifenpolizisten waren oder waren, aber hervorragende Ermittler für sexuellen Missbrauch von Kindern oder andere Ermittler waren. Die Strafverfolgung muss sich von der uralten Vorstellung verabschieden, dass man seine Pflichten als Straßenpolizist bezahlen muss, bevor man Detektiv werden kann. Wie wäre es mit zwei getrennten Akademien und Karrierewegen? Und für jeden geeignete körperliche Fitnessstandards? Genauso besorgniserregend ist jedoch der Trend, andere Standards für den Eintritt in die Strafverfolgung zu senken, etwa weniger strenge Hintergrundüberprüfungen (oder die Annahme/Missachtung negativer Informationen/Verhaltensweisen) oder laxe psychologische Beurteilungen, alles in dem Versuch, Personalengpässe auszugleichen. Wie wäre es mit einer höheren Bezahlung, besseren Sozialleistungen, einer umfassenderen Ausbildung, einer Anreizvergütung für das Erreichen besserer oder höherer körperlicher Fitnessstandards auf jährlicher Basis, Prämien für herausragende Leistungen oder Erfolge bei der Arbeit (nicht nur pünktliches Erscheinen und Erledigen der Arbeit)? Machen Sie die Strafverfolgung zu einem wünschenswerten und wertvollen Berufsfeld, das im gleichen Licht betrachtet wird wie andere „Berufe“ wie Mediziner, Anwälte, Wissenschaftler usw., mit den damit verbundenen Zertifizierungs-/Rezertifizierungs- und Qualifikationsanforderungen. Dann können Sie hohe Ansprüche stellen und Ihre Reihen mit guten Leuten auffüllen.

Ich glaube, dass der alte Cooper-Standard die Fähigkeit einer Person, ihre Arbeit in der Strafverfolgung zu erfüllen, nicht realistisch prüft. Seien wir ehrlich: Die durchschnittliche Verfolgungsjagd zu Fuß dauert nicht 1,5 Meilen. Sie erhalten Funkunterstützung und möglicherweise sind Hubschrauber und Ersatzeinheiten vor Ort, bevor Sie eine Viertelmeile zurücklegen. Unterm Strich wird der Bösewicht erwischt. Verdammt, wir werden sowieso alle außer Atem sein... einige mehr als andere. Aber abhängig von Ihrer Schicht und dem Dienstruf erhalten Sie möglicherweise nicht so viele adrenalingeladene Anrufe wie Ihr Bruder oder Ihre Schwester in blauer, grüner, brauner oder einer anderen Uniformfarbe. Wenn es um Ideenstandards geht, denke ich, dass ein Lauf über eine halbe Meile, höchstens 3/4 Meilen, ausreichen würde, um die körperliche Leistungsfähigkeit eines Bewerbers zu testen, aber ich denke nicht, dass er/sie nicht eingestellt werden sollte. Ich denke, die Ergebnisse sollten dazu genutzt werden, diese Person über einen angemessenen Zeitraum hinweg zu dem von Ihnen gewünschten Standard zu schulen und aufzubauen. Wir werden alle alt und einige von uns werden langsam, aber wir lieben immer noch das, was wir tun. Interne Tests sollten vierteljährlich oder zweimal im Jahr statt einmal im Jahr oder alle zwei bis drei Jahre durchgeführt werden. Das kann helfen. Ich möchte nicht an den Folgen einer körperlichen Begegnung sterben. Leider bin ich Teil einer Abteilung mit knapp 25 Beamten. Das größte Problem, mit dem wir bei der Personalbeschaffung konfrontiert sind, ist die Bezahlung. Bei Walmart arbeiten tatsächlich Leute, die mehr verdienen als einige unserer leitenden Angestellten. Gehaltserhöhungen sind ein schlechtes Wort. Die Menschen wollen diese Berufs-/Berufswahl nicht mehr machen. Denken Sie darüber nach ... Sie ziehen jeden Tag Ihren Anzug an und wissen, dass die Möglichkeit, dass jemand auf Sie schießt, sehr real ist. Ganz gleich, ob es sich um einen Großstadtbeamten, einen Kleinstadt-Sheriff oder einen Universitätsbeamten handelt, es ist ein gefährlicher Beruf und wir müssen entschädigt werden. Ich habe fast 20 Jahre Erfahrung und habe für mehrere Agenturen gearbeitet, aber bei diesem Tempo sind 25 Dienstjahre keine Realität. Danke fürs Zuhören. Seien Sie sicher und GOTT segne uns alle.

Ich stimme zu, dass die Strafverfolgungsbehörden die Standards für die körperliche Fitness einhalten müssen. Für viele Beamte besteht das Problem darin, dass die Behörden den Beamten während ihres Dienstes keine Zeit zur Verfügung stellen oder nicht zur Verfügung stellen können, um diese Standards einzuhalten oder aufrechtzuerhalten. Streifenpolizisten, die oft Tag und Nacht in 12-Stunden-Schichten arbeiten und dann noch zusätzliche Aufgaben, Gerichtstermine und Zeit für die Familie übernehmen müssen, haben Schwierigkeiten, Zeit für sportliche Betätigung zu finden. Außerdem stehen den Streifenpolizisten nur wenige oder manchmal gar keine Mahlzeiten zur Verfügung, so dass eine richtige Ernährung ein Problem darstellt, das sich negativ auf Gesundheit und Fitness auswirkt.

Es gibt gute Gründe, sich testen zu lassen. Viele Gründe, die bereits erwähnt wurden. In diesem speziellen Fall würde ich das Testdesign in Frage stellen. Misst der Test tatsächlich die wesentlichen Aufgaben eines Friedensoffiziers? Wann hat sich das letzte Mal jemand den Test angesehen und bestätigt, dass dieser Test korrekt ist? Ich hoffe, dass der Staat dies vor der Beseitigung zunächst berücksichtigen kann.

Sollte PT gelockert oder fallen gelassen werden? Nein. Es gibt eine Reihe aktualisierter Testmöglichkeiten zur Beurteilung der allgemeinen körperlichen Fitness/Diensttauglichkeit. Rudertests sind ein Beispiel für ein Gegenargument zum willkürlichen 1,5-Meilen-Lauf. Als lebenslanger Sportler und Ausdauertrainer sowie als allgemeiner „Personal Trainer“ sehe ich Wege, die Beurteilung für die Beamten tatsächlich unterhaltsam zu gestalten und sie für ihre allgemeine Gesundheit zu gewinnen. Realistische Tests im Rahmen unserer Aufgaben sind für die Strafverfolgung nach wie vor von entscheidender Bedeutung. Fazit: Man entehrt seine eigene Gesundheit, seine Schichtkameraden und die Bürger, die wir beschützen, wenn man ihre Gesundheit vernachlässigt.

Es sollte einen grundlegenden Standard für die körperliche Fitness geben, der für alle Berufseinsteiger gelten muss. Der Beruf ist sowohl körperlich, geistig als auch emotional anspruchsvoll und die Einführung eines körperlichen Fitnessprogramms vom ersten Tag an wird den Mitarbeitern helfen, besser mit den Stressfaktoren des Arbeitsplatzes umzugehen und sie besser darauf vorzubereiten, verletzungsfrei zu sein und schneller von Verletzungen zu heilen. Eigentlich müssten wir den Fitnessgrad der Kadetten steigern und aktiveres Personal dazu ermutigen, körperlich, geistig und emotional fit zu bleiben, sich gesünder zu ernähren und effektiver mit Stress umzugehen. Die Senkung oder Abschaffung von Standards ist ein Weg, der zu schlechter qualifizierten Mitarbeitern und höheren Verletzungs-, Krankheits- und Ausfallraten führt.

Ich glaube an Standards, aber ich glaube nicht an absolute Werte. Ich würde lieber ein Punktesystem sehen. Es ist dumm und selbstzerstörerisch, einen herausragenden Kandidaten daran zu hindern, Offizier zu werden, weil er die Prüfung um ein paar Sekunden nicht besteht. Bestimmen Sie als staatlicher Standard, welcher Prozentsatz (70 %, 80 % oder 90 %) es Kandidaten ermöglichen würde, in ihrer Karriere voranzukommen. Lokale Behörden könnten dann beschließen, höhere Standards als staatliche Mindestanforderungen festzulegen, wenn sie dies wünschen.

New Hampshire verlangt derzeit die 30 % Cooper Norms. Dies ist der niedrigste und am wenigsten strenge Standard aller Neuenglandstaaten. Im Allgemeinen ist die Senkung oder Streichung von Anforderungen ein schlechter Ansatz und führt zu einem weniger qualifizierten Bewerberpool und weniger qualifizierten Polizeibeamten. Die Debatte über funktionale vs. fitnessbasierte Beurteilungen wurde bis zum Überdruss diskutiert. Ich glaube, dass alle Polizisten in der Lage sein sollten, mindestens 15 Minuten lang auf einem mäßig hohen Niveau zu arbeiten. Der 1,5-Meilen-Lauf ist eine indirekte Methode, um die Leistungsfähigkeit einer Person zu messen. Wenn ein 20- bis 29-Jähriger über die Messung der Fitness hinaus nicht in der Lage ist, einfache PFT-Standards zu überprüfen und dann zu trainieren, um 35 Sit-Ups, 26 Liegestütze und 13:16 für die anderthalb Meilen zu bestehen, dann ist er wahrscheinlich nicht in der Lage ist mental nicht auf den Job vorbereitet. Die Antworten auf den Test liegen direkt vor Ihnen: Trainieren, vorbereiten und bestehen.

Für die Gesundheit, Sicherheit und das Wohlergehen des Beamten und um die Gesundheit, Sicherheit und das Wohlergehen derjenigen zu wahren, zu deren Schutz wir verpflichtet sind, ist körperliche Fitness eine Voraussetzung für die Stelle. Die Cooper-Standards sind nicht perfekt, aber es handelt sich um einen Standard, einen Mindeststandard, der an das Alter angepasst ist (mit dem ich nie einverstanden war), der darauf abzielt, ein gewisses Maß an Fitness aufrechtzuerhalten, das für den Job erforderlich ist. Arbeiten Sie auf einen anderen Fitnessstandard hin, wenn die Verantwortlichen der Meinung sind, dass dieser für die Anforderungen des Jobs besser messbar ist, aber ein gewisses Fitnessniveau muss aufrechterhalten werden. Was den Fitnessstandard betrifft, war NH der Zeit voraus. Sobald Sie anfangen, IRGENDEINEN Standard herabzusetzen, haben Sie den Beruf gemindert. Ich möchte auf ein paar Fehlbezeichnungen hinweisen, eine aus dem Artikel und eine aus einigen Kommentaren. Der Standard für die Staatspolizei ist derselbe. Möglicherweise müssen Sie einen höheren Standard erfüllen, um IHRE Haustür zu betreten, aber der Standard zur Aufrechterhaltung Ihrer Zertifizierung ist im gesamten Bundesstaat derselbe. Zweitens der 1,5-Meilen-Lauf. Ich finde es immer toll, wenn Leute glauben, es gehe darum, 1,5 Meilen zu laufen, um einen Bösewicht zu fangen. Der Lauf ist darauf ausgelegt, Ihre Herzfrequenz auf ein bestimmtes Niveau zu bringen und dieses über einen längeren Zeitraum halten zu können. Dies dient dazu, die Herzgesundheit zu messen, wenn Sie beispielsweise mit jemandem ringen, der Widerstand leistet. Zu guter Letzt, und das ist nur ein Denkanstoß, aber ich bin von Natur aus Polizist und Zyniker. Ich denke, die meisten Leser dieses Artikels sind sich einig, dass fast jede Agentur in den USA Probleme mit der Rekrutierung hat, was zu einem großen Teil an denjenigen liegt, die das Abzeichen befleckt haben, und an den Folgen der Medienkrise, und nicht an unangemessenen Standards. Das Gesetz in New Hampshire trat am 1. Januar 2001 (vor 22 Jahren) in Kraft. Jeder, der nach diesem Datum eingestellt wird, muss unabhängig von seinem Rang alle drei Jahre die Mindeststandards erfüllen, um seine Zertifizierung aufrechtzuerhalten. Ich frage mich, wie viel Prozent der 69 % der Chefs, die den Test abschaffen wollen, eher eine Frage des Eigeninteresses sind. Basierend auf dem Gesamtthema in den Kommentaren, das sich für die Beibehaltung der Standards ausspricht, gehe ich davon aus, dass es ziemlich hoch ist, aber wie gesagt, ich bin ein Zyniker.

Ich bin ein 75-jähriger Polizeimajor im Ruhestand. Vor vielen Jahren habe ich meine Masterarbeit über Einstellungsstandards in der Strafverfolgung geschrieben. Erstens: Sit-Ups und Liegestütze sind Übungen, keine körperliche Norm. Und wie viele Beamte sind 1,5 Meilen gelaufen, um einen Verdächtigen festzunehmen? Wenn ein Staat oder eine Behörde physische Standards vorschreiben möchte, müssen diese Standards berufsbezogen sein. Wenn die Standards überhaupt Anwendung finden, sollten sie außerdem unabhängig vom Alter für Frauen und Männer gleich sein. Für mich sieht es so aus, als ob dieses Programm gegen Bundesgesetze gemäß ADA verstößt, aber ich bräuchte mehr Daten. Warum nicht auch das Sehvermögen und das Gehör eines Beamten testen? Liegestütze und Sit-ups sind Schwindel.

Ich bin 62. Ich bin seit meinem 24. Lebensjahr Polizist. Mein Nacken ist gebrochen, beide Knie und beide Schultern sind ausgerenkt. Ich habe auch meine Knöchel und den unteren Rücken verletzt. Ich bin nicht nutzlos und mein Wissen und meine Erfahrung helfen meinen Kollegen, meiner Abteilung und meiner Gemeinde, aber ich kann nicht die gleichen körperlichen Standards erfüllen, die ich vor 38 Jahren erfüllt habe. Ich glaube nicht, dass ich dafür gefeuert werden sollte. Die Standards sollten sich mit dem Alter ändern.

NEIN, das ist verrückt. Der Cooper-Standard ist nichts für die Elite. Ich war Polizeibeamter in New Hampshire und war stolz darauf, dass wir so viele Polizisten hatten, die sich in guter körperlicher Verfassung befanden und sich auf Fitness konzentrierten. JEDEN TAG zu JEDER ZEIT könnte es der Kampf deines Lebens sein.

Absolut nicht. Wenn es nach mir ginge, würde ich einen jährlichen körperlichen Test verlangen. Bezahlen Sie die Fitnessstudiogebühren für Beamte und Detektive. Außerdem würde ich Beamten, die regelmäßig Gewichte heben, Gehaltsanreize bieten. Die fünf Beamten in Memphis, die in der Haft ums Leben kamen, konnten mit einem zierlichen Verdächtigen körperlich nicht umgehen. Sie waren erschöpft von ihrem Versuch, den Kerl zu bezwingen. Das sollte niemals sein. Die Polizeiarbeit hat sich in letzter Zeit geändert, da sich immer mehr Verdächtige der Festnahme widersetzen. Wenn die Beamten in vielen Fällen in einer besseren körperlichen Verfassung wären, könnten der/die Verdächtige und/oder die Beamten heute noch am Leben sein. Ich habe im Laufe der Jahre festgestellt, dass die Beamten, die übermäßige Gewalt anwenden, dies aus Angst und nicht aus Selbstvertrauen tun; Sie befürchten, dass sie möglicherweise nicht in der Lage sind, mit dem Verdächtigen physisch umzugehen, obwohl dieser unbewaffnet ist und nur körperlichen Widerstand leistet. Polizeiarbeit ist heute fast eine „Sportveranstaltung“. Beamte müssen schnell rennen, über 1,80 m hohe Zäune springen, mit Menschen ringen, aus Fenstern springen, Menschen aus Fahrzeugen ziehen, die in Verkehrsunfälle verwickelt sind, im Hochwasser springen und schwimmen, um Menschen zu retten, schnell in brennende Häuser rennen und Menschen heraustragen, und weiter und weiter. SIE MÜSSEN ZEITRAUM IN EINEM GUTEN KÖRPERLICHEN ZUSTAND SEIN. Ein neuer Offizier sollte nicht gezwungen werden, in Form zu bleiben. Wenn sie mitmachen, um die Besten zu sein, werden sie in guter körperlicher Verfassung bleiben und bleiben, ohne dass ihnen dazu etwas gesagt wird, wenn sie jeden Tag am Ende der Wache nach Hause gehen wollen. Meiner Meinung nach ist die wichtigste körperliche Kondition, an der ein Beamter arbeiten muss, Gewichtheben, Box-Grundlagen sowie Sprint- und Distanzlauf. Ich habe Box-Grundlagen in einer Großstadtabteilung unterrichtet. Viele Kadetten hatten noch nie an einem körperlichen Kampf teilgenommen. Ich ließ jeden Kadetten am Ende des Trainings drei Runden boxen. Viele dankten mir dafür, dass ich ihnen gezeigt habe, dass sie harte Schläge überstehen und harte Schläge ausführen können. Es diente eher der Stärkung des Selbstvertrauens als der Entwicklung guter Kampffähigkeiten. Es gibt viele gute Leute da draußen, die gerne Polizisten werden würden. Die meisten sagen, wenn die Behörden und Gerichte sie und nicht die Kriminellen unterstützen würden, würden sie sich anmelden. Eine Gehaltserhöhung würde auch gute Leute anlocken. Die meisten Polizeichefs stehen unter der Kontrolle feiger Stadt- oder Kreispolitiker. Es wäre auch sehr hilfreich, einen Polizeichef zu einem gewählten Beamten zu machen. Meine Meinung: ALLE Polizeichefs sollten auf die gleiche Weise in ihr Amt gewählt werden wie die meisten Bezirkssheriffs.

Ein sehr minimaler jährlicher Standardtest mit einem Überhand-Klimmzug, 10 Liegestützen, 20 Kniebeugen-Sit-Ups und dem Laufen einer Viertelmeile in drei Minuten würde zeigen, dass der Beamte über ein gewisses Maß an körperlicher Fitness verfügt, das für die meisten dieser Übungen erforderlich ist die körperlichen Bedürfnisse des Jobs als Polizeibeamter. Natürlich wissen diejenigen Beamten, die sich für körperliche Fitness interessieren, dass diese Vorgaben für diejenigen, die regelmäßig trainieren, überhaupt nicht schwierig sind. Dieser nominelle Test würde jedoch alle Beamten auf einem Niveau halten, das jedem auf diesem grundlegenden Fitnessniveau halten könnte, und dieses könnte jederzeit verbessert werden.

Interessante Punkte Vor- und Nachteile. Meiner Meinung nach sollte es bestimmte Standards für die Gesundheit der Beamten und das Wohlbefinden aller geben. Man MUSS in der Lage sein, seine Arbeit körperlich zu erledigen. Darüber hinaus sind die Vorteile für die psychische Gesundheit greifbar. Der geistige Einsatz wird einen ebenso durch eine schwierige Situation tragen wie die körperliche Leistungsfähigkeit.

Das ist ein komplexes Thema. Als ich meine Karriere als LEO begann, habe ich mir geschworen, dass ich an dem Tag, an dem ich die Cooper-Fitnessstandards eines 20-jährigen Mannes nicht mehr erfüllen könnte, in den Ruhestand gehen würde. Aus vielen der genannten Gründe habe ich dieses Niveau bis zu meiner Pensionierung beibehalten. Der NH-Standard ist bereits sehr lax. Ich würde den Standard nicht senken, aber vielleicht den 1,5-Meilen-Lauf auf eine kürzere Distanz und Zeit anpassen. Es kann hilfreich sein, den Beamten Anreize zu bieten, damit sie fit bleiben können (z. B. eine kostenlose Mitgliedschaft im Fitnessstudio, bezahlte Freizeit zum Trainieren, Fitnessgeräte auf der Wache usw.). Wenn ein Beamter alle Fitnessanforderungen übertrifft, geben Sie ihm Wettkampfzeit. Wenn sie fehlschlagen, bieten Sie Abhilfe und eine weitere Chance, es in etwa 8 Wochen erneut zu versuchen. Es gibt Argumente für beide Seiten, aber die allgemeine Gesundheit und Sicherheit der Beamten sollte Grund genug sein, die Standards einzuhalten.

Dies ist möglicherweise nicht der beste Maßstab für die Arbeitsleistung: Während körperliche Fitness für Polizeibeamte wichtig ist, wird zunehmend anerkannt, dass andere Fähigkeiten wie Kommunikation, Problemlösung und Konfliktlösung für die Erfüllung der Aufgaben eines Polizeibeamten ebenso wichtig sein können Offizier. Wenn man sich also ausschließlich auf körperliche Fitnesstests verlässt, lässt sich die Fähigkeit eines Bewerbers, die Stelle zu erledigen, möglicherweise nicht genau beurteilen. Bei körperlichen Fitnesstests können Bewerber mit Behinderungen oder aus bestimmten demografischen Gruppen unverhältnismäßig ausgeschlossen werden. Dies kann dazu führen, dass die Polizei weniger vielfältig ist, was zu einem Mangel an Vertrauen und Verständnis zwischen den Strafverfolgungsbehörden und der Gemeinschaft, der sie dienen, führen kann. Sie spiegeln möglicherweise nicht reale Situationen wider: Die derzeit verwendeten körperlichen Fitnesstests spiegeln möglicherweise nicht genau die körperlichen Anforderungen des Jobs oder die Situationen wider, denen Beamte im Einsatz begegnen können. Während ein Beamter beispielsweise in der Lage sein muss, eine bestimmte Strecke in einer bestimmten Zeitspanne zu laufen, muss er möglicherweise nicht in der Lage sein, ein bestimmtes Gewicht auf der Bank zu drücken oder einen bestimmten Hindernisparcours zu absolvieren. Obwohl körperliche Fitness wichtig ist, ist sie möglicherweise nicht der zuverlässigste Indikator für den beruflichen Erfolg. Andere Faktoren wie die Ausbildung, Berufserfahrung und Problemlösungsfähigkeiten eines Kandidaten können bessere Indikatoren für seine Fähigkeit sein, die Aufgaben eines Polizeibeamten effektiv zu erfüllen. Insgesamt ist die körperliche Fitness zwar ein wichtiger Aspekt des Polizeiberufs, sie sollte jedoch nicht der einzige Faktor sein, der bei der Beurteilung von Kandidaten berücksichtigt wird. Andere Fähigkeiten und Eigenschaften wie Kommunikation, kritisches Denken und kulturelle Kompetenz sollten ebenfalls berücksichtigt werden, um sicherzustellen, dass Polizeibeamte optimal für den Dienst an ihren Gemeinden gerüstet sind.

Körperliche Fitnessstandards sollten nicht gelockert oder gesenkt werden. Die Belastungen im Polizeialltag erfordern eine körperliche Fitness der Beamten. Wenn Beamte nicht mehr körperlich fit sein müssen, wenn sie ihren Dienst antreten, ist das den Bürgern gegenüber, die sie überwachen, nicht fair. Ein untauglicher Beamter ist möglicherweise nicht in der Lage, die anstrengenden Aufgaben zu erfüllen, die Beamte häufig übernehmen müssen, und gefährdet so die Sicherheit der Bürger, denen er dient. Darüber hinaus kann mangelnde Fitness zu mentalen Fehlern führen, die zu Verletzungen bei sich selbst oder dem Partner führen können. Ich bin wirklich enttäuscht von den Polizeichefs, die glauben, dass dies die Lösung für die Rekrutierung von Beamten ist. Wenn das das Beste ist, was sie tun können, sollten diese Städte vielleicht neue Polizeichefs einstellen, die innovativer sind! Indem Sie die körperlichen Fitnessstandards senken, schieben Sie das Problem medizinischer Probleme nur in die Zukunft.

Ich bin davon überzeugt, dass der körperliche Fitnessstandard erfüllt ist, sobald ein Beamter die Erstqualifikation für körperliche Fitness (im Rahmen der Zertifizierung) absolviert hat. Wir stecken viel Geld in die Ausbildung von Offizieren nach der Zertifizierung. Die Fähigkeiten der Beamten nehmen in ihren Gemeinden zu, und obwohl die Fitness gefördert werden soll, bin ich nicht sicher, ob sie wegen Nichtbestehens eines Fitnesstests nach der Zertifizierung entlassen werden sollten. Der beste Mordermittler, den ich je gekannt habe, hätte den Einsteiger-Fitnesstest nicht bestehen können. Seine Ausbildung und sein Wissen auf einem wichtigen Forschungsgebiet wären seiner Gemeinde und dem Staat verloren gegangen.

Ich bin ein NH LEO. Dies ist eine zweite Karriere nach 25 Jahren als CT LEO, von denen er 22 Jahre in einem Teilzeit-SWAT-Team tätig war, das sehr streng auf körperliche Fitness achtete. Sobald Sie die Akademie verlassen hatten, gab es in der CT keinen staatlichen Standard. Seit meinem Wechsel nach NH habe ich meinen dritten Cooper absolviert, den ich immer im 50.+ Perzentil bestanden habe. Ich finde, dass der Cooper-Test irrelevant und veraltet ist, aber er ist etwas. Ich denke, dass die Erstellung eines realistischen PT-Tests durch Arbeitsaufgabenanalyse für die NH LEO-Community viel relevanter und vorteilhafter wäre. Ich bin mir nicht sicher, wie der PT-Standard übernommen wurde, aber es gibt eine Großvaterklausel, die bis zum Einstellungsdatum gilt, und mir wurde gesagt, dass der Standard aufgrund von Bedenken seitens des staatlichen Rentenfonds eingeführt wurde. Das eklatante Problem, das ich dabei sehe, besteht darin, dass die Polizei der einzige Berufsstand ist, der den berufsbegleitenden, alle drei Jahre stattfindenden PT-Standard hat und kein anderer Ersthelfer, Feuerwehr/Rettungsdienst, einen staatlich vorgeschriebenen PT-Standard für den Dienst hat (auch in derselben Pensionskasse). Meine 0,02 $, wahrscheinlich die Hälfte davon wert.

Der geistige Zustand der Beamten sollte stärker in den Mittelpunkt gerückt werden als ihr körperlicher Zustand. Ich sage das, weil ich seit fast 50 Jahren Offizier und seit 18 Jahren Chief bin. Ich habe gesehen, wie die fittesten Beamten aufgrund eines Herzinfarkts, von Angststress, Angst und anderen Dingen tot umfielen. Mir ist auch aufgefallen, dass sich der mentale Zustand der Beamten im Laufe der Jahre verschlechtert hat. Es scheint, dass die leistungsstärksten Beamten manchmal diejenigen sind, die aus den Augen verlieren, wofür sie hier sind. Sie lassen ihre Muskeln spielen und lassen ihr Denken ins Hintertreffen geraten. Ich bin der festen Überzeugung, dass jeder Beamte mindestens alle fünf Jahre einer geistigen Untersuchung und alle sechs Monate stichprobenartig einem Drogentest unterzogen werden sollte. Ich sage das, weil Beamte jeden Tag Dinge erleben, die sie auf eine Weise beeinflussen, die die meisten Menschen nicht verstehen. Verdeckte Ermittler beginnen oft, den Lebensstil zu leben, den sie aufspüren sollen. Manche werden selbst drogenabhängig oder alkoholabhängig. Krieger kommen mit einer posttraumatischen Belastungsstörung zurück, von denen einige nie etwas erlebt haben. Glauben Sie mir, wenn ich sage, dass auch Straßenpolizisten, Ermittler und Polizeichefs an dem leiden, was ich CTSD nenne – KONTINUIERLICHE TRAMATISCHE STRESSSTÖRUNG – was meiner Meinung nach ein juristischer Begriff für eine Störung und eine Art und Weise sein sollte, wie diese Beamten Hilfe erhalten. Wir sehen jeden Tag Dinge, die sich die breite Öffentlichkeit nicht vorstellen kann. Ich habe eine Beamtin, die höchstwahrscheinlich keinen körperlichen Fitnesstest bestehen konnte, aber sie kann einem Mann eine Waffe oder ein Messer ausreden, während die besten Verhandlungsführerinnen dazu nicht in der Lage sind. Sie kann einen Patienten beruhigen, der sich mit psychischen Erkrankungen beschäftigt, während andere Gewalt anwenden müssten. Wenn es so etwas wie den „BAD GUY WHISPERER“ gibt, dann ist sie es. Sollte sie entlassen werden, weil sie nicht in der Lage war, einen 1,5-Meilen-Test zu absolvieren? Nicht solange ich der Chef bin! Ich habe gesehen, wie fitte Beamte einer Person „Hallo“ sagten und sich deswegen mit ihr streiten mussten. Der Geist ist meiner Meinung nach das, was wir alle trainieren müssen. Natürlich habe ich keinen Doktortitel, ich habe lediglich ein einfaches Highschool-Diplom!

Die Weisheit von Trainer John Scolinos scheint zu diesem Thema angemessen: „Machen Sie den Teller nicht breiter.“

Ja, nach der Akademie sollte jeder Beamte jährlich einen minimalen PT-Test bestehen müssen. Es sollte 1 Überhand-Klimmzug, 10 Liegestütze, 20 Sit-Ups mit gebeugtem Knie und einen Viertelmeilenlauf in drei Minuten umfassen. Dies dient nur dazu, für den normalen Dienst bereit zu bleiben. Natürlich hätten aktionsorientierte Einheiten wie SWAT-Teams weitaus strengere Anforderungen. (Man wäre überrascht, wie viele Erwachsene nicht einmal einen Überhand-Klimmzug schaffen.) Dieser nominelle PT-Test wäre ein guter Ausgangspunkt, um in eine gute Form zu kommen.

Ja und nein. Wie in vielen Situationen hängen die Umstände davon ab. Ein Beamter, der körperlich nicht in der Lage ist, seine Leistung zu erbringen, wird nicht nur sich selbst nicht im Stich lassen, sondern mit größerer Wahrscheinlichkeit auch das Risiko für andere bei der Ausübung seiner Pflichten erhöhen. Allerdings wird nicht jeder in der Lage sein, die erforderliche Eignungsbeurteilung durchzuführen, die die in der Strafverfolgung geforderten Eigenschaften aufweist, zumindest zunächst nicht. Die Lösung besteht darin, dass es dem Ermessen der Vorgesetzten überlassen bleibt, zu entscheiden, ob die Leistung oder der Mangel einer Person in der Abteilung Anlass zur Sorge geben würde. Während des FTO ist es für den Einzelnen von entscheidender Bedeutung, die richtigen Techniken und Verfahren zu erlernen. Die körperliche Fitness sollte zu den Merkmalen gehören, die darüber entscheiden, ob eine Person den FTO besteht. Bei regelmäßigen Bewertungen muss sichergestellt werden, dass die Leistung der Beamten weiterhin die Abteilung und die Öffentlichkeit, in der sie tätig sind, bereichert und keinen Anlass zur Sorge gibt. Ist es für einen Beamten wichtig, rennen und sich bewegen zu können? Absolut. Ich würde sagen, dass es genauso wichtig ist, sich mit Gesetzen und Vorschriften auszukennen.

Ich bin außerdem ein zertifizierter NH LEO und arbeite seit 40 Jahren in diesem Beruf. Ich bin so alt, dass ich die PT-Anforderung nicht bestehen muss, weil ich Großvater bin. Während die Befürworter der körperlichen Fitness, zu denen auch ich gehörte, als ich auf der Straße arbeitete, berechtigte Argumente vorbringen, denen ich überhaupt nicht widersprechen kann, ist hier die Realität, mit der Chef Rataj und fast ALLE Abteilungen in New Hampshire konfrontiert sind: Sie sind blutrünstige Polizisten und Wir schlagen keine Kandidaten vor, um sie zu ersetzen. Der Autor, der sagt, dass all diese Chefs nur versuchen, freie Stellen zu besetzen, hat völlig Recht. Meine Abteilung ist genauso groß wie die von Rataj. Wir haben offene Stellen, die monatelang vergeben werden und nicht besetzt werden. Die Folge ist, dass wir die Leute, die wir auf der Straße haben und die Lücken verschließen, ausbrennen. Ich bin nicht anderer Meinung über die Vorteile körperlich fitter Beamter, aber meiner Meinung nach ist es naiv zu glauben, dass nur eine Änderung der Rekrutierungsansätze zur Gewinnung qualifizierter Kandidaten funktionieren wird. Das ist es nicht. Und einige viel besser bezahlte Agenturen in diesem Bundesstaat als meiner stehen vor dem gleichen Problem. Klügere Leute als ich müssen eine praktikable Lösung finden, aber Behörden im ganzen Staat (einschließlich der Staatspolizei, wie mir gesagt wurde) stehen vor einer drohenden Personalkrise, und ein Teil des Problems bei der Rekrutierung und vor allem bei der Bindung liegt in der staatlich vorgeschriebenen Situation PT-Test.

Erstens unterstützt nicht jeder Polizeichef in New Hampshire die Änderung. Zweitens hat dies nur Auswirkungen auf die Prüfungen, um Ihre Zertifizierung nach der Akademie aufrechtzuerhalten, nicht auf die Rekrutierung, um in die Akademie aufgenommen zu werden. Für den Besuch der Akademie ist weiterhin die gleiche Prüfung wie bisher erforderlich. Als Polizeichef von NH unterstütze ich laufende Fitnesstests. Die Frage ist, welcher Test, wie oft und wie er funktioniert. Sie haben den Standard für den Abschluss der Akademie bereits gesenkt und ihn für Korrekturen auf 20 % gesenkt. Es hat weder bei der Rekrutierung noch bei der Bindung für Korrekturen geholfen.

Nein, Fitnessstandards sollten NICHT aufgegeben werden. Für ihre eigene Sicherheit und die ihrer Kollegen sowie der Öffentlichkeit ist es von entscheidender Bedeutung, dass Beamte körperlich fit sind. Ein verletzter arbeitsloser Beamter ist nutzlos. Jede Agentur sollte regelmäßige Fitnesstests und körperliche Untersuchungen durchführen lassen. Wenn ein Beamter nicht bereit ist, sich die Mühe zu machen, seine körperliche Grundfitness aufrechtzuerhalten, muss er oder sie sich einen anderen Job suchen. Wenn eine Gerichtsbarkeit nicht bereit ist, die nötigen Mittel bereitzustellen, um dies zu unterstützen, sei es durch die Bereitstellung von Mitgliedschaften in Fitnessstudios oder durch die Bereitstellung einer Abteilungseinrichtung, dann lässt die Gerichtsbarkeit ihre Beamten und ihre Bürger im Stich. Wenn Sie die Einstellung und Bindung verbessern, Gehälter und Sozialleistungen erhöhen und einen angemessenen Arbeitsplan verwenden möchten, der Überstunden begrenzt und Gerichts- und Arbeitszeiten koordiniert.

Ich stimme DEFINITIV zu, dass die Standards für körperliche Fitness gestrichen werden sollten. Ich bin vereidigter Offizier und habe die Akademie besucht, und das Einzige, was ich aus dieser Ausbildung mitgenommen habe, war meine Waffenausbildung. Abgesehen davon gab es nichts, was mich nicht für einen ebenso großartigen Offizier halten würde wie den, der ich jetzt bin. Die Fähigkeiten, die ich mir im Laufe der Jahre angeeignet habe, stammen definitiv nicht aus einem körperlichen Beweglichkeitstest!

Sollten die Standards für die körperliche Fitness gelockert oder gesenkt werden, um die Rekrutierung und Bindung von Beamten zu verbessern? Teile deine Meinung.

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