LSEVT-Klasse von 2023

SPRINGFIELD, Vt. – Die Leadership Southeast Vermont (LSEVT)-Klasse 2023 hat ihre Kurse abgeschlossen. Die Gruppe 2022–2023 begann im September und nahm jeden Monat an Sitzungen zu den Themen regionale und kulturelle Geschichte, menschliche Dienste, Politik und Regierung, Bildung, soziale Dienste, wirtschaftliche Entwicklung, Strafvollzug und Gesundheitsfürsorge teil. Die letzten Sitzungen befassten sich mit der wirtschaftlichen Entwicklung, dem Gesundheitswesen und Korrekturen.

Die Sitzung zur Wirtschaftsentwicklung fand im März in den Springfield State Office Buildings statt. Es war ein wunderbarer Blick von oben auf die wirtschaftliche Entwicklung in unserem Staat. Die Sitzung begann auf Landesebene mit einem Vortrag von Aly Eastman, stellvertretender Landwirtschaftsminister, und Abbey Willard, Leiterin der Abteilung für landwirtschaftliche Entwicklung. Es gab auch einen Vortrag von Joan Goldstein, Agentur für Handel und Kommissarin für Gemeindeentwicklung, über ihre Rolle bei der Förderung der wirtschaftlichen Entwicklung in unseren Städten.

Später hörten wir von einigen lokalen regionalen Entwicklungsunternehmen – Bob Flint von der Springfield Regional Development Corporation und Adam Grinold von der Brattleboro Development Credit Corporation. Diese Organisationen arbeiten daran, Informationen sowie staatliche und bundesstaatliche Gelder für Projekte in den von ihnen betreuten Städten und Regionen zu beschaffen. Sie sprachen über ihre Rolle bei der Förderung von Unternehmen und darüber, wie sie die Wirtschaft voranbringen.

Im kleineren Maßstab konzentrierten wir uns auf Städte und darauf, wie die Menschen in einer Stadt für wirtschaftlichen Wohlstand zusammenarbeiten können, mit Schwerpunkt auf Springfield. Nach dem Mittagessen wurden wir von Christian Craig, Geschäftsführer des Edgar May Health and Recreation Center, auf einen Rundgang durch die Innenstadt von Springfield geführt. Wir erfuhren etwas über die Gebäude und die Wirtschaft unserer Innenstadt, die Eigentümer der Gebäude, die Nutzung der Gebäude, die Probleme und Vorteile und wie sie zusammenarbeiten, um eine wohlhabende Gemeinde zu schaffen. Die Führung wurde dann an Jessica Martin, Geschäftsführerin von Springfield On The Move, Springfields designierter Innenstadtorganisation, und Laura Ryan von der Springfield Housing Authority übergeben. Beide sind wichtige Vorreiter bei den Fortschritten im Stadtzentrum von Springfield. Anschließend besuchten wir die Springfield Regional Chamber of Commerce, um mit den Simpsons abzuhängen und mehr über den Beitrag der Kammer zu einer gesunden Geschäftswelt und wirtschaftlichen Entwicklung zu erfahren. Als letzten Stopp des Tages besuchten wir ein erfolgreiches Unternehmen, Vermont Dry & Cure Technologies. Die Teilnehmer waren überwältigt von dem Erfolg, den dieses Unternehmen erzielt hat, und von der Geschwindigkeit des Wachstums und der Entwicklung eines so relativ jungen Unternehmens. Sie waren auch vom Engagement der Eigentümer beeindruckt, in Vermont zu bleiben und zu mieten. Die Idee, wieder ein so erfolgreiches, hochmodernes Fertigungsunternehmen in Springfield zu haben, ist aufregend und wunderbar.

Die Gesundheitssitzung führte die Studenten zur Vermont EMS Academy in Townshend. Wir hatten die Möglichkeit, ihr erstaunliches, neues, modernes Gebäude zu besichtigen, dessen Technologie die Ausbildung auf ein ganz neues Niveau hebt, darunter ein Rettungswagen mit Hydraulik, der Fahr- und Gerätestörungen nachahmen kann, eine gefälschte Notaufnahme mit einem Wartezimmer, mehrere voll ausgestattete Ausgestattete Klassenzimmer mit äußerst realistischen Trainings-Requisiten, eine Modellwohnung, ein Videostudio für Fernunterricht und mehr. Wir hörten von Drew Hazelton von Rescue Inc. über die Schwierigkeiten bei der Ausbildung von Rettungskräften in Vermont und der Bereitstellung hochwertiger Rettungsdienste in einem Bundesstaat voller Kleinstädte sowie über einen umfassenderen Blick auf die Herausforderungen, denen sich Ersthelfer in der heutigen Welt gegenübersehen. Dies war eine einzigartige Gelegenheit für die Teilnehmer, aus erster Hand über die anhaltenden Auswirkungen der Covid-Pandemie zu erfahren. Wir hörten von Chris Dougherty vom Brattleboro Memorial Hospital, Andrea Seaton von Grace Cottage Health Care und Erik Rosenbauer vom Brattleboro Retreat. Wir erfuhren von den Herausforderungen, mit denen Krankenhäuser konfrontiert sind, einschließlich der Personalbesetzung, der Aufrechterhaltung von Fachgebieten und der Verfügbarkeit ausreichender Betten. Sie sprachen auch über den Status der psychischen Gesundheitsversorgung in unserer Region, die mit vielen der gleichen Probleme konfrontiert ist wie die physische Gesundheitsversorgung.

Als nächstes sprach Judy Morton vom Thompson House Nursing Home über die Funktionsweise der Altenpflege und einige der größten Nachteile unseres aktuellen Systems. Vermont hat die älteste Bevölkerung des Landes, daher war es ein wichtiger Teil des Tages, von jemandem zu hören, der mit dieser Bevölkerung arbeitet. Wir haben auch von einigen Vorhersagen für die Zukunft gehört und davon, wie wir uns darauf vorbereiten können, eine Nation zu sein, in der ein Fünftel der Bevölkerung über 65 Jahre alt ist. Darüber hinaus leidet jeder neunte US-Erwachsene im Alter von 65 Jahren und älter an der Alzheimer-Krankheit, a Krankheit, die oft eine speziellere Einzelbetreuung und Einrichtungen erfordert, wofür wir in einem so kleinen Staat einfach nicht die Kapazitäten oder das Personal haben. Auch wenn die Herausforderungen manchmal überwältigend erscheinen können, ist es immer wieder erhebend, die Leidenschaft und Fürsorge zu hören, die diese unglaublichen Mitarbeiter ihren Verantwortlichen entgegenbringen.

Nach einer Mittagspause kehrten wir ins Klassenzimmer zurück, um Chloe Updegraff, die Brattleboro-Regionaldirektorin des State Department of Public Health, zu hören. Wir sprachen über einige Berichte und Zahlen aus der Region zum Thema Gesundheitsversorgung, wobei der Schwerpunkt vor allem auf der Vorsorge, einem gesunden Lebensstil und dem Zugang zu guten, gesunden Entscheidungen lag.

Diese Berichte zeigten auch eines der größten Probleme in der örtlichen Gesundheitsversorgung in letzter Zeit auf: den Mangel an Grundversorgungsanbietern, die neue Patienten aufnehmen. Auf der Website von HealthVermont: „Hausarzt … untersucht Krankheiten, berät Patienten über ihr gesundheitsbezogenes Verhalten, behandelt Krankheiten, überweist Spezialbehandlungen und kümmert sich um die gesamte Gesundheitsversorgung einer Einzelperson oder einer Familie.“ Sie sind oft die ersten, die sich die Beschwerden des Einzelnen anhören und ihm helfen, die Pflege zu erhalten, die er braucht. An einem Ort, an dem es keine primären Gesundheitsdienstleister gibt, warten die Menschen, bis sich die Situation verschlimmert, bevor sie Maßnahmen ergreifen, und landen schließlich in der Notaufnahme oder der Notfallversorgung. Die Folge sind höhere Kosten für alle Beteiligten. Es gibt noch einige andere Statistiken, die wir in dieser Lektion besprochen haben, darunter die erhöhte Prävalenz von Depressionen und bestimmte Risikofaktoren für Krankheiten. Die Teilnehmer machten eine Übung, bei der sie darüber nachdachten, wie sie mehr Gesundheitspersonal in ihre Regionen bringen könnten.

Danach hörten wir von der Geschäftsführerin der Windham Dental Clinic, Carmen Derby. Sie sprach über die Bedeutung der Mundhygiene und -pflege im Zusammenhang mit der Gesundheit eines ganzen Menschen. Sie sprach auch darüber, wie wichtig es sei, Zahnarztbesuche weniger einschüchternd zu gestalten. Viele Menschen vermeiden es jahrelang, einen Termin zu vereinbaren, aus Angst, Scham, mangelnden Ressourcen und anderen Gründen. Ähnlich wie bei der Grundversorgung ist es umso wahrscheinlicher, dass der Patient mehr Geld ausgibt und mehr Schmerzen hat, wenn er auf einen Notfall wartet, wenn regelmäßige Kontroll- und Reinigungsuntersuchungen aufgeschoben werden.

Alternativen zur westlichen Krankenhausmedizin erfreuen sich immer größerer Beliebtheit, und Ärzte raten zunehmend zu einer Änderung des Lebensstils anstelle einer Pille. Wir haben von der Sojourns Community Health Clinic von einigen ihrer Behandlungen gehört. Obwohl es sich um eine voll ausgestattete Arztpraxis mit allen Annehmlichkeiten handelt, die Sie erwarten, bieten sie auch eine Reihe anderer Dienstleistungen an, wie z. B. Naturheilkunde, Chiropraktiker, Physiotherapie und Akupunktur. Abschließend erhielten wir von Robin Lunge, einem Mitglied des Green Mountain Care Board, einen Gesamtüberblick über das Gesundheitssystem in Vermont.

Unsere letzte gemeinsame Sitzung konzentrierte sich auf die Korrekturen und das Strafjustizsystem in Vermont. Wir begannen den Tag im Springfield Police Department und hörten von Chief Jeff Burnham über die Herausforderungen, vor denen die Gegend steht, und darüber, was sie tun, um sich anzupassen und zu verbessern. Chief Burnham ist noch relativ neu bei der Polizei von Springfield und hat daran gearbeitet, beim Wiederaufbau der Abteilung zu helfen. Er erbte einen relativ kleinen Stab vom vorherigen Chef, und wie viele in Springfield vielleicht wissen, hatten wir abends eine Zeit lang keine lokale Abdeckung und waren auf die Staatspolizei angewiesen. Chief Burnham ist auf dem besten Weg, die Abteilung vollständig zu besetzen, und arbeitet mit mehreren Partnerorganisationen zusammen, um sicherzustellen, dass die Menschen auch dann weiterhin Unterstützung erhalten, wenn die Polizei den Vorfall verlassen hat.

Unser nächster Halt war die Southern State Correctional Facility, wo wir vom Kommissar des Department of Corrections, Nick Deml, hörten. Er sprach über die logistische Seite des SSCF und wie es einem kleinen Staat wie Vermont gelingt, den reibungslosen und erschwinglichen Betrieb seiner Einrichtungen aufrechtzuerhalten.

Nach dieser Präsentation machten wir einen Rundgang durch SSCF und halfen den Teilnehmern, ein besseres Verständnis davon zu bekommen, wie es ist, im Korrektursystem zu sein. Dies ist ein einzigartiges Erlebnis, das viele Menschen in der Gegend nicht erleben werden. Ein Rundgang durch die Hallen und das Hören von den Menschen, die dort arbeiten und leben, vermittelt eine Perspektive, die diese Teilnehmer hoffentlich auch nach dem Ende des Kurses mitnehmen werden. Wir haben verschiedene Teile der Einrichtung besichtigt, von der Küche bis zum medizinischen Zentrum, und erfahren, wie das Leben strukturiert ist.

Unser letztes Gespräch führten wir mit Nick Merrill, Leiter von Springfield Probation and Parole, wo wir erfuhren, wie sie daran arbeiten, Menschen wieder in die Gesellschaft zu integrieren und gleichzeitig sicherzustellen, dass sie nicht in alte Gewohnheiten zurückkehren oder Mitglieder der Gemeinschaft gefährden. Wir haben von den verschiedenen Programmen und Prozessen gehört, die es gibt, um Menschen vor Rückfällen zu schützen, und davon, wie die verschiedenen Aspekte des Strafjustizsystems in diesen Übergangszeiten im Leben eines Menschen zusammenarbeiten.

In vielerlei Hinsicht ermöglicht das Leadership Southeast Vermont-Programm den Teilnehmern einen umfassenden Einblick in all diese größeren Konzepte. Für viele von uns gibt es vielleicht nie einen Grund, einen Krankenwagen oder eine Justizvollzugsanstalt von innen zu sehen. Dieses Programm bietet den Teilnehmern die Möglichkeit, diese komplizierten Konzepte konkreter und realistischer zu verstehen als nur durch Vorträge und Präsentationen. Das Erlernen dieser Aspekte von Vermont ist ein äußerst wichtiges Instrument, um Veränderungen herbeizuführen und in einer Gemeinschaft führend zu sein.

Die LSEVT-Teilnehmer 2022–2023 werden am 8. Juni ihren Abschluss machen. Die Rekrutierung für den LSEVT-Jahrgang 2023–2024 hat begonnen. Wenn Sie an einer Teilnahme interessiert sind, wenden Sie sich bitte an Taylor Drinker, Direktor für Mitgliedschaft und Veranstaltungen der regionalen Handelskammer von Springfield, unter [email protected], um weitere Informationen zu erhalten, oder besuchen Sie www.leadershipsevt.org.