Fahrlässigkeit und das Gerichtsverfahren für Rettungsdienste und Brandschutzmaßnahmen

Von John K. Murphy

Feuerwehr- und Rettungsdienste (EMS) sind mit Rechtsstreitigkeiten aller Art vertraut – von strafrechtlichen bis hin zu zivilrechtlichen Klagen vor örtlichen und bundesstaatlichen Gerichten. Täglich sehen wir in den Nachrichten, dass Feuerwehren aus den unterschiedlichsten Gründen verklagt werden, was zu einer Unterbrechung der Dienste führt; Personalverlust; Herabstufungen; und in vielen Fällen große Geldprämien.

Für Feuerwehr- und Rettungsdienstanbieter ist es wichtig, den Prozess des Rechtsstreits zu verstehen, ein Bewusstsein für die Probleme zu entwickeln und sich an das Mantra „keinen Schaden anrichten“ zu halten. Die Kenntnis der Sorgfaltsstandards und des Prozessablaufs kann die Mitglieder darauf vorbereiten, ihre Positionen vorherzusehen und erfolgreich zu verteidigen.

Die Zahl der Rechtsstreitigkeiten wegen Personenschäden und vorsätzlicher Tötung nimmt zu, was auf viele Faktoren zurückzuführen ist, die von den Umständen des Ereignisses abhängen. Ein Fall in Kalifornien steht im Zusammenhang mit Rettungssanitätern, die sich weigerten, einen Pflegeheimpatienten mit Herzstillstand zu behandeln, weil die von der EMS-Behörde in diesem Einsatzgebiet erlassenen ständigen COVID-Anordnungen falsch interpretiert wurden. (Siehe „California City untersucht, warum Feuerwehrleute sich weigerten, die Einrichtung zu betreten, um Pflege zu leisten“, mercurynews.com.) Auch wenn die Ermittlungen der Behörde noch andauern, wird die Familie des verstorbenen Pflegeheimbewohners in diesem Fall mit Sicherheit die Feuerwehr verklagen.

Das Verständnis des Begriffs „Fahrlässigkeit“ und des Gerichtsverfahrens kann Feuerwehrleuten/Rettungsdienstleistern dabei helfen, das Ereignis zu verhindern oder sich zumindest auf den Ausgang eines „fehlgeschlagenen Anrufs“ vorzubereiten, indem sie die Vorladung und die Beschwerde einschließen, um Aussagen zu machen und die Abteilung und Ihr Vorgehen im Gerichtsverfahren zu verteidigen.

Elemente des Rechtsstreits

Zu den häufigsten Personalklagen gegen die Abteilung gehören ein feindseliges Arbeitsumfeld, Mobbing, jegliche Form der Diskriminierung des geschützten Feuerwehrmanns oder Rettungsdienstanbieters, Vergeltungsmaßnahmen und das Versäumnis, eine qualifizierte Person zu befördern. Im EMS-Bereich betreffen die Probleme die Patientenversorgung, wie zum Beispiel Verlassenheit, Geräteausfälle, mangelnde Reaktionsfähigkeit und die Verwendung abgelaufener Medikamente. Um ein positives Urteil zu erhalten, muss der Kläger das Vorliegen von vier Elementen – Pflicht, Vertragsverletzung, Kausalität und Schadensersatz – anhand eines überwiegenden Beweisstandards nachweisen.

Pflicht . Pflicht besteht dann, wenn ein Feuerwehrmann oder Rettungsdienstleister und eine Einzelperson in einer beruflichen Beziehung stehen. Dieses Element lässt sich leicht dadurch belegen, dass der Kläger oder ein Familienmitglied in einem Notfall die Notrufnummer 911 angerufen hat und Sie im Dienst auf diesen Hilferuf reagiert haben. Von einem Feuerwehrmann oder Rettungsdienstleister wird erwartet, dass er die Sorgfaltspflicht und das Können eines einigermaßen umsichtigen Feuerwehrmanns oder Rettungsdienstleisters unter gleichen oder ähnlichen Bedingungen an den Tag legt, da er verpflichtet ist, im Einklang mit den Sorgfaltsstandards zu handeln.

Pflegestandards werden als objektive Leistungsmaßstäbe verwendet und von Feuerwehr- und Rettungsdienstanbietern verlangt, dass sie das übliche Mindestmaß an Kompetenz und Sorgfalt bieten, das von ihren Kollegen ausgeübt wird. In einem interessanten und relevanten Artikel haben Diskussionen über Pflegestandards Eingang in die Rechtsprechung zu anderen Themen gefunden, die auf eine Verantwortung für eine Frage der Pflegestandards hinweisen. (Siehe „The Standard of Care: Legal History and Definitions: the Bad and Good News-PMC“, nih.gov.)

Die Standards der National Fire Protection Association (NFPA) sind ein wichtiger Faktor bei diesen Fragen im Zusammenhang mit Sicherheit und Betrieb. Dabei handelt es sich um Konsensstandards, die von bestimmten Branchen entwickelt wurden, um allgemein anerkannte Standards für die Pflege und den Betrieb bestimmter Praxen festzulegen. Standards sind ein Versuch der Industrie oder des Berufsstandes, sich selbst zu regulieren, indem sie minimale Betriebs-, Leistungs- oder Sicherheitsstandards festlegen und einen anerkannten Pflegestandard festlegen. Sie werden von Konsensausschüssen verfasst, die sich aus Branchenvertretern und anderen betroffenen Parteien zusammensetzen. Die NFPA hat viele Standards, die sich auf Feuerwehren auswirken. Die Standards sollten befolgt werden, um Feuerwehr- und Rettungspersonal vor unnötigen Gefahren am Arbeitsplatz zu schützen, und sie legen den Sorgfaltsstandard fest, der bei Zivilklagen gegen Feuerwehr- und Rettungsdienste angewendet werden kann. Diese werden sowohl vom Kläger als auch vom Verteidiger verwendet und dazu verwendet, Sie zu verteidigen oder Ihnen einen Verstoß gegen die Sorgfaltspflichten vorzuwerfen. Unabhängig davon, ob die Einhaltung eines NFPA-Standards freiwillig oder obligatorisch ist, müssen Feuerwehr- und Rettungsdienste die Auswirkungen „freiwilliger“ Standards auf zivilrechtliche (Delikts-)Rechtsstreitigkeiten berücksichtigen. In einigen Staaten kann eine Abteilung für die fahrlässige Erfüllung ihrer Pflichten haftbar gemacht werden. Selbst in Staaten, die Rettungskräfte durch eine Immunitätsregelung schützen, schützen die meisten Landesgesetze Feuerwehr- oder Rettungsdienste nicht vor grob fahrlässigen Handlungen. [ich]

Verstoß . Die Nichterfüllung von Sorgfaltspflichten stellt eine Pflichtverletzung oder Fahrlässigkeit dar. Pflichtverletzung ist gleichbedeutend mit dem „Standard der Sorgfalt“. Vor unserer juristischen Reise in diesem Artikel, auf die wir in mehreren wichtigen Fällen im 20. Jahrhundert eingehen, wurde der Pflegestandard durch den Rechtsbegriff „Gewohnheit“ definiert. Wie im Fall Garthe v. Ruppert aus dem Jahr 1934 zitiert,[ii] wenn „bestimmte Gefahren durch eine übliche Art und Weise, Dinge sicher zu erledigen, beseitigt wurden, kann dieser Brauch bewiesen werden, um zu zeigen, dass [derjenige, dem die Unterlassung vorgeworfen wird] die Norm unterschritten hat.“ den geforderten Standard.“ Anders ausgedrückt: Wenn andere im Unternehmen üblicherweise eine bestimmte Methode praktizieren, mit der Gefahren beseitigt werden, dann kann diese Vorgehensweise zur Definition des Sorgfaltsstandards genutzt werden. Eine Jury musste jedoch noch entscheiden, ob dieser „Brauch“ angemessen war und ob die Abweichung von diesem „Brauch“ so unangemessen war, dass sie Schaden verursachte. Sachverständige auf beiden Seiten definieren den Standard anhand vieler Ressourcen, einschließlich ihrer eigenen persönlichen Erfahrungen auf diesem Gebiet.

Ursache . Bei der Kausalität wird untersucht, ob das Verhalten des Feuerwehrmanns oder Rettungsdienstleisters die eigentliche Ursache für die Verletzung des Patienten war. Damit Schadensersatz gewährt werden kann, muss die Verletzung oder der widerrechtliche Tod in einem ursächlichen Zusammenhang stehen und ein natürliches und kontinuierliches Ergebnis der Unterlassungen oder Handlungen des Beklagten sein, wie z. B. das Versäumnis, dem Patienten bestimmte Pflegeleistungen zu erbringen oder zukünftige Schäden zu verhindern. Eine andere Möglichkeit, die Kausalität am Beispiel eines ärztlichen Kunstfehlers zu betrachten, besteht darin, dass die Kausalität eine tatsächliche Ursache und eine unmittelbare Ursache umfassen kann. Tatsächliche Ursache bedeutet, dass die Verletzungen des Patienten durch fahrlässiges Handeln des Leistungserbringers verursacht wurden. Eine unmittelbare Kausalität oder „Vorhersehbarkeit“ ist möglicherweise nicht die unmittelbarste Ursache der Verletzung, aber es könnte auch Fahrlässigkeit gewesen sein, die letztendlich zu der Verletzung geführt hat, beispielsweise ein Versäumnis, sich an das Protokoll oder die Standards zu halten. Wenn ausreichende Beweise auf eine Pflichtverletzung hindeuten, wird der Anwalt versuchen, weitere Informationen zu „entdecken“, die den Fall stärken. Waren Richtlinien und Protokolle verfügbar und zugänglich? Entsprachen sie den aktuellen Vorschriften? Ist ihnen das Personal gefolgt? (Überblick über den Rechtsstreit in Pflegeheimen, ScienceDirect.)

Schäden. In jedem dieser Fälle muss ein Schaden vorliegen und es darf kein „Beinaheunfall“ vorliegen. Der juristische Begriff „Schadensersatz“ bezieht sich auf einen Geldbetrag, der von einem Gericht einer natürlichen oder juristischen Person als Entschädigung für Sachschäden, Körperverletzungen oder andere Verluste zugesprochen werden kann, die durch die Handlungen einer anderen Person verursacht wurden. Schadensersatz, den ein Gericht zusprechen kann, wird in zwei grundlegende Arten unterteilt: „Schadensersatz“ und „Strafschaden“. Durch Schadensersatz wird der Kläger in einer Zivilklage wieder in seine finanzielle Situation vor der Tat zurückversetzt, und manchmal wird Strafschadenersatz zugesprochen, um den Beklagten zu bestrafen.[iii] Schadensersatz kann auch für emotionale Schäden, Schmerzen und damit verbundene Leiden zugesprochen werden die Verletzung und die daraus resultierenden Kosten und Ausgaben sowie Strafen (im Allgemeinen nicht von der Berufshaftpflichtversicherung abgedeckt), wie oben erwähnt. Es dient der Abschreckung gegen künftige Maßnahmen der Einzelperson oder Abteilung. Strafschadenersatz kann auch zuerkannt werden, wenn vorsätzliches Fehlverhalten oder böswillige Absichten festgestellt werden, und darf als Warnung für andere dienen und wird nur zuerkannt, wenn das Gericht das Verhalten des Klägers als unerhört ansieht.

Der Prozess des Rechtsstreits

Das Gerichtsverfahren besteht aus zahlreichen Schritten, beginnend mit einem Schwellenwertereignis bis hin zum Erhalt einer Vorladung und Beschwerde der geschädigten Person, ihrer Hinterbliebenen, des Nachlasses derjenigen, die einen Brandschaden erlitten haben, oder eines Schadens, der auf Ihre Fahrlässigkeit vor Ort zurückzuführen ist. Wenn Sie und Ihre Abteilung im Rahmen Ihrer Tätigkeit verklagt werden, MÜSSEN Sie den Versicherungsträger der Abteilung benachrichtigen, der Sie in diesem Rechtsstreit vertritt.

Bevor jemand eine Klage gegen eine Stadt oder Regierung einreichen kann, muss er eine „Klageschrift“ oder eine ähnliche Mitteilung vorlegen und sicherstellen, dass alle Anforderungen erfüllt sind, sonst wird die Klage möglicherweise vom Gericht abgewiesen. Die „Klagemitteilung“ informiert die Regierung und die beteiligten Parteien über eine Klageabsicht.[iv] Die Mitteilung kann in Bezug auf die Sachlage vage sein, daher ist es für den Anwalt und die Feuerwehr- und Rettungsdienstanbieter wichtig, festzustellen, ob ein Rechtsstreit begonnen hat innerhalb der Verjährungsfrist und prüfen Sie den Fall sorgfältig mit dem Anwalt, bevor Sie auf die Beschwerde antworten. Der Anwalt Ihrer Abteilung wird die Originalakten der Patientenakte bzw. der Krankenakte prüfen und auf Vollständigkeit und Hinweise auf Verletzungen oder unerwünschte Ereignisse überprüfen. Anschließend beschlagnahmt er die Krankenakte und leitet eine interne Untersuchung ein, die Befragungen, die Überprüfung von Dokumenten, das Sammeln und Sichern von Beweismitteln, das Sammeln oder Anfertigen relevanter Fotos usw. umfassen kann.

Nachdem der Anwalt und der Feuerwehrmann oder Rettungsdienstleister die Akte gründlich geprüft haben, wird die Beschwerde beantwortet und gegebenenfalls eine Gegenklage eingereicht. Irgendwann zu Beginn des Prozesses beraten sich die Anwälte und versuchen, eine Einigung über die Themen zu erzielen und künftige Treffen zu planen oder einen Rechtsstreit einzuleiten. Wenn die Behauptungen falsch sind, werden sich die Bemühungen darauf konzentrieren, sie zu widerlegen. Wenn sie wahr sind, werden sich die Bemühungen darauf konzentrieren, den Schaden zu minimieren. Ist die Verjährungsfrist abgelaufen? Wusste der Patient den Eingriff oder die Handlung, die zu einer Verletzung führte, kannte er ihn, verstand er ihn und stimmte er ihm freiwillig zu? Hat das Handeln des Patienten zur Fahrlässigkeit beigetragen (sogenanntes Mitverschulden)? Haben Ihre Handlungen oder Unterlassungen die Verletzung oder Zerstörung von Eigentum verursacht oder verstärkt?

Feuerwehr- und Rettungsdienste müssen mit ihren Anwälten zusammenarbeiten. Sie sollten keine Dokumente senden, bis der Anwalt feststellt, dass die Anfrage angemessen ist und den rechtlichen Anforderungen der Gerichtsbarkeit entspricht. Sie sollten nicht versuchen, etwaige Fragebögen allein zu beantworten. Sie sollten die Fragen mit dem Anwalt besprechen und klare und prägnante Antworten geben.

Der Anwalt erstellt die Antwort und sendet sie an die Gegenpartei und das Gericht.

Aussagen. Wenn Sie aufgefordert werden, bei einer eidesstattlichen Aussage auszusagen, sollten Sie vorbereitet sein. Die Aussage ist Teil der Beweiserhebungsphase und erfolgt unter Eid im Beisein eines Gerichtsberichterstatters. Ihr beauftragter Anwalt unterstützt Sie dabei und begleitet Sie zur Aussage. Vor der Aussage sollten Sie sich mit Ihrem Anwalt treffen, um den Prozess zu besprechen und die möglichen Fragen zu besprechen, die der gegnerische Anwalt stellen wird. Um Ihr Gedächtnis aufzufrischen, sollten Sie sich die Krankenakten oder die Krankenakten ansehen. Am Tag der eidesstattlichen Aussage sollten Sie nur die Materialien mitbringen, zu deren Mitbringung Sie aufgefordert wurden, und die Fragen ehrlich und kurz beantworten. Gehen Sie NICHT näher auf die Frage ein, werden Sie nicht defensiv und versuchen Sie auch nicht zu antworten, wenn Sie die Frage nicht verstehen oder die Antwort nicht kennen. Wenn Sie die Antwort nicht kennen, geben Sie an, dass Sie die Antwort nicht kennen. FABRIKIEREN SIE KEINE Fakten. Wenn die Aussage gut verläuft, wird der Fall möglicherweise nicht vor Gericht verhandelt. Sie haben die Möglichkeit, Ihr Hinterlegungsdokument zu überprüfen, und Ihr Anwalt sollte etwaige Fehler in der Hinterlegung überprüfen und korrigieren.

Dies ist eine unvollständige Liste, die Sie während des Gerichtsverfahrens beachten sollten. Der Kläger reicht eine Klageschrift ein und das Ministerium oder die Regierungsbehörde hat 90 bis 120 Tage Zeit, um zu antworten. Wenn die Abteilung versäumt oder nicht reagiert, werden der Kläger und sein Anwalt eine Beschwerde bei einem Gericht der zuständigen Gerichtsbarkeit einreichen und der zuständigen beklagten Partei eine Vorladung und eine Beschwerde durch den Sachbearbeiter zustellen lassen. Als Beklagter reicht Ihr Anwalt eine kurze Antwort an das Gericht und den Anwalt des Klägers ein. Gegenansprüche können geltend gemacht werden, um die gleiche Schuld auf beiden Seiten zu bezeugen oder um die Sache wegen Mitverschuldens (der Kläger hat den Schaden durch seine Klage selbst verursacht) oder anderen starken Einwänden zu entkräften. Ein Antrag auf Abweisung anstelle einer Antwort kann auf der Grundlage einer Reihe von Vorwürfen eingereicht werden, beispielsweise mangelnder Zuständigkeit, unzureichendem Verfahren oder der fehlenden Angabe eines Anspruchs, für den Rechtsbehelf beantragt werden kann.

Wenn es erlaubt wird, fortzufahren, beginnt die Ermittlungsphase, in der jede Seite Fakten sammelt und die Vorwürfe untersucht. Entdeckungsinstrumente können viele Faktoren umfassen, wie z. B. schriftliche Fragebögen, die relevante Hintergrundinformationen in Bezug auf die Sachlage in Frage stellen; Anträge auf Vorlage, die in der Regel nach Beantwortung der Fragestellungen gestellt werden; schriftliche Anfragen nach Kopien relevanter Dokumente, wie z. B. Kranken- oder Reaktionsakten, Protokollen oder Richtlinien und Verfahren; und einen Antrag auf Inspektion, in dem die Gegenstände, die Zeit, der Ort und die Art der Inspektion angegeben sind. Dies kann geschehen, wenn ein Anwalt die Einsicht in die Materialien verlangt, die die enteignete Partei zur Zeugenaussage mitgebracht hat. Im Falle eines ärztlichen Kunstfehlers kann eine ärztliche Untersuchung des Patienten verlangt werden, wenn der tatsächlich erlittene Schaden strittig ist. Wenn der Fall weitergeführt werden kann und nicht durch vorherige Anträge abgewiesen wurde, wird nach zusätzlichem Material gesucht, um die sachlichen Grundlagen eines Falles zu entwickeln. Dieser Prozess hilft jeder Seite, ihre jeweiligen Positionen zu bewerten und festzustellen, ob eine Einigung möglich ist.

Vor Gericht gehen

Wenn alles andere fehlschlägt, einschließlich eines versuchten Vergleichsangebots, beginnt das Verfahren mit der Einbeziehung zusätzlicher Anträge und der Einsetzung einer Jury, wenn nicht sogar eines Bankverfahrens (nur vor Richtern). Ich bin mir sicher, dass Sie genug Geschworenenverhandlungen im Fernsehen gesehen haben, um den Kern des Prozesses zu verstehen, deshalb werde ich hier nicht ins Detail gehen, aber am Ende des Tages haben Sie möglicherweise gewonnen oder verloren, und gegen die Entscheidungen des Gerichts kann möglicherweise Berufung eingelegt werden von der Verliererseite und der Prozess beginnt von neuem.

Entdeckung. Ziel des Ermittlungsprozesses ist es, Informationen zu sammeln, die nicht in den Kranken-, Reaktions- oder anderen Abteilungsakten enthalten sind. Die Anwälte möchten Zugang zu allem erhalten, was Ihre Abteilung sammelt, speichert und aufzeichnet, was für dieses Problem von Bedeutung ist. Als Anwalt wäre es von meiner Seite aus fahrlässig, nicht nach Dokumenten wie Personalakten, einschließlich Stellenbeschreibungen, Personalstruktur- und Arbeitsbelastungsdokumenten, Stundenzetteln, Arbeitsaufträgen, Schulungsberichten, Richtlinien- und Verfahrenshandbüchern, Reaktionsprotokollbüchern usw. zu fragen Vorfall- oder Unfallberichte, Wartungsreparaturaufzeichnungen, andere Klagen, an denen die Abteilung beteiligt ist, und, wenn Sie Dienstleistungen in Rechnung stellen, eine Überprüfung Ihrer Abrechnungspraktiken und eine mögliche Anfrage zur Überprüfung Ihrer Abrechnungspraktiken an die Centers for Medicare and Medicaid Services (CMS). ), eine Komponente des Ministeriums für Gesundheit und menschliche Dienste, um festzustellen, ob die Mindestqualitäts- und Leistungsstandards von Medicare und Medicaid eingehalten werden, falls dies der Fall ist.

Aussage vor Gericht. Der reagierende Feuerwehrmann, der Rettungsdienstleister, der Führungsoffizier und andere an diesem Vorfall beteiligte Personen können aufgefordert werden, Aussagen über das Ereignis und die daraus resultierenden Ergebnisse der Versorgungsleistungen oder Maßnahmen der Feuerwehr vor Ort zu machen. In Fällen von Diskriminierung oder anderen Verstößen gegen Richtlinien oder Landes- oder Bundesgesetze werden Mitglieder der Feuerwehr aufgefordert, vor einem Forum auszusagen, einschließlich Zeugenaussagen oder eines tatsächlichen Prozesses. Sie und Ihr Anwalt sollten sich vorbereiten, bevor Sie aussagen. Denken Sie daran, die gestellte Frage zu beantworten, gehen Sie nicht näher darauf ein, werden Sie nicht defensiv, versuchen Sie nicht, den Richter oder die Jury einzuschüchtern, bringen Sie selbst keine Dokumente mit (Ihr Anwalt wird diese haben). Sie können Ihre eidesstattliche Aussage, Ihren Kontoauszug oder Ihre Abteilungsunterlagen überprüfen, um Ihr Gedächtnis aufzufrischen. Der gegnerische Anwalt wird versuchen, Ihnen unter die Haut zu gehen, indem er manchmal hetzerische Fragen zu Ihren Praktiken oder Qualifikationen stellt. Lassen Sie sich durch diese Fragen nicht in die Irre führen und nehmen Sie sich Zeit für die Beantwortung, nachdem die Frage gestellt wurde. Schießen Sie nicht aus der Hüfte und werden Sie bei Ihrer Reaktion nicht leichtfertig. Seien Sie in Ihren Antworten überlegt und bleiben Sie vor allem bei den Fakten.

Schadenskontrolle

Es ist vielleicht nicht möglich, einen Rechtsstreit zu verhindern, aber Feuerwehr- und Rettungsdienstleister können das Risiko einer Beteiligung minimieren, indem sie die Standards und den Umfang ihrer Branche kennen und einhalten, indem sie die NFPA-Standards, solide Richtlinien und Verfahren anwenden und diese Richtlinien und Verfahren einhalten.

Feuerwehr- und Rettungsdienste sollten proaktiv sein; im Rahmen ihres Tätigkeitsbereichs arbeiten, wie er in den Stellenbeschreibungen der staatlichen Patientenversorgungsrichtlinien festgelegt ist; Bleiben Sie über die Fortschritte in Ihrem Fachgebiet auf dem Laufenden; Machen Sie sich mit der zeitnahen Überarbeitung oder Entwicklung aktualisierter Protokolle, Richtlinien und Verfahren vertraut und beteiligen Sie sich daran.

Angesichts der Lehre vonLassen Sie den Vorgesetzten antworten Feuerwehr- und Rettungsdienste sowie deren Vorgesetzte oder gewählte Amtsträger können wegen fahrlässigen Handelns eines Untergebenen verklagt werden. Der lateinische BegriffLassen Sie den Vorgesetzten antworten , was übersetzt „Lassen Sie den Herrn antworten“ bedeutet, bezieht sich auf eine Rechtslehre, nach der ein Arbeitgeber für die Handlungen seiner Arbeitnehmer verantwortlich gemacht werden kann, wenn diese Handlungen „im Rahmen des Arbeitsverhältnisses“ vorgenommen werden. FürLassen Sie den Vorgesetzten antwortenUm anwendbar zu sein, muss ein klares Arbeitnehmer-Arbeitgeber-Verhältnis bestehen, da der Grundsatz nicht für Handlungen eines unabhängigen Auftragnehmers gilt.[v]

Die Krankenakte, eine wichtige Informationsquelle bei Rechtsstreitigkeiten wegen ärztlicher Kunstfehler, sollte aktuell, korrekt, lesbar und unterzeichnet oder paraphiert sein. Bei verspäteter Anmeldung ist dies zu dokumentieren; Dies sollte ein einfacher Prozess sein, um die erforderlichen Aktualisierungen und Korrekturen der Aufzeichnungen vorzunehmen, ohne die Dokumente zu ändern oder zu löschen.

HIPAA.Die Wahrung der Vertraulichkeit, die Achtung der Patientenrechte und die Verhinderung von Missbrauch und Missbrauch des Patienten sind nur einige der anderen proaktiven Maßnahmen, die Feuerwehr- und Rettungsdienstanbieter ergreifen können, um das Haftungsrisiko zu verringern.

Verteidigungsstrategie

Prävention ist die beste Strategie, um einen Rechtsstreit gegen die Feuerwehr zu verhindern. Wer jedes Mal die Dinge richtig macht, kann Rechtsstreitigkeiten vermeiden.

Feuerwehr- und Rettungsdienstleister, die wegen Handlungen während der Arbeit persönlich verklagt werden, müssen sich an ihren Arbeitgeber wenden, der den Versicherer benachrichtigt, der einen Anwalt ernennt, der Ihre Abteilung in dieser Angelegenheit vertritt. Wenn Sie an der Klage beteiligt sind, sollten Sie den Fall nicht mit Kollegen, dem Patienten, Reportern oder anderen Anwälten besprechen, ohne vorher Ihren beauftragten Anwalt zu konsultieren. Sie sollten nicht in die Krankenakte oder ein anderes Antwortdokument eingreifen, um zu versuchen, Versäumnisse oder Auslassungen zu korrigieren, da Sie sich darüber im Klaren sein müssen, dass diese Fälle zwei bis drei Jahre nach dem tatsächlichen Vorfall und innerhalb der Verjährungsfrist auftreten können. Ihr Gedächtnis ist fehlerhaft und Sie werden sich nicht an die kleinen, aber wichtigen Details des Ereignisses erinnern. Seien Sie bei Fragen nicht ausweichend und beantworten Sie keine Fragen, auf die Sie keine Antwort wissen. Sie sollten sich über den Fall und das Gerichtsverfahren informieren und mit Ihrem Anwalt zusammenarbeiten, indem Sie verfügbar und offen sind und sich darüber im Klaren sind, dass Sie sich möglicherweise nicht an alles erinnern oder wissen, was gefragt wird. Ihr Anwalt kann Sie durch den Prozess führen, aber wenn Sie im Zeugenstand sind, können Sie sich nicht an ihn wenden, um Hilfe zu erhalten. Sie sollten sich auf die Jury konzentrieren und die Frage so beantworten, wie Sie in der Aussage geantwortet haben. Weichen Sie nicht vom Sachverhalt und Ihrem Handeln ab.

Höchstwahrscheinlich wird ein Sachverständiger hinzugezogen, um die angemessenen Pflegestandards zu bescheinigen. Um sich als Experte in einem Fall medizinischer Fahrlässigkeit zu qualifizieren, muss der Experte ein qualifizierter Rettungssanitäter, Feuerwehrmann, Brandschutzbeamter oder medizinischer Dienstleister sein, der über entsprechende Kenntnisse, Ausbildung, Fähigkeiten und Erfahrung verfügt, um die Expertenmeinung abzugeben. Auch Sie müssen der Experte auf Ihrem Gebiet sein.

Vertrautheit und Einhaltung der geltenden Normen sowie der Bundes- und Landesgesetze, die Ihre Branche regeln, sind Voraussetzungen für eine gute Verteidigung. Rechtsanwälte sind Rechtsexperten, und Sie sind der Experte in Ihrem Beruf. Im Falle einer Klage sollten Feuerwehr- und Rettungsdienstleister mit dem beauftragten Anwalt zusammenarbeiten, um eine Verteidigung aufzubauen und ihn den Prozess leiten zu lassen, während er sich mit Ihrer Kultur, Richtlinien, Praktiken und geltenden Standards vertraut macht. Wenn Sie wissen, was Sie erwartet, und aktiv daran teilnehmen, können Feuerwehr- und Rettungsdienste den Prozess besser meistern.

Dies lässt sich in den folgenden Anweisungen der Jury zusammenfassen:

„Ein Feuerwehrmann oder Rettungssanitäter ist fahrlässig, wenn er oder sie nicht die Fähigkeiten und Sorgfalt anwendet, die ein einigermaßen vorsichtiger Feuerwehrmann oder Rettungssanitäter unter ähnlichen Umständen angewendet hätte. Dieses Maß an Fähigkeiten, Wissen und Sorgfalt wird manchmal als „der Standard von“ bezeichnet „Sie als Mitglieder der Jury müssen das Maß an Fähigkeiten und Sorgfalt bestimmen, das ein einigermaßen vorsichtiger Feuerwehrmann oder Rettungssanitäter unter ähnlichen Umständen anwenden würde, und zwar ausschließlich auf der Grundlage der Aussagen der Sachverständigen, des Klägers und des beklagten Feuerwehrmanns oder Rettungssanitäters, die dies getan haben hat in diesem Fall ausgesagt.“[vi]

[i] Feuerwehrgericht: Über Standards – Brandschutztechnik: Feuerwehrausbildung und Feuerwehrnachrichten, Rettung

[ii] Garthe gegen Ruppert 264 NY 290, 296, 190 NE 643.

[iii] Schadensersatz – Definition, Beispiele, Fälle, Prozesse (legaldictionary.net)

[iv] Wie man die lokale Regierung verklagt: 14 Schritte (mit Bildern) (wikihow.com)

[v] https://legaldictionary.net/respondeat-superior/

[vi] CACI Nr. 600. Pflegestandard :: Anweisungen der California Civil Jury (CACI) (2022) :: Justia

BIO:

John K. Murphy Nach 32 Berufsjahren bei der Feuerwehr ging er als stellvertretender Leiter in den Ruhestand und ist ein zugelassener Anwalt in Washington mit den Schwerpunkten Haftung bei Beschäftigungspraktiken, Ausbildungssicherheit, Beschäftigungspolitik und -regeln sowie interne Untersuchungen. Er ist Fachexperte für präklinische Rettungsdienste und Brandeinsätze, berät private und öffentliche Dienste zum Risikomanagement und fungiert als Sachverständiger für Feuerwehrstreitigkeiten. Er ist ein häufiger lokaler und nationaler Redner zu rechtlichen Fragen im Zusammenhang mit Feuerwehr- und Rettungsdiensten.