Vorgeschlagene Gehaltserhöhungen würden den Notärzten kaum helfen

Rettungskräfte helfen einer Person in Not in der 125th Street in Harlem, 20. Juli 2021.

Ben Fractenberg/DIE STADT

Eine Gruppe von Gewerkschaftsführern begrüßt die jüngste Tarifvereinbarung von Bürgermeister Eric Adams mit städtischen Arbeitnehmern nicht: die Vorsitzenden der beiden Gewerkschaften, die Tausende von Rettungssanitätern und Sanitätern vertreten.

Eine vorgeschlagene Anhebung des Mindestlohns für Stadtangestellte von derzeit 15 US-Dollar auf 18 US-Dollar würde bedeuten, dass viele dieser Notfallhelfer an vorderster Front am Ende der städtischen Gehaltsskala landen würden, wenn sie nicht die seit langem ersehnte Vergütung erhalten. nach der Erhöhung.

Der Einstiegslohn für Rettungssanitäter, also Ersthelfer an vorderster Front, die zu den am schlechtesten bezahlten Arbeitnehmern der Stadt gehören, beträgt derzeit 18,94 US-Dollar pro Stunde.

Der Vorsitzende einer Gewerkschaft sagt, dass die Stadt ohnehin Schwierigkeiten habe, ihre Krankenwagen zu besetzen.

„Es ist frustrierend. Und deshalb haben wir ein Bindungsproblem. Wir verlieren jede Woche fünf bis zehn Leute, die kündigen“, sagte Oren Barzilay, Präsident von FDNY EMS Local 2507, letzte Woche in einem Telefoninterview.

„Unsere Mitglieder leiden“, sagte Barzilay. Sie verlassen die Abteilung für besser bezahlte Arbeit bei der Polizei, der Sanitärabteilung oder sogar bei Costco, sagte er.

Anthony Almojera, der Vizepräsident der Uniformed EMS Officers Union Local 3621, sagte, er habe in den letzten drei Jahren acht Mitglieder durch Selbstmord verloren und einige Mitglieder seien obdachlos.

Local 2507 und Local 3621, die Gewerkschaften, die Rettungssanitäter vertreten, sind nicht Teil der vorläufigen Tarifvereinbarung, die Adams und District Council 37 Anfang dieses Monats getroffen haben und die eine Lohnerhöhung von 16,21 % über die nächsten fünf Jahre plus einen Vorabbonus von 3.000 US-Dollar vorsieht .

Einige Stadtarbeiter würden von der Erhöhung des Stundenlohns profitieren: Schulwächter beispielsweise verdienen derzeit 15,45 Dollar pro Stunde.

Die DC37-Vereinbarung beinhaltet auch einen Testlauf für Fernarbeit – etwas, das Rettungskräften nicht zugute kommen würde, die persönlich arbeiten müssen.

Ein FDNY-Rettungsdienstmitarbeiter vor dem Brooklyn Hospital Center in Downtown Brooklyn am Freitag, 24. Februar 2023.

Hiram Alexander Duran/DIE STADT

Traditionell legen entweder der Bezirksrat 37 oder die United Federation of Teachers den Standard für Musterverhandlungen fest, dem andere Kommunalgewerkschaften folgen, da sie die größten Stadtgewerkschaften sind.

Aber Almojera sagte gegenüber THE CITY, dass der DC37-Deal für seine EMS-Offiziere kein Startpunkt sei.

„Bitte machen Sie deutlich, dass ich nicht einverstanden bin, dass Local 3621 keinem Muster zustimmt, weil unsere Mitglieder so weit zurückliegen“, sagte er und wies darauf hin, dass die Lücke zwischen EMS- und FDNY-Leutnants etwa 30.000 US-Dollar beträgt.

„Obwohl sie ein einheitliches Muster aufstellen können, das die Stadt versuchen kann, anderen Gewerkschaften beizubehalten, ist das ihre Sache – aber wenn es um uns geht, bluten wir. Da kann man kein Pflaster anbringen“, fügte Almojera hinzu .

Die Mehrheit der Rettungskräfte in der Stadt, sagten Barzilay und Almojera, seien Frauen und farbige Menschen.

Andere uniformierte Gewerkschaften neigen dazu, bei Gewerkschaftsverhandlungen besonders kämpferisch zu sein und gehen oft in ein Schlichtungsverfahren, anstatt mit der Stadt zu verhandeln. Dieser Prozess hat zu zusätzlichen Verstärkungen für erfahrene Polizeibeamte geführt – auf Kosten neuerer Mitarbeiter.

Im Jahr 2005 schlichtete die Police Benevolent Association erfolgreich Gehaltserhöhungen für Polizisten, indem sie sich auf Gegenleistungen einigte, die unter anderem eine Kürzung der Anfangsgehälter um mehr als 10.000 US-Dollar für Polizisten beinhalteten, die noch nicht eingestellt worden waren. Die PBA, die größte Polizeigewerkschaft der Stadt, befindet sich derzeit in einem landesweiten Schlichtungsverfahren wegen ihres 2017 ausgelaufenen Vertrags.

Barzilay von Ortsgruppe 2507 lehnte es ab, zu sagen, ob die Gewerkschaft versuchen würde, sich durch ein Schlichtungsverfahren von diesem Muster zu lösen, um eine Parität mit der Feuerwehr zu erreichen. Almojera von Local 3621 sagte: „Ich möchte nur sagen, dass derzeit alle Optionen auf dem Tisch liegen.“

Beide Ortsansässigen sind noch weit davon entfernt, ihre im Juli 2022 ausgelaufenen Verträge abzuschließen. Als nächstes wird voraussichtlich die United Federation of Teachers, die zweitgrößte Gewerkschaft der Stadt, verhandeln.

Keine der beiden EMS-Gewerkschaften hat bisher eine Verhandlungsrunde mit der Adams-Regierung geführt.

„Ich weiß nicht, wen die Stadt zuerst anrufen wird, aber ich weiß, dass unsere Männer und Frauen dringend eine Erhöhung brauchen, da die Inflation im vergangenen Jahr bis zu 8 % betrug“, sagte Barzilay.

„Sie würden gerne eine Gehaltserhöhung sehen, damit sie sich und ihre Familien ernähren können. Ich verstehe, dass es ein Muster gibt, dass die Stadt die Möglichkeit hat, zuerst mit bestimmten Gewerkschaften zu verhandeln, aber da wir die am schlechtesten bezahlte Agentur sind, würden wir gerne gehen.“ und haben die Möglichkeit, diese Probleme bereits zu beheben.“

Sprecher des Rathauses und der Feuerwehr standen für eine Stellungnahme zunächst nicht zur Verfügung.

Die Lohnunterschiede zwischen Rettungskräften und uniformierten Feuerwehrleuten sind so groß, dass die Bundeskommission für Chancengleichheit (EEOC) im Dezember 2021 feststellte, dass die Stadt „aktuelle und ehemalige Ersthelfer des Rettungsdienstes des FDNY aufgrund von Rasse und Geschlecht … mit Respekt diskriminiert“. zu Bezahlung, Sozialleistungen und Beschäftigungsbedingungen“ und forderte das Rathaus auf, die Probleme zu beheben.

Die Ergebnisse der EEOC bildeten die Grundlage für eine Sammelklage, die mehrere Gewerkschaften, die EMS-Arbeiter vertreten, letzten Monat im Namen von 25 Mitgliedern gegen die Stadt und die FDNY eingereicht hatten.

„Das FDNY setzt sich für faire und gerechte Lohnpraktiken ein. Der Fall wird derzeit geprüft“, sagte ein Sprecher der städtischen Rechtsabteilung damals in einer Erklärung gegenüber den Daily News.

Laut Barzilay und Almojera bestehen die Lohnunterschiede, weil ihre Mitglieder trotz ihres Status als uniformierte Beamte wie Feuerwehrleute und Polizisten als Zivilarbeiter entlohnt werden und obwohl sie bei der Arbeit vielen der gleichen Risiken ausgesetzt sind. Im Jahr 2020 verabschiedete der Stadtrat einen Beschluss, wonach Rettungskräfte genauso bezahlt werden sollten wie Feuerwehrleute, doch die Stadt hat keine Maßnahmen ergriffen, wie in der Sammelklage erwähnt.

Zu den EMS-Mitarbeitern, die an der Front gestorben sind, gehört Allison Russo, 61, eine FDNY EMS-Leutnantin und Mitglied der Local 3621, die im September bei der Arbeit in Queens erstochen wurde.

„Mitglieder erhalten kugelsichere Westen, wenn sie die Akademie abschließen“, sagte Almojera. „Das allein bringt mich in den Rang eines Uniformierten. Das ist nicht anders. Es ist genauso gefährlich.“

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