Führungskräfte der Aiken Co. arbeiten daran, den Personalmangel im Rettungsdienst zu beheben

von: Shawn Cabbagestalk

Gepostet: 21. September 2022 / 22:26 Uhr EDT

Aktualisiert: 22. September 2022 / 06:10 Uhr EDT

AIKEN, SC (WJBF)– Es ist eine besorgniserregende – und möglicherweise lebensbedrohliche – Situation, in der die Rettungsdienstabteilung des Aiken County weiterhin daran arbeitet, die Herausforderungen des Rettungsdienstes zu lösen.

„Es ist etwas, das uns nachts wach hält“, sagte Clay Killian, Administrator des Aiken County.

Im Jahr 2022 gingen bei Kreis- und privaten Rettungsdiensten im Aiken County mehr als 23.000 Anrufe ein.

„Wir haben keine Pläne, die Privaten vollständig zu ersetzen oder aus dem System zu eliminieren“, sagte Gary Bunker, Vorsitzender des Aiken County Council, gegenüber Shawn Cabbagestalk, Chef des Aiken Bureau von NewsChannel 6. „Ich würde gerne mindestens zwei weitere aufstehen sehen, damit wir bis zu zwölf in Aiken County haben könnten“, fügte er hinzu.

Neue Daten zeigen, dass allein im August im Landkreis nicht genügend Krankenwagen zur Verfügung standen, um mehr als 70 Anrufe zu beantworten. Und bisher waren im September für fast 40 Anrufe keine Fahrzeuge verfügbar. Andere Patienten warteten mehr als 160 Mal auf die Ankunft der Behandlung.

„Eines Tages, als wir 12 oder 13 Fahrzeuge hatten, hatten wir sogar einige Statusnullen. Sicherlich kann das Anrufvolumen auch dann ansteigen, dass es überwältigt, selbst wenn wir die meisten Leute haben“, sagte Bunker.

Disponenten verwenden den Status Null, wenn keine Rettungswagen zur Verfügung stehen. Die Kreisvorsteher sagen, das Problem sei nicht nur ein Problem des Aiken County. Im ganzen Land verlassen mehr Menschen den Beruf als neu. Höhere Löhne, mehr Möglichkeiten für EMS-Mitarbeiter, sich weiterzubilden, und eine Änderung der Schichtpläne könnten das Problem lösen.

„Wenn wir also auf 24, 72 gehen würden, müssten wir in einem äußerst schwierigen Markt 40 zusätzliche Rettungskräfte einstellen“, sagte er. „Ich möchte nur sicherstellen, dass unsere Löhne und Sozialleistungen so attraktiv sind, dass alle Dinge gleich sind und die Leute für Aiken County arbeiten wollen“, fügte Bunker hinzu.

Führungskräfte arbeiten außerdem daran, den Dispatch effizienter zu gestalten, um zwischen Anrufen unterscheiden zu können.

„Es gibt einige andere Modelle und andere Software und vielleicht einige spezielle Dispatcher für EMS, die wir einstellen könnten, um diesen Prozess zu unterstützen. Das wäre eher eine Verbesserung und keine Lösung für die ganze Sache“, fügte er hinzu.

AIKEN, SC (WJBF)