FDIC International 2023: Eine weitere Gelegenheit zu dienen

Der Leiter der FDIC-Bildungsabteilung, David Rhodes, eröffnete heute den ersten Tag der Eröffnungsfeier der FDIC International 2023 und sprach zum ersten Mal nach der Nachfolge des verstorbenen Leiters Bobby Halton vor der Menge von mehr als 3.500 Feuerwehr- und EMS-Mitgliedern aus aller Welt, die nur Stehplätze hatten im Dezember weg.

„Seit dem 19. Dezember haben sich die Dinge in unserem Leben sicherlich verändert. Während ich in den vergangenen 18 Jahren mit Bobby zusammengearbeitet hatte, dauerte es bis letzten August, als er und Eric [Schlett, Executive Vice President von Clarion] mich in Vollzeit anstellten Ich konnte wirklich verstehen, wie engagiert und ehrgeizig Bobby war. Es verging selten ein Tag ohne ein einstündiges Telefongespräch, gefolgt von Dutzenden von Textnachrichten und E-Mails pro Tag – Wochenenden eingeschlossen!

„Ich hatte Bobby gefragt, warum er wollte, dass ich die Leitung übernehme, als er sich entschied, zurückzutreten.

Um es festzuhalten: Ich hätte nie geglaubt, dass er tatsächlich einen Schritt zurücktreten würde. Ich glaube, das hat auch keiner von euch gedacht. Aber was er mir sagte, war, dass ihm die Tatsache gefiel, dass ich eine Geschichte loyalen Ungehorsams hatte. Loyal gegenüber der Feuerwehr und ungehorsam gegenüber Autoritäten, denen nicht das Wohl der Feuerwehr am Herzen lag. Es lief also nicht wie geplant und wir konnten den zweijährigen Übergang nicht schaffen. Aber hier sind wir und machen mit der Arbeit weiter. Aber irgendwie verstehen es starke Führungskräfte und Mentoren wie Bobby, uns herauszufordern und uns über unsere Komfortzone hinaus zu drängen.

Anfangs wollte ich wirklich nicht wieder für jemand anderen als mich selbst arbeiten. Aber etwas in mir, die Flamme, die die Leute von der Feuerwehr von Conyers 1985 entzündeten, die Flamme, die mein Mentor Scott Millsap bei den Georgia Smoke Divers schürte, die Flamme, der Tom Brennan und Bill Manning Treibstoff hinzufügten, und die Flamme, die Bobby Halton nährte Der Sauerstoff erzeugte einen Funkenüberschlag, als Bobby mich ansah und sagte: „Das ist kein Job, Rhodes.“Es ist eine weitere Gelegenheit zu dienen.'

„Die meisten von Ihnen kommen hierher, um von einigen der sachkundigsten und erfahrensten Ausbilder unserer Branche zu lernen. Die meisten von Ihnen sind formelle oder informelle Führungskräfte und Sie versuchen so viel zu tun, dass Sie in Ihren eigenen Organisationen oft zur Zielscheibe werden. AUCH SIE sind treue Ungehorsame!

„Sie kommen hierher, genau wie ich es über die Jahre als Therapieform getan habe, um neue Energie zu tanken,

Teil von etwas zu sein, das größer ist als man selbst, Zeit abzuhängen, sich zu vernetzen und mit anderen zu reden, die mit den gleichen Schwierigkeiten zu kämpfen haben, mit Menschen zusammen zu sein, deren Mentalität einem Hoffnung und Inspiration gibt, damit man weitermacht, was man tut, und zwar in Tatsächlich, vielleicht sogar, um Ihre Anstrengungen zu steigern. Zumindest diese Woche trifft man jedes Jahr auf andere Menschen, denen unsere Feuerwehr wirklich am Herzen liegt.

„Die Auswirkungen schlechter Führung auf die psychische Gesundheit wurden kaum in den Blick genommen. Wir neigen dazu, über PTSD zu sprechen, weil wir dafür einen Vorfall verantwortlich machen können, der außerhalb unserer Kontrolle liegt. Aber wir wollen nicht über die Grundursache der MEHRHEIT sprechen.“ Der Stress, der uns Probleme bereitet: organisatorische Rachsucht, Diskriminierung, Bevorzugung, Ausgrenzung.

„Ich kenne Sie und ich weiß, dass Sie nicht auf der Suche nach Kredit sind, dass Sie nicht versuchen, jemandem den Job wegzunehmen, Sie wollen einfach nur Ihren Job machen. Sie fühlen sich dem Dienst verpflichtet. Sie wollen einfach nur einen Beitrag leisten.“

Du willst einfach etwas bewirken. Unglücklicherweise ist das bei uns nicht bei jedem so, und Ihr Enthusiasmus, Ihre Professionalität und Ihre Kompetenz stellen eine Bedrohung dar – eine Bedrohung, die unbeabsichtigt Selbstgefälligkeit, Faulheit, Egoismus und Inkompetenz bloßstellt. Dadurch werden Sie angegriffen! Du wirst zum Ziel und die Krabben greifen nach oben und versuchen, dich zurück in den Eimer zu ziehen.

Wenn Menschen Sie absichtlich daran hindern, etwas beizutragen und Einfluss zu nehmen, ist das für Menschen wie uns eine Form der mentalen Folter. Man kann leicht zynisch werden, voller Verachtung und von dem Drang überwältigt werden, sich zu rächen und sich zu rächen! Geben Sie nicht nach und geben Sie nicht auf. Die beste Form der Vergeltung ist Erfolg!

„Der Punkt, den ich hervorheben möchte, ist, dass in allem, was dem Guten dient, Opfer und Leid stecken.

Nichts Wertvolles fällt einem leicht, und es gibt kein besseres Gefühl als das Gefühl der Müdigkeit, nachdem man gelitten hat, aber am Ende mit einem Sieg endet. Ich möchte, dass die Feuerwehr versteht, dass wir alle auf die eine oder andere Weise leiden. Je früher wir verstehen, je früher wir erkennen, dass wir alle gemeinsam leiden, desto eher können wir uns in der Mission und der Einheit der Sache wieder vereinen! Schmerz, Not und Leid sind Schlüsselfaktoren für den Charakter. Ohne Kompetenz und Charakter kann man kein erfolgreicher Anführer sein.

„Charakter ist, wer Sie sind. Es reicht nicht aus, kompetent zu sein. Sie müssen Charakter haben, um zu führen, Vertrauen zu genießen und effektiv zu dienen. Es gibt einen Grund, warum es FEUERWEHRDIENST genannt wird.“

„Als Feuerwehrleute müssen wir stark und geeint sein. Wir brauchen die Einheit des Ziels! Viele Menschen mögen teilnehmen, viele Kulturen, viele Vorfahren, viele Glaubensrichtungen, aber ihre Vielfalt ist nicht die Quelle ihrer Stärke. Das war noch nie der Fall und auch nicht.“ Wird es jemals die Quelle der Stärke sein? Vielfalt trägt zum Aufbau von Einheit bei, wenn Unterschiede respektiert werden, wenn Annahmen außer Kraft gesetzt werden und Respekt und authentische Interaktion wertgeschätzt werden. Diese Dinge erzeugen Einheit in der Mission und Einheit im Ziel!

„Unsere Berufung ist hoch und wir gehören zu einer kleinen Gruppe, die sich bewusst bereit erklärt, Opfer zu bringen, in der Hoffnung, dass unsere Vorbereitung zu Geschick und Taten führt, die uns das Privileg geben, etwas zu tun, damit wir dem Großvater von jemandem die Gelegenheit verschaffen können, einen weiteren Geburtstag zu feiern.“ . Damit wir der Großmutter von jemandem noch einmal die Chance geben können, das Thanksgiving-Essen zu kochen und zu veranstalten.

Damit wir einem Vater die Gelegenheit verschaffen können, seine Tochter zum Altar zu führen. Damit wir dieser Frau die Möglichkeit geben können, Mutter ihrer Kinder zu sein und sie aufwachsen zu sehen. Damit wir diesen Kindern die Chance geben können, aufzuwachen und unschuldig das Spielen mit ihren Freunden aus der Nachbarschaft zu genießen.

„Wir gehen zu Bränden, nicht um Feuer zu bekämpfen, sondern um die Menschen zu schützen und zu entfernen. Wir gehen zu Rettungsdiensten.“

nicht nur eine Aufgabe ausführen, sondern auch ihr Leben retten. Wenn wir im Personalgeschäft tätig sind und uns diese Möglichkeiten geboten werden, wie können wir es dann wagen, alles andere als die Besten zu sein?

„Wie würdigt man das Vermächtnis eines Menschen? Will man Bobby Halton und solche wie ihn ehren?“

Man opfert und leidet, man leistet gute Arbeit, man baut auf dem Erfolg auf, man macht ihn besser und man setzt die Arbeit fort. Du tust es nicht für sie, du tust es WEGEN ihnen, aufgrund dessen, was sie dir beigebracht haben. Sie wissen, dass Sie nicht in ständiger Trauer verharren, sondern in ständiger Bewegung bleiben müssen, um die Zukunft zu gestalten.

„Ich bin nicht hier, um Bobby Halton zu ersetzen. Ich bin hier, um an Ihrer Seite zu arbeiten und die Arbeit fortzusetzen, die Arbeit von Tom Brennan, Bill Manning und Bobby Halton, so wie sie es für diejenigen getan haben, die vor ihnen kamen. Die Arbeit besteht darin, eine … Stimme für die Feuerwehr. Die Arbeit bietet eine Plattform

damit andere gehört werden. Die Arbeit ist das ständige Ziel der Selbstverbesserung. Die Arbeit besteht darin, eine neue Generation für diese Arbeit zu begeistern! Die Arbeit rettet Leben. „Wir sind alle hier, um auf den Schultern eines großartigen Amerikaners, eines Mentors, eines Feuerwehrmanns und eines Freundes zu stehen und diesen großartigen Feuerwehrdienst für die nächste Generation auf ein ganz neues Niveau zu heben. Vielen Dank, Bobby , wir vermissen dich sehr, und wir sind stolz darauf, die FDIC 2023 offiziell offiziell zu eröffnen und dir zu widmen!“