FBI-Agenten verurteilen NYC wegen FDNY EMS-Gehaltsgerechtigkeit, Gewerkschaften reichen Klage ein

Die Bundesregierung möchte, dass die Stadt die massiven Gehaltsunterschiede zwischen ihren Feuerwehrleuten, Rettungssanitätern und Sanitätern schließt – eine Bombenentschlossenheit, die zum Rückgrat einer neuen Sammelklage wegen Diskriminierung für gleiches Entgelt unter den Ersthelfern der Stadt geworden ist, so die Daily News gelernt.

Ungefähr 25 aktuelle und pensionierte Mitarbeiter des städtischen Rettungsdienstes haben die Klage unterzeichnet, in deren Mittelpunkt die Entscheidung der US-amerikanischen Equal Employment Opportunity Commission steht, dass das Rathaus „aktuelle und ehemalige Ersthelfer des Rettungsdienstes des FDNY aufgrund von Rasse und Geschlecht diskriminiert hat“. mindestens 8. November 2018 bis heute in Bezug auf Bezahlung, Sozialleistungen und Beschäftigungsbedingungen.“

Die Bundesbehörden empfahlen der Stadt im Dezember 2021, „eine gerechte Lösung dieser Angelegenheit zu finden“ und öffneten die Tür für eine mögliche Klage, falls die Stadt „sich weigerte, an Schlichtungsverhandlungen teilzunehmen“.

Mitglieder des FDNY EMS behandeln am Sonntag, den 5. Juli 2020, ein Opfer einer Schießerei in der E. 171st St. und College Ave. in der Bronx. (Gardiner Anderson/für New York Daily News)

Da es in dieser Angelegenheit keine weitere Bewegung gab, traten die EMS-Gewerkschaften am 7. Dezember durch die Tür und reichten beim Bundesgericht in Manhattan eine Sammelklage ein, um die Lohnunterschiede zu korrigieren.

Unter Berufung auf den EEOC-Bericht wird in der 57-seitigen Klageschrift argumentiert, dass die Stadt „die Gehälter der Rettungsdienst-Ersthelfer gekürzt hat, obwohl diese Arbeiten ausführen, die im Hinblick auf die erforderlichen Fähigkeiten, den Einsatz, die Verantwortung und die Arbeitsbedingungen im Wesentlichen denen ihrer Kollegen an der Feuerwehr entsprechen.“ ."

FDNY/EMS-Besatzungen holen einen verletzten Mann aus der Herald Square Station. Die MTA hat eine wesentliche Änderung an einem Programm vorgenommen, das Rettungssanitätern dabei helfen soll, schnell auf erkrankte Patienten zu reagieren. Ab letzter Woche begann die Agentur damit, ihre Rettungskräfte an den Stationen 149th St.-Grand Concourse, 125th St. und Grand Central-42nd St. der Linien Nr. 4, 5 und 6 sowie am weitläufigen Times Sq. einzusetzen. 42nd St. Station, laut einem Memo der Daily News. (Luiz C. Ribeiro/für New York Daily News)

Infolgedessen erlitten Rettungssanitäter und Sanitäter „Einbußen bei Löhnen, Gehältern und Sozialleistungen sowie emotionale Belastungen und seelische Qualen“, heißt es in der Klageschrift.

Seit der Fusion mit der Abteilung im Jahr 1996 wurden EMS-Mitarbeiter im Vergleich zu FDNY-Feuerwehrleuten und anderen Ersthelfern in der Vergangenheit unterbezahlt.

Die Lohnunterschiede zwischen den beiden Gruppen bestehen bis heute fort, obwohl die EEOC feststellte, dass Rettungssanitäter und Sanitäter genauso hart arbeiten wie ihre Kollegen bei der Feuerwehr, was während der COVID-19-Pandemie deutlich wurde.

„Die Untersuchung ergab, dass Arbeitsbelastung, Arbeitsbedingungen, Ausbildung und Risiken für Rettungskräfte und Feuerwehrleute vergleichbar sind, wobei sich die Aufgaben erheblich überschneiden, insbesondere im Hinblick auf medizinische Notfälle“, heißt es in der EEOC-Entscheidung, die nach einem Jahr abgeschlossen wurde zweijährige Untersuchung. „Die Beweise zeigen außerdem, dass die beiden Gruppen eine vergleichbare Rechenschaftspflicht und Verantwortung haben.“

FDNY-Mitglieder transportieren am Mittwoch, den 27. Januar 2021, ein Brandopfer bei einem Wohnungsbrand in 65 Central Park West in Manhattan zu einem Krankenwagen. (Barry Williams) (Barry Williams/für New York Daily News)

Trotz ihrer gemeinsamen Aufgaben mit der Feuerwehr galten städtische Rettungssanitäter und Sanitäter bis zur Verabschiedung eines Stadtratsgesetzes aus dem Jahr 2001 nicht als uniformiertes Personal. Der Rat intervenierte im Jahr 2020 weiter und verabschiedete eine Resolution, in der gefordert wurde, dass Rettungskräfte genauso bezahlt werden wie Feuerwehrleute, aber die Stadt hat keine Maßnahmen ergriffen, heißt es in der EEOC-Entscheidung.

Einsteiger erhalten laut Klage ein Grundgehalt von 39.386 US-Dollar. Innerhalb von fünf Jahren steigt ihr Gehalt auf 59.534 US-Dollar. Stadtfeuerwehrleute beginnen ihre Karriere mit einem Gehalt von 43.904 US-Dollar, das nach fünf Jahren auf 85.292 US-Dollar ansteigt.

Die Lohnunterschiede bestehen während der gesamten Karriere des EMS-Mitglieds fort. EMS-Chefs und -Kommandanten verdienen 135.053 US-Dollar pro Jahr, während ihre Kollegen auf der Einsatzseite, „die im Wesentlichen die gleiche Arbeit in Bezug auf Fähigkeiten, Einsatz, Verantwortung und Arbeitsbedingungen leisten“, 235.000 US-Dollar pro Jahr verdienen.

Während die Feuerwehr der Stadt hauptsächlich aus weißen Männern besteht, besteht die Feuerwehr hauptsächlich aus farbigen Menschen und hat viele Frauen, was zu Rassen- und Geschlechterunterschieden führt, heißt es in der Klage weiter.

EMS-Absolventen salutieren die Flagge für die Nationalhymne im Auditorium während der FDNY EMS-Abschlussfeier in der Christian Cultural Church in Brooklyn am Donnerstag, 25. Januar 2017. Bildnachweis: Byron Smith für New York Daily News (Byron Smith für New York Daily News)

„Rettungsdienst-Ersthelfer arbeiten unter den gleichen Bedingungen und leisten mindestens genauso strenge Arbeit und erfordern mindestens genauso viel Training und Einsatz, mit mindestens genauso vielen regelmäßigen Gefahren, wenn nicht sogar mehr als bei Feuerwehr-Ersthelfern“, heißt es in der Klage.

„Dennoch ist es die Politik und Praxis [der Stadt], die Ersthelfer des Rettungsdienstes wesentlich weniger zu entschädigen als ihre fast ausschließlich männlichen und überwiegend weißen Kollegen auf der Feuerwehrseite des FDNY“, heißt es in der Klage.

„Die Ungerechtigkeit der Lohnungleichheit im FDNY wurde nicht vom derzeitigen Bürgermeister oder dem derzeitigen Feuerwehrkommissar verursacht“, sagte Vincent Variale, Präsident von Local 3621, das EMS-Leutnants und -Kapitäne vertritt. „Aber es ist ihre moralische und rechtliche Verpflichtung, dem ein Ende zu setzen. Dank der Arbeit des EEOC haben sie die Möglichkeit, dieses dunkle Kapitel des FDNY hinter uns zu lassen.“

Oren Barzilay, Leiter von Local 2507, das einfache Rettungskräfte und Sanitäter vertritt, bezeichnete die EEOC-Entscheidung als „einen historischen Moment für die Rettungskräfte von New York City“.

Ein FDNY-Sprecher konnte sich zu der Klage nicht äußern und verwies auf den laufenden Rechtsstreit.

„Das FDNY setzt sich für faire und gerechte Lohnpraktiken ein. Der Fall wird derzeit geprüft“, sagte ein Sprecher der Rechtsabteilung in einer Erklärung.

FDNY und EMS feiern gemeinsam den Medaillentag. (Maisel/Neuigkeiten)

Wenn Lohnunterschiede zur Sprache kommen, sagt die FDNY, dass sie nicht dafür verantwortlich sei, und etwaige Lohnerhöhungen würden von den Verhandlungsführern der Stadt und der Gewerkschaft am Verhandlungstisch ausgehandelt.

„Ich persönlich glaube, dass sie nicht so entlohnt werden, wie sie sollten“, sagte der ehemalige Feuerwehrkommissar Daniel Nigro 2021 vor einem Stadtratsausschuss, als er gefragt wurde, warum EMS keine besseren Löhne erhält. „Aber wir kontrollieren den Prozess nicht.“

Als sie die erste stellvertretende Kommissarin des FDNY war, war die derzeitige FDNY-Feuerkommissarin Laura Kavanagh an den Vertragsverhandlungen der EMS-Gewerkschaft für 2021 beteiligt, die zu einer Gehaltserhöhung für EMS-Mitarbeiter führten, einschließlich einer Erhöhung um 6 % für alle Rettungssanitäter und Sanitäter, die einer Schulung zustimmten um auf Anrufe zur psychischen Gesundheit zu reagieren.